Отзывы сотрудников о компании ООО «Фоксфорд»

Крутые процессы в продуктовых командах. Были) Заряженные продакты, приятная атмосфера. Была) Очень многое руководство делает у команды за спиной и пост фактум старается преподносить глобальные изменения, вплоть до массовых увольнений, как «ничего страшного» и «это естественный процесс».


Возможностей для роста никаких: как только освобождается место лида, бюджет тут же перераспределяют, и команда без лида уходит в состав другой команды, где лид уже есть. В крайнем случае, лидов возьмут извне, чтобы «не возникало конкуренции внутри команд».


Зарплаты на 30-60% ниже рынка. Повышение зп в нашем отделе происходит путем выдавливания части сотрудников из комапнии, дабы перераспределить их ставки между остающимися

Возможность работать удалённо. Подбор учеников. Удобная платформа. Заработную плату. Чтобы заработать более менее приличную сумму, надо сидеть с утра до позднего вечера.

Свобода в выборе рабочего графика, постоянные курсы повышения квалификации, удобная платформа для работы. Сложно сказать, так как каких-то явных неустранимых проблем не было. Всегда можно было связаться с руководством и решить свои вопросы.

Стабильная компания, хорошие выплаты больничного, хорошая премиальная часть. Да, онлайн - это не с ноутбуком на берегу моря, онлайн это та же работа, только дома, когда не надо тратиться на дорогу и на кафешки чтобы пообедать, но ответственности и дисциплины ничуть ни меньше. Это надо понимать. И тем кто понимает и добросовестно работает, компания платит. Мне есть с чем сравнить, потому могу сказать что ФФ одна из лучших, если ни лучшая, компания для работы онлайн. Контроль качества сделать более мягким. Пересмотреть кадры бухгалтерии или отправить их в отпуск.

Всегда производят выплаты вовремя, горой стоят за своих сотрудников, помогают по любым вопросам! Ничего в улучшении не нуждается, компания ответственная!

Отзывчивость, всегда на связи, руководство дружелюбное. Можно совмещать две должности. Я думаю что можно улучшить уровень заработной платы

Продуманность инструкцией по множеству рабочих ситуаций и возможность повышения квалификации оплаты труда достаточно низкая, и уменьшается с каждым годом