Столовая хорошая,городок тихий спокойный магазинов в достатке, оборудование на высоте.
Что можно улучшить?
местный персонал не плох но контенгент из вне оставляет желать лучшего,не все конечно но есть индивиды.жить в общаге пришлось первый раз (комнаты на 4 человека)но соседи попались одекватны и доброжелательны,кто то не одну вахту там.только общага от завода это дорога жуткая,в автобус просто вносят если ноги поджать,а если не успел то на такси....
К слову там всего 5 автобусов было 2 длинных и 3 паза,я такого дикого поведения никогда не встречал,двери срывали с петель автобуса чтобы вылечить и сидя ехать.да и климат ужасный,заболел пневмонией,врачи отличные зато,отзывчивые.отношение как к своим,хотя я из Надеюсь кому-то пригодиться мой отзыв,но я туда больше никогда не поеду!
Работаю на заводе уже более десяти лет, и за это время стал свидетелем многих изменений. Конечно, каждый день на производстве требует максимальной концентрации, но я всегда чувствую поддержку коллег и руководство, которое всегда готово идти навстречу. Особое внимание здесь уделяют обучению, и это позволяет нам постоянно повышать свои навыки и быть в курсе новейших технологий. Да, есть моменты, которые хотелось бы улучшить, но в целом работать на заводе — это стабильность и перспективы для роста.
Что можно улучшить?
Для меня значительных минусов работы на ТВСЗ нет, все хорошо. Да, есть моменты, которые хотелось бы улучшить, но в целом работать на заводе — это стабильность и перспективы для роста.
Отличный работодатель и внутренний коллектив предприятия. Присутствуют дополнительные стимулы, мотивации в трудовой деятельности: возможность карьерного роста, премии, ДМС и т.д.
Что можно улучшить?
бережное отношение к кадровому резервному инженерному составу
Высокая заработная плата, конкурирующая по городу. Все социальные гарантии, что важно. Автобус до места работы. Отличный коллектив. Вкусная еда в столовой, еще и оплачивается.
Что можно улучшить?
Расширить меню в столовой и расширить расписание автобусов по заводу
Нравится компенсация питания, страховка здоровья, премии, возможности возврата оплаты за дорогу и аренду жилья для иногородних. Коллектив дружный, сплоченный.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Можно было бы добавить доставку до отдаленных складов.
Хороший завод. Хорошая зарплата. В этом году опять ее увеличили. Социальный пакет с ДМС вообще тема. компенсируют путевки с санаторий. Пишу потому что знаю, что многие ищут реально нормальное место работы. Поэтому четко могу рекомендовать завод. Но работать придётся. Халявы нет. Особо скажу за коллектив. Все свои люди - отношения очень хорошие.
Что можно улучшить?
Надо расширить парковку для машин у завода. Чтоб заказы на вагоны и дальше всегда были. еще бы неплохо какой-нибудь магазин прямо у завода)).
Возможность карьерного роста, доход, 5-тидневная рабочая неделя, оплата в срок
Что можно улучшить?
Уважение в отношениях между коллегами и начальник-подчинённый, питание в столовой, которое отвратительного качества, условия труда во многих цехах и АБГ (грязь, шум и тд)
Классный завод! Замечательное отношение к людям, которое можно выразить фразой: "Все для работяг". Очень красивый город, в котором хочется гулять и гулять, а летом загорать на берегу Тихвинки на Таборах (район Тихвина). Кстати, до Питера на Ласточке всего 2,5 часа. Приезжим трудоустроиться можно буквально "без денег", потому что сразу дают общежитие (а там видно будет!) и карту питания в столовой. К примеру, в крупных городах придется самим искать жилье в аренду со всеми вытекающими предоплатами, залогами и % риелтору. Мне очень нравилось работать на ТВСЗ. У меня был лучший руководитель. Спорил, порой ругал за косяки в работе, но никогда не обижал. В целом на заводе к персоналу уважительное и доброе отношение. Если сомневаетесь - не сомневайтесь! Ехать однозначно!
Что можно улучшить?
В целом, руководство держит руку на пульсе и постоянно улучшает условия труда сотрудников. Например, построили большой спортивный зал. Это вдобавок к имеющемуся тренажерному залу "PROкачка".
Надёжное предприятие,меры поддержки.Больше ничего хорошего написать не могу.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы,премию за выслугу лет, размер ежемесячной премии внести в трудовой договор.Не принуждать сотрудников делить отпуск.Проверить действительность дипломов у руководителей разных уровней.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, уровень дохода, возможность обучения, роста.
Все, кому не нравится здесь работать, просто лентяи и не хотят ничего делать.
Человек, который приходит зарабатывать, работают и зарабатывает.
Что можно улучшить?
Контроль руководителей над мастера и старшими мастерами, чтобы они не позволяли себе лишнего.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ) для трудоустройства?
69.5% сотрудников рекомендуют компанию Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ) для трудоустройства, на основании 259 оценок.
Какая оплата труда в компании Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ)?
Сотрудники компании Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ) оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 259 оценок.
Как сотрудники Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ) оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 259 оценок.
Как сотрудники Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тихвинский вагоностроительный завод (АО ТВСЗ) оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 259 оценок.
Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (АО «ТВСЗ») – ведущее предприятие по выпуску грузовых вагонов нового поколения в СНГ. Официальный запуск производства состоялся в январе 2012 года в присутствии Владимира Путина.
Предприятие является одним из самых масштабных объектов транспортного машиностроения в Европе по объему инвестиций, производственным площадям и уровню технического оснащения
В грузовых вагонах Тихвинского вагоностроительного завода перевозят свои грузы крупнейшие угольные компании страны - Кузбассразрезуголь и Сибирская угольная энергетическая компания, энергетический холдинг En+, лидеры по производству минеральных удобрений Уралкалий, Уралхим и Акрон, крупнейший перевозчик зерновых грузов Русагротранс, а также другие грузоообразующие предприятия и транспортные компании.
В 2017 году Тихвинский вагоностроительный завод построил 17 тыс. грузовых вагонов.
АО «ТВСЗ» входит в состав Научно-производственной корпорации «Объединенная Вагонная Компания» – железнодорожного холдинга в сфере производства, транспортных услуг и оперативного лизинга, инжиниринга и сервисного обслуживания грузовых вагонов нового поколения.
Мы заинтересованы в привлечении энергичных, талантливых и целеустремленных людей с высоким потенциалом, готовых к приобретению новых знаний и навыков и желающих построить свою карьеру на предприятии, не имеющем аналогов в отечественном машиностроении.
Работа на Тихвинском вагоностроительном заводе позволит Вам принять участие в создании инновационной железнодорожной техники, которая призвана определить перспективы развития отечественного вагоностроения, получить уникальный опыт работы на высокотехнологичном оборудовании и приобрести комфортабельное жилье в новостройках г. Тихвина. Постоянное развитие производства предполагает возможности для профессионального и кадрового роста нашего персонала.
Применение на производстве высокотехнологического оборудования задает высокий уровень требований к профессиональным и поведенческим компетенциям потенциальных кандидатов. Инженерно-технические работники и высококвалифицированные рабочие приглашаются не только из Ленинградской области, но из других регионов Российской Федерации.
Завод реализует программу по привлечению молодых специалистов-выпускников профильных вузов Санкт-Петербурга.
Для обеспечения жильем работников Промплощадки в трех микрорайонах г. Тихвина построены 9 современных домов общей жилой площадью более 127 тыс. м². Это один из крупнейших проектов жилищного строительства в Ленинградской области в районах, не граничащих с Санкт-Петербургом, который входит в ТОП-10 объектов по вводу корпоративного жилья в России. Жилые комплексы рассчитаны на более чем 2 000 квартир с удобными планировками.
Новые дома построены по технологии самого массового на сегодня монолитного домостроения с применением современных теплоизоляционных материалов и обеспечены автономными системами отопления и горячего водоснабжения. Большая часть квартир предоставляется с чистовой отделкой и оснащены кухонной плитой, сантехникой, радиаторами отопления, стеклопакетами, межкомнатными и входными дверями, счетчиками воды, электроэнергии и газа. Во всех микрорайонах предусмотрена благоустроенная и охраняемая придомовая территория с паркингом, детскими площадками и зонами для отдыха.
