Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город: отзывы о работе на должности
Ассистент менеджера по персоналу

Стабильность, системность, взаимозаменяймость Уровень дохода, возможность карьерного роста

Стабильная и надежная компания, давно находится на рынке.
Плюс не столько к работодателю, сколько к территории, есть столовая, где вкусно кормят по приемлемым ценам (но судя по ЗП туда можно сходить пару раз в месяц)
К сожалению, плюсов больше не нашла. Нет поощрений от компании, нет никакого профессионального роста. В начале трудоустройства обещали карьерный рост через пол года-год работы, по итогу за два года его просто не было. И дальше не предвиделось.
Столовая маленькая, если вы соберетесь на обед, то не удивляйтесь, что придя в столовую, вы пойдете обратно на рабочее место, потому что свободных мест нет.
Те, кто хотят познакомиться со сферой HR, особенно после получения образования, смело можете обходить данного работодателя, по своей сути это не "отдел персонала", это колл-центр. Постоянно сидишь на телефоне, если ты на линии, то попить воды или отойти куда- то невозможно, потому что с твоей линии (если ты не берешь трубку) звонок перекидывается коллеге, за это могут сказать "аяяй". Помещение в виде "open space", все постоянно разговаривают и в начала работы невозможно сосредоточиться, элементарно прочесть скрипт. Низкая заработная плата, никак не вписывается в нынешние цены. Индексации как таковой нет, если вы думаете что ЗП низкая, поверьте, пару лет назад она была еще ниже, премий нет, бонусов нет. Голый оклад и всё.
У руководства нет ценности сотрудников, если вы пришли и отработали 2 года, и пришел сотрудник, который отработал пол года, не удивляйтесь что его не то чтобы повысят, а дадут новый спектр задач поинтереснее (например, проводить собеседования), а вы так и будете сидеть на телефоне :)
Удаленки нет, оказывается звонить из дома или звонить из офиса (по скрипту) "большая разница".
Сейчас HR, Менеджер по персоналу, Ассистент менеджера по персоналу - это огромный спектр обязанностей от поиска и найма людей до ведения КДП и построения культуры внутри компании, здесь, к сожалению, вы получите 20% опыта и устроиться потом на хорошую высокооплачиваемую работу будет трудно (сейчас особенно), потому что есть специалисты круче.
Я очень рада что ушла из данной компании и сейчас работаю в "Отделе персонала" -разница колоссальная.

Уют, забота и поддержка, понимание всегда было и есть.Жаль, что пришлось уйти и не было вариантов работать удаленно, когда уходила я, но благодарна за всё! Чтоб можно было работать в декрете удаленно