Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность бесплатно тренироваться в тренажёрном зале
Что можно улучшить?
Менеджеры по продажам закреплены за фитнес инструктором и должны всех клиентов им передавать, но на деле менеджеры передают своих клиентов знакомым тренерам. В итоге количество клиентов зависит не от профессиональных качеств тренера, а от того как он общается с менеджерами. Не понимаю зачем набирать большой штат из сотрудников, если львиная доля клиентов отдаётся нескольким тренерам.
Работаю в Fitness House уже более пяти лет. Работа недалеко от дома, что очень упрощает процесс работы и построение своего графика, это удобно. По зарплате всё стабильно, так как очень большой поток клиентов. Можно легко и быстро набрать базу, даже тому, кто только пришел в компанию.
Коллектив отличный и дружный, работать приятно :)
Что можно улучшить?
В современных реалиях хочется только увеличения прогресса по расчету заработной платы
Возможность карьерного роста и увеличения дохода. Достаточно большой выбор спортивного оборудования для работы с клиентами.
Что можно улучшить?
Система лояльности для клиентов. Выведение дополнительных льгот для сотрудников. Расширение спортивного инвентаря по запросам тренеров тренажерного зала
Работаю в компании уже более 6 лет, одни из самых лучших условий работы, мой доход ничего не лимитирует, кроме моего желания по загруженности в рабочий день, свободный график, коммерческий отдел предоставляет клиентов, очень большая база клиентов практически во всех клубах сети, так же недавно появилась уникальная возможность, работать в штате, набрать себе базу клиентов и после перейти на аренду в том же самом клубе, не встречал больше ни в одной сети фитнес клубов подобные условия, очень лояльное руководство, хотя во многом зависит от клуба в котором работаете, бесплатные обучения, скидка 50% на всё меню в ресторане Евразия, бонусная программа для сотрудников где можно получить бесплатно большое количество приятных бонусов, например: билеты в театр, заказать пиццу/роллы, взять аббонимент своим родственникам и друзьям и всё это бесплатно!
Что можно улучшить?
Меня в компании всё устраивает, если вы приходите на работу работать, то вы очень быстро сможете выйти на желаемый доход
Прекрасный коллектив, хорошее руководство, удобный график, большие возможности для карьерного роста и возможность постоянно совершенствоваться
Что можно улучшить?
Всё устраивает, но можно было бы добавить побольше различных выездных обучающих и корпоративных мероприятий, для более лучшей коммуникации среди коллег, а также для повышения квалификации
Семь лет наблюдала за сотрудниками любимого клуба, в качестве клиента, смотрела какие они позитивные и редко появлялись новые сотрудники, что говорит о том, что долгие годы их устраивает место работы. И вот и я уже больше полугода в этой чудесной команде. Руководство очень лояльно к новичкам, никаких штрафных санкций и уровень дохода зависит только от тебя.
Что можно улучшить?
Оформление дмс лучшим сотрудникам было крутой мотивацией))) либо скидки на абонементы близким сотрудников
Удобный график работы. Отличные инвентарь и оборудование. Недалеко от дома. Хорошие возможности набрать клиентов. Льготы для сотрудников и родственников сотрудников. Хорошая и своевременная оплата труда. Полный соцпакет.
Что можно улучшить?
Отношение к штатному тренерскому составу со стороны посетителей и руководства.
Для начинающих свой путь тренера, либо для людей не стремящихся много зарабатывать - отличное место👍
Что можно улучшить?
Поменять уровень дохода. Обещают 42-46% от стоимости 1 персонального занятия по факту выходит 27%+-
Поменять условия в целом было бы правильным решением . Поставить оплату месячной аренды, убрать процентную выплату вовсе.
Относительно не сложно устроиться, относительно близко к дому. Относительно, свободный график, но, зависит и от того, когда людям удобно тренироваться, может получится и не очень свободный.
Что можно улучшить?
Регулярно давят на то, какое количество пт в месяц проводишь, говорят, что мало. Хотя, сами - слабо помогают в этом. Из тренра пытаются сделать не только тренера, но и менеджера по продажам - "продажника". Платят малую долю от того, сколько стоит трениоовка для подопечных. В общем, как-то так..