Дружный коллектив, все помогают друг другу, Новому сотруднику помогает наставник и есть план задач на период адаптации, всегда понятно, что нужно знать и делать. Удобно очень. Премии платят регулярно разные - за проект , квартальную, годовую.
Что можно улучшить?
Многие процессы автоматизированы - это удобно, но всегда есть к чему стремиться. Пожелаю развития компании.
Все хорошее давным давно ушло вместе с уходом руководства, которое основало и вырастило компанию, на сегодняшний день специалисты нужны только в области производства оборудования, все менеджеры давно ушли после бесконечных приходяще-уходящего руководства, которое так и не смогли внедренить систему kpi..
Хорошая компания. Посильные задачи, широкий круг вопросов. Спокойной климат внутри отдела, отличный непосредственный руководитель. Много плюсов в распорядке.
Через месяц после трудоустройства предложили переехать в служебное жилье (работодатель возмещает затраты по договору найма), после испытательного срока подняли зарплату всему отделу, премии давали.
Что можно улучшить?
Можно было бы ввести обучения английскому языку (есть желающие проводить такое обучение)
Соблюдает ТК, оплачивает сверхурочную работу, отпуск соблюдает по графику, но можно и перенести по согласованию. Направляет на медицинские осмотры. Направляет на обучение и аттестацию в Ростехнадзоре. Все как положено!
Что можно улучшить?
Хорошо бы ДМС получить. Столовая дорогая, но можно носить свою еду, есть микроволновка и холодильник.
Коллектив отличный, дружелюбный, все друг другу помогают. Реально веселые ребята, которые понимают и любят хороший юмор. Люди, которые увольняются из компании, очень быстро в нее снова хотят вернуться, сравнивая предприятия, говорят, что здесь реально хорошо.
Что можно улучшить?
Хорошо бы денег больше для соц. пакета. Но понимаем, что не стабильно на внешнем рынке со всеми передрягами.