Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании ЧИП и ДИП — Санкт-Петербург

Доступность, достойный уровень заработной платы, начальство готово идти на встречу и в плане графика и в плане помощи в нелёгкие ситуации. Корпоративные мероприятия и активность в коллективе, выезды, тренинги и прочее

- Коллектив
- Руководство идёт навстречу - Оклад
- Рабочие места для сотрудников

Хороший опыт за небольшие деньги. Как в работе со сложными покупателями так и в приборах/компонентах. 1.Повысить зп. Уровень и кол-во выполняемой работы не соответствует заработной плате. Относительно ко всему персоналу.
2. Изменить стратегию отношения к сотрудникам в принципе. Держаться за опытных менеджеров, а не как сейчас. - Ну и ладно придут другие.
Работа специфическая и требует соответствующих навыков. Это не телефоны продавать. Туда уж, да, придут другие.
3.Создать новую систему мотивации(рабочую). Сейчас она есть, но она не работает, от слова совсем.
5.Корпоративных мероприятий нет.
6. Медкнижка за свой счет.
7. Ситема обучения сводится к пролистыванию слайдов и последующей сдачи тестов. (периодически проходят вебинары, с сомнительной эффективностью).

Нрамотное обустройство, руководство и рабочий процесс Систему мотивации. Порой возникало ощущение, что вместо мотивации, как таковой, тебе придумывают правила, чтобы ограничить твой доход, а не повысить его.