Работаю на заводе уже более десяти лет, и за это время стал свидетелем многих изменений. Конечно, каждый день на производстве требует максимальной концентрации, но я всегда чувствую поддержку коллег и руководство, которое всегда готово идти навстречу. Особое внимание здесь уделяют обучению, и это позволяет нам постоянно повышать свои навыки и быть в курсе новейших технологий. Да, есть моменты, которые хотелось бы улучшить, но в целом работать на заводе — это стабильность и перспективы для роста.
Что можно улучшить?
Для меня значительных минусов работы на ТВСЗ нет, все хорошо. Да, есть моменты, которые хотелось бы улучшить, но в целом работать на заводе — это стабильность и перспективы для роста.
Отличный работодатель и внутренний коллектив предприятия. Присутствуют дополнительные стимулы, мотивации в трудовой деятельности: возможность карьерного роста, премии, ДМС и т.д.
Что можно улучшить?
бережное отношение к кадровому резервному инженерному составу
Высокая заработная плата, конкурирующая по городу. Все социальные гарантии, что важно. Автобус до места работы. Отличный коллектив. Вкусная еда в столовой, еще и оплачивается.
Что можно улучшить?
Расширить меню в столовой и расширить расписание автобусов по заводу
Хороший завод. Хорошая зарплата. В этом году опять ее увеличили. Социальный пакет с ДМС вообще тема. компенсируют путевки с санаторий. Пишу потому что знаю, что многие ищут реально нормальное место работы. Поэтому четко могу рекомендовать завод. Но работать придётся. Халявы нет. Особо скажу за коллектив. Все свои люди - отношения очень хорошие.
Что можно улучшить?
Надо расширить парковку для машин у завода. Чтоб заказы на вагоны и дальше всегда были. еще бы неплохо какой-нибудь магазин прямо у завода)).
Возможность карьерного роста, доход, 5-тидневная рабочая неделя, оплата в срок
Что можно улучшить?
Уважение в отношениях между коллегами и начальник-подчинённый, питание в столовой, которое отвратительного качества, условия труда во многих цехах и АБГ (грязь, шум и тд)
Классный завод! Замечательное отношение к людям, которое можно выразить фразой: "Все для работяг". Очень красивый город, в котором хочется гулять и гулять, а летом загорать на берегу Тихвинки на Таборах (район Тихвина). Кстати, до Питера на Ласточке всего 2,5 часа. Приезжим трудоустроиться можно буквально "без денег", потому что сразу дают общежитие (а там видно будет!) и карту питания в столовой. К примеру, в крупных городах придется самим искать жилье в аренду со всеми вытекающими предоплатами, залогами и % риелтору. Мне очень нравилось работать на ТВСЗ. У меня был лучший руководитель. Спорил, порой ругал за косяки в работе, но никогда не обижал. В целом на заводе к персоналу уважительное и доброе отношение. Если сомневаетесь - не сомневайтесь! Ехать однозначно!
Что можно улучшить?
В целом, руководство держит руку на пульсе и постоянно улучшает условия труда сотрудников. Например, построили большой спортивный зал. Это вдобавок к имеющемуся тренажерному залу "PROкачка".
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, уровень дохода, возможность обучения, роста.
Все, кому не нравится здесь работать, просто лентяи и не хотят ничего делать.
Человек, который приходит зарабатывать, работают и зарабатывает.
Что можно улучшить?
Контроль руководителей над мастера и старшими мастерами, чтобы они не позволяли себе лишнего.
Столовая. Жилье. Автобус. Не большой город. Питер рядом относительно конечно.
Что можно улучшить?
Вахта. Условия жизни квартира с комнатами от 2 до 4 человек в комнате. Минус.
Корпоративный транспорт это хорошо, но давка и борьба за место минус
Билеты на работу и домой компенсируют, но не всю сумму. А в летний период совсем цены улетели в космос ...
Питание в столовой хорошее. Завтрак, обед, ужин компенсируют 250 р смена.
Межвахта оплачивается.
Большой минус это лишение премии причем регулярно!!! За качество или количество, или .... Да придумают что нибудь.
Надежный работодатель, полностью белая оплата. Отличное место для начала пути или развития навыков. Коллектив и руководство отличные.
Что можно улучшить?
Сложно конкретизировать т.к. стек, задачи и часто алгоритмы их решения формируются либо определяются производством. Выделить что-либо явно плохое также нельзя. Всё функционирует достаточно хорошо исходя из реальных возможностей.