Отзывы о работе на должности Заместитель управляющего салоном в компании Торговый дом Лазурит — Санкт-Петербург

Я очень рада, что попала в компанию Лазурит! Мне очень повезло с коллективом и руководством! Все очень отзывчивые и всегда готовы помочь!

А так же компания готова платить за твою работу, и причем белой зарплатой. У меня есть с чем сравнить, поэтому могу сказать, что это главный козырь Лазурит!!! Корпоративный транспорт до дома было бы здорово, но заканчиваем не так поздно, чтобы по домам развозили

Условия труда, график работы, возможность хорошо зарабатывать. Условия для сотрудников внутри отдельных салонов

Оформление по законодательству. Спец.одежда. Обучение. Современные салоны. Снижение цен на продукцию. Увеличение фактической оплаты труда.

Грамотное обучение на период всего рабочего процесса, соблюдение стандарт качеств, работа по закону Более качественно подбирать новый персонал

Достойный заработок, все прозрачно, уровень дохода не ограничен В идеале сократить день до 8 часов

Белая ЗП полностью с процентами, качественный продукт (мебель), когда он таким был. Возможность большого заработка Отношение к персоналу. Компания "мясорубка". Информационная дестабилизация от руководства. Невозможность получить необходимую информацию. Скидывание большого объема работы на сотрудников, которые не должны заниматься подобными обязанностями по должности. Без соответствующего за такие ситуации поощрения, пусть даже и не материального (или минимально материального). Нелояльное отношение компании.

Хорошее стартовое обучение, в компании можно перевестись в другой город, при желании. Первые два месяца стажировок оплачиваются гарантом 1. Оклад. У компании минимальный оклад. У вас есть фиксированная (минимальная) ставка за день, остальное проценты.
2. Сделать систему штрафов более лояльной. Зверские штрафы, переодически съедают всю твою ЗП.
3. Снизить цены на продукцию (цена не оправдывает качество на данный момент от слова совсем, даже собственная продукция хромает в качестве)
4. Система управления кнут, а пряник когда-нибудь дадим… Честно сказать у многих сотрудников сдают нервы.
5. ЗУСы, УСы, УРС - это самая неблагодарная работа в этой компании. Требования высокие, что уровень многозначности высокий, стресс запредельный - оплата за это минимальная. Лучше вообще по лестнице не расти.

Близость к дому, быстрый карьерный рост, возможность хорошего дохода Отдых сотрудникам давать, убавить штрафы и вычеты