Нет слежки, выдают технику, есть куратор, зп выше рынка, удаленка и дмс
Что можно улучшить?
Это аутстафф, всё зависит от проекта. Я попал на такой себе проект с почти нулевой коммуникацией с коллегами, немного скучно, но сидишь неспеша пилишь несложные задачки и доволен)
Из минусов: нет премий, либо их сложно получить
Честно: все что обещали - я получил.
Работают без обмана в соответствии с законодательством!
Что можно улучшить?
Забыли или не захотели прислать полис ДМС.
Привлек друга в компанию, но он поторопился и не дал мне возможности его рекомендовать официально по протоколу.
Обращение к кадровикам (два коллеги) не помогли мне получить заслуженный бонус за привлечение коллеги (формальности необходимо соблюдать), но осадочек остался.
Спокойное и комфортное место работы. При удаленном формате внутренние процессы налажены таким образом, что не требуют твоего личного присутствия в большинстве случаев. Ты просто работаешь и тебе никто не мешает. Нет ненужных созвонов, бессмысленных совещаний, отчетов и тп - все четко и по делу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы упростить процесс перехода между проектами
- Достойная конкурентная з/п
- Есть дмс (но очень слабый, у омс даже больше преимуществ)
- Возможность гибридной работы (я работал удаленно)
- Предоставление техники для работы
Что можно улучшить?
- При смене проекта вы обязаны собеседоваться
- HR кидают вас на проекты слабо подходящие под ваши навыки (если вы бэкэнд, скорее всего будут стараться кинуть на фулстека с высоким списком требований)
- Если вы на удаленке - вы не знаете никого кроме команды заказчика. С коллегами из Bell вы скорее всего навряд ли познакомитесь
- Нет программ по повышению квалификации и уровня грамотности сотрудников