Отзывы о работе на должности Дизайнер-продавец в компании Торговый дом Лазурит — Казань

Очень нравится компания Лазурит! Дружный коллектив! Лучшие наставники! Достойные условия труда, работа рядом с домом. Удобный график. Интересная работа. Думаю, что улучшать ничего и не нужно!

Понимание и желание идти навстречу. Своевременная заработная плата, без опозданий. Всегда обновлённый ассортимент продукций. Руководство заботится о развитии сотрудников. Гибкий график.
Хотелось бы, чтоб внесли корпоративные мероприятия.

Отличные условия труда. Хорошие перспективы и возможность карьерного роста. Сократить ротацию, возможно устанавливать её только во время выходных, когда в этом реально есть смысл.

Можно расти как вертикально так и горизонтально
Стал управляющим за 2 месяца Хотелось бы процент побольше)
Обучений с тренерами тоже почаще
Так как они из Москвы, могут дать много фишек

Перспектива большого заработка, лояльность и понимание к личному самочувствию. Сделать подсобное помещение больше, возможность выглядеть более индивидуально, сократить количество проверок в салоны, так как это подрывает ментальное здоровье. Ослабить контроль сотрудников (можно контролировать без личного присутствия, чтобы не смущать новых сотрудников), более качественное обучение.

Официальное трудоустройство, соблюдения договоренностей, график можно корректировать с коллегами Мотивацию для продаж

Возможность карьерного роста, зп без потолка. Руководство довольно лояльное, коллектив отличный. Оплачиваемое обучение. Возможность приобрести мебель в рассрочку без процентов График труда ненормированный, 5 смен в неделю по 10 часов, при этом в табеле учёта рабочего времени ставят 8 часов, соответственно переработку вам оплачивать никто не будет, ведь ее по документам нет. Будьте готовы в свой выходной отложить все дела и явиться на обучение/собрание, это "обязанность". Так же вам постоянно придется названивать состоявшимся и потенциальным покупателям с целью продать. Доход зависит от ваших навыков и кошелька клиента. Много штрафов

Система обучения,дисциплина,продукция,коллектив Систему оплаты сотрудников,доступность информации к личным показателям,