Отзывы сотрудников о компании ООО «Фоксфорд»

Возможность работать удалённо. Подбор учеников. Удобная платформа. Заработную плату. Чтобы заработать более менее приличную сумму, надо сидеть с утра до позднего вечера.

Свобода в выборе рабочего графика, постоянные курсы повышения квалификации, удобная платформа для работы. Сложно сказать, так как каких-то явных неустранимых проблем не было. Всегда можно было связаться с руководством и решить свои вопросы.

Стабильная компания, хорошие выплаты больничного, хорошая премиальная часть. Да, онлайн - это не с ноутбуком на берегу моря, онлайн это та же работа, только дома, когда не надо тратиться на дорогу и на кафешки чтобы пообедать, но ответственности и дисциплины ничуть ни меньше. Это надо понимать. И тем кто понимает и добросовестно работает, компания платит. Мне есть с чем сравнить, потому могу сказать что ФФ одна из лучших, если ни лучшая, компания для работы онлайн. Контроль качества сделать более мягким. Пересмотреть кадры бухгалтерии или отправить их в отпуск.

Всегда производят выплаты вовремя, горой стоят за своих сотрудников, помогают по любым вопросам! Ничего в улучшении не нуждается, компания ответственная!

Крутые процессы в продуктовых командах. Были) Заряженные продакты, приятная атмосфера. Была) Очень многое руководство делает у команды за спиной и пост фактум старается преподносить глобальные изменения, вплоть до массовых увольнений, как «ничего страшного» и «это естественный процесс».


Возможностей для роста никаких: как только освобождается место лида, бюджет тут же перераспределяют, и команда без лида уходит в состав другой команды, где лид уже есть. В крайнем случае, лидов возьмут извне, чтобы «не возникало конкуренции внутри команд».


Зарплаты на 30-60% ниже рынка. Повышение зп в нашем отделе происходит путем выдавливания части сотрудников из комапнии, дабы перераспределить их ставки между остающимися

Отзывчивость, всегда на связи, руководство дружелюбное. Можно совмещать две должности. Я думаю что можно улучшить уровень заработной платы

Продуманность инструкцией по множеству рабочих ситуаций и возможность повышения квалификации оплаты труда достаточно низкая, и уменьшается с каждым годом