недавно у меня закончился испытательный срок пока все устраивает, мне понравилось что у меня была сессия и меня без вопросов отпустили в учебный отпуск, а еще пока меня не было у нас открыли летнюю веранду, там можно покурить или обсудить рабочие моменты с ребятами.
Что можно улучшить?
кондиционер в офисе работает очень сильно, можно было бы это учитывать чтобы всем было комфортно, а то в спину дует а кому-то жарко.
Прекрасное место работы, отличные возможности для роста и обучения сотрудников. Из-за большого потока проектов постоянно появляются новые и интересные задачи
Что можно улучшить?
Уменьшить периодичность переработок. Их количество не критичное, но было бы идеально свести их к минимуму
Компания специализируется на лендингах, можно подкачать навыки верстки и анимации.
Что можно улучшить?
Сильно устаревший стек, который ни команда, ни руководство не хотят менять. Взаимоотношения между сотрудниками внутри компании нейтрально-дружелюбные, но не более. Устраивают сначала по договору подряда. Бывают задержки ЗП.
У компании крутые проекты и крутые клиенты. Высокие требования, высокий ритм, но и з/п соответствующие. Задержки иногда бывают, потому что сдача проекта может подвиснуть, но в итоге выплачивается все и всем — тем, кто уходит тоже, вне зависимости от личных отношений с руководством. Чтобы работать в этой компании, надо быть настоящим спецом или очень хотеть им стать. новичков тоже иногда берут и выращивают, если глаза горят и человек реально вкалывает.
Что можно улучшить?
Самая большая сложность — требовательность и не всегда адекватная реакция клиентов, некоторые могут реально хамить. Есть некоторая хаотичность в структуре агентства, такая абсолютно творческая студия, где-то, что сделано сегодня, завтра может быть не актуально, потому что «концепция поменялась». Люди здесь либо надолго приживаются или довольно быстро уходят.