Отзывы сотрудников о компании ЭВРИКА, Санкт-Петербург

Отличный молодой коллектив отдела НИОКР. Отличный новый светлый офис. Вкусно кормят. Есть возможность карьерного роста. Отчетливо выраженная вертикаль внутри организации и при этом руководитель организации замыкает на себе многие процессы которые могли бы решаться на уровне ниже и при этом присутствует глубокая бюрократия, что в своё время очень затягивает многие бизнес-процессы. Очень длинный цикл принятия решений. Отделы очень закрыты внутри себя, недостаток корпоративных взаимодействий.

- Отличное место для старта карьеры
- ДМС, хорошее бесплатное питание, частичная оплата спортзала
- Выбор графика работы, отсутствие строго дресс-кода, удобное расположение офиса
- Адекватная нагрузка и сроки
- Есть возможность прохождения курсов за счет работодателя - Побольше корпоративов, тимбилдингов
- Гибридный или удаленный формат работы

Комфортное рабочее место, близко к метро, социальные гарантии, хороший коллектив, руководство готовое к диалогу. Корпоративную культуру. Почаще индексацию.

- Возможность карьерного роста не только в пределах одного отдела. В зависимости от личностных качеств и приобретённого опыта можно перевестись на более интересную должность в организации. Руководство к этому лояльно относится
- Нестандартный подход к решению сложных задач. Возможность получения опыта и знаний, которые помогут стать специалистом широкого профиля
- Гибкий график работы
- Обучение, ДМС, обеды за счёт работодателя
- Отсрочки для призывников
- Холодильник с вкусным мороженным за 90 рублей - Вертикальная структура управления, которая выстроена в организации, работает избирательно. Некоторые серьезные вопросы (договорные, финансовые, кадровые и т.д.) решаются за 5 минут на уровне начальников отделов и управлений, другие вопросы из тех же категорий рассматриваются долго на верхнем уровне

/Расположение офиса-очень близко к метро
/Можно выбрать начало рабочего дня
/Полный социальный пакет (питание в кафе, ДМС, мат.помощь)
/Дружный коллектив-хорошее Руководство /Сделать комнату отдыха куда можно в обеденное время сходить передохнуть
/Расширить, добавить что-то в социальный пакет путевки в санаторий-детские лагеря, билеты на какие-нибудь мероприятия
/Рассмотреть вариант гибридного графика работы (3 дня в офисе, 2 вне)

Работа всегда по графику. Никогда не было переработок. Лояльное руководство Оплату труда. В остальном всё устраивает.

Удобное расположение офиса, наличие обедов, ДМС, отличный коллектив и в целом команда Лояльное отношение к гибридному формату работы, уровень заработной платы

Отличная компания, хороший коллектив, компенсация спорта и питания. Мало корпоративных мероприятий. Заработную плату, она ниже средней по рынку.

- Полноценные обеды, вкусно. Есть возможность выбирать разные блюда и гарниры, меню интересное.
- ДМС, включает стоматологию. Большой выбор клиник.
- Доброжелательный коллектив, ответственное руководство.
- Удобная транспортная доступность. - Нет душевой, при некотором функционале есть потребность в душевой комнате, особенно в жаркое время года.
- Нет зоны для отдыха или разгрузки.

Отличное место для старта своей карьеры в IT-сфере. Никто никуда не торопит, дают время вникнуть, развиваться. Очень комфортные условия труда: бесплатное питание не для галочки, а полноценное, включает суп, салат, второе, фрукт или булочку, сладость, йогурты, конфеты, кофе, чай в офисе, пакет ДМС отличный, open space позволяет ограничить свое пространство за счет столов с перегородкой. Сами проекты довольно интересные, учтите, что если вы идете работать тестировщиком, то вам всему тут придется учиться самому, для меня это был плюс. Коллектив нравился, довольно легкое общение было со всеми, с кем пересекался. Я рекомендую это место работы и благодарен ему от чистого сердца за предоставившийся шанс стать тестировщиком. Зарплата через определенное время повышается со скрипом. Хотелось бы, чтобы отношение к тестированию было более серьезным со стороны вышестоящего руководства. Ввести хотя бы гибрид.

Отличный коллектив и руководство. Бесплатные обеды. Средний уровень дохода. Сменить офис на более современный

Работал по двухлетнему контракту в рамках подготовки НИР. Отличный коллектив, удобное расположение офиса. Не отметил недостатков. Из второстепенного - хотелось бы чуть больше отладить механизмы взаимодействия между научной группой и сотрудниками.

Интересные проекты, дополнительное обучение за счёт компании, ДМС, обеды, рядом с метро. Добавить гибридный формат работы. Организация на достойном уровне.

Бесплатное питание с возможностью выбора блюд. Зарплату повысить. Тщательнее проработать должностные обязанности.

Компания замечательная, особенно для первого или второго места работы, всё таки если ты уже реально сотрудник со средним опытом и хочешь получать зарплату по рынку, то здесь она немного ниже рынка...Но и темп работы здесь не такой высокий - ты можешь погружаться постепенно в процесс, параллельно изучать новые инструменты. По соотношению зарплата - обязанности здесь хорошо. Руководство замечательное, идёт на встречу всегда, когда может, коллектив отличный, плюшки - ДМС, бесплатное питание, стабильность, есть спорт (половина абонемента компания оплатит), также можешь пойти дополнительно на курсы (компания также оплатит, но насколько я знаю надо будет отработать в течение года), отличная кофезона со сладостями Немного поднять уровень заработной платы, дистанционку по возможности

Работа в команде, бывают моменты с коммуникацией между отделами, но все решаемо.
Своевременная оплата ЗП
Соц.пакет и место расположение Может быть рассмотреть гибридный график работы, на текущий момент возможно только гибкое начало рабочего дня, что в принципе тоже не плохо :)

Множество интересных задач, полный соц.пакет, близость к метро, хороший коллектив + возможность начинать рабочий день в удобное время Коммуникацию между подразделениями, организовать комнату отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, интересные проекты, ДМС, компенсация спорта и питания Поднять зарплаты до рыночного уровня

Свобода выбора при выполнении задач. Отсутствие дрес кода. Лояльность руководства к сотрудникам при совершении ими ошибок. Реальная возможность для обучения, развития и карьерного роста. Зарплата всегда чётко выплачивается, задержек не бывает. Ежедневная влажная уборка всех помещений. Хороший уровень обеспечения необходимым оборудованием, начиная от рабочего компьютера, инструментов, рабочего стола до дорогостоящего измерительного оборудования, программного обеспечения и т.д. Компенсация 50 % стоимости спортивных абонементов. Подарки для детей сотрудников на новый год. Бесплатные обеды приемлемого качества. Коллектив без маргиналов. Благоприятный социально-психологический климат. Метро через дорогу. Отсутствие не рациональных требований у работодателя к сотрудникам. Проблемы с косметическим ремонтом в некоторых помещениях. Размещение множества сотрудников на больших пространствах - тяжело иногда бывает сосредоточиться, когда рядом ходят или вокруг разговаривают. Плохая вентиляция в туалетах в старом корпусе, иногда не своевременная уборка туалетов, да и косметический ремонт туалетам в старом корпусе не помешал бы. В новом корпусе с ремонтами, вентиляцией и туалетами всё хорошо. Парковки для сотрудников нет, но большинство может найти место на прилегающих улицах. Организовать отдых детей сотрудников летом, возможно оплата 50 % стоимости путевок.

1. Крутой коллектив. Команд несколько, но все с кем я общалась - отзывчивые, всегда готовы помочь.
2. Бесплатное питание в столовой
3. Хорошо оборудованное рабочее место
4. Нетривиальные интересные проекты 1. Плохо налажены процессы. За год моей работы было много улучшений, но проблем осталось много.
2. Зациклинность на своем проекте - двигаться между проектами сложно.
3. Отсутствие хорошей документации, в том числе тестовой
4. Отсутствие команды тестирования, каждый тестировщик на своем проекте, нет лида тестирования

Чудесный коллектив практически во всех отделах предприятия, адекватное начальство, корпоративное питание, хорошее оборудование В рамках работы отдела присутствуют организационные накладки в процессах которые происходят с регулярной периодичностью. На 11 руководителей проектов у каждого из которых 1-2 проекта, приходится всего 3 инженера по проекту

- локация;
- ДМС;
- бесплатное питание;
- гибкий график работы (смещение начала и конца рабочего дня);
- частичное возмещение фитнеса. - обеспечить обещанным обучением;
- внедрить бизнес-процессы, так как срок разработки документации очень короткий, а исходные данные меняются до последнего дня;
- отсутствие профессионального роста (очень сильная текучка, за 2,5 года работы было 3 начальника отдела (
- избавиться от open space. В кабинете около 30 «разношерстных» людей, не работающих в одном проекте. Соответственно, если у кого-то ДР, то приходится поздравлять человека, с которым никогда даже не здоровался;
- отсутствие вертикального управления. С любой мелочью можно сразу идти к директору;
- атмосфера внутри коллектива;
- быть готовыми, что при увольнении выплатят только оклад.

Удобство расположения, интересные задачи Уровень оплаты труда

Бесплатное питание, хороший коллектив, ДМС, отсутствие строгого дресс-кода Поднять ЗП, добавить дистанционный формат работы

- Большая компания. Руководство открыто к предложениям, можно проявлять инициативу. Если хорошо работаешь это заметят и повысят в зп и/или должности
- Отличный коллектив
- Хороший пакет ДМС
- Интересные проекты
- Компания оплачивает обучение как на своих курсах, так и в других компаниях
- Вся работа официальная, все по ТК, не мухлюют с выплатами, все переработки оплачиваются. Есть возможность отработать наперёд и потом брать отгулы
- Комплексные обеды, фрукты-йогурты-сладости-кофе в офисе
- Офис в шаговой доступности от метро
- Можно выбрать удобный график работы
- Для студентов и совмещающих есть возможность работать по часовой ставке - Зарплата немного ниже средней по рынку
- Удалёнки нет совсем, было б приятно иметь хотя бы один день в неделю на удалёнке
- Не нравится, то что официально отпуск нельзя разбивать, нужно брать либо неделю, либо две. Если нужно взять пару дней, придётся устраивать танцы с бубном

Хорошее руководство, объяснят рабочие моменты
Не токсичная атмосфера, приятный коллектив
Комфортное рабочее место
Есть возможность для профессионального развития, работодатель оплачивает курсы
Офис у метро
ДМС
Полная оплата питания Уровень бюрократии, многие решения и действия требуют нескольких служебных записок, которые еще должны согласовать разные люди
Хотелось бы полной оплаты больничного

Возможность использовать все современные подходы и технологии, полная заинтересованность руководства в улучшении процессов и достижении результатов. Проработать варианты удаленной работы, закладывать и выделять больше средств на обучение сотрудников.

*Интересные проекты и задачи
*Компетентное Руководство, всегда готовы к диалогу
*Бонусы от компании (ДМС, обеды, обучение, мат.помощь)
*Рядом с метро *Добавить комнаты отдыха
*Улучшить корпоративную культуру в компании

Прекрасное место для развития, очень интересные и необычные проекты.
Возможен быстрый карьерный и зарплатный рост, если ты хороший специалист.
Грамотное отношение к организации рабочего времени, можно выбирать график работы.
Отличное расположение - 2 минуты от метро почти в центре города.
Организовано питание сотрудников, есть ДМС, компенсация абонемента в спортзал. Много бюрократии и микроменджмента, трудное согласование решений.

Стабильность, график можно подстроить под свои нужды, бесплатное питание и хороший ДМС, совсем рядом с метро, проекты интересные Хотелось бы больше бенефитов по части отдыха, может быть, больше корпоративных мероприятий.

Отличный грамотный, понимающий руководитель
Интеллигентный профессиональный коллектив
Дружелюбная атмосфера
Доплаты сотрудникам с 3 детьми и более, подарки детям на Новый год
Стабильная зарплата
Вкусные бесплатные обеды
Возможность обучения за счет компании, посещения семинаров и конференций
ДМС со стоматологией с широким выбором клиник Продумать вопрос с парковкой для сотрудников, хотя бы за умеренную плату
Продумать вопрос (хотя частичной) компенсации детского отдыха
Определить четкие критерии повышения зарплаты
Сократить бюрократию (любая самая мелкая служебная записка проходит 4-5 инстанций)
Оплачивать 100% больничного