Карьера в Платформа Д-кейс
Отзывы сотрудников
71%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 17 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 отзывов
Своевременная оплата труда
88%
Удобное расположение работы
88%
Удаленная работа
6%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Медицинское страхование
6%
Оплата больничного
69%
Гибкий рабочий график
19%
Компенсация питания
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Корпоративный транспорт
6%
Профессиональное обучение
25%
Место для парковки
13%
Оплата мобильной связи
6%
Система наставничества
31%
Корпоративные мероприятия
81%
О компании
Сайт компании
http://www.s-m-d.ru
Количество сотрудников
меньше 100
Город (головной офис)
Ярославль
Год основания
1996
ООО "Платформа Д-кейс" - крупнейшая независимая домофонная компания в СНГ.
Мы работаем в 55 городах и 7 странах.
Работа в нашей компании — это:
- комфортный офис в центре города — удобное географическое расположение (район Красной площади), транспортная доступность;
- официальное трудоустройство;
- оплата 28 календарных дней отпуска, отпуск по графику;
- оплата учебного отпуска;
- оплата больничного;
- переработки согласовываются с сотрудником и оплачиваются в соответствии с ТК РФ:
до 2-х часов — в полуторном размере;
свыше 2-х часов, в праздничные и выходные дни — в двойном размере.
- стабильная и официальная (100 % белая) заработная плата (своевременная выплата дважды в месяц).
- прозрачная система премирования (каждый работник имеет возможность рассчитать свой доход, понимает, за что и в каких случаях назначаются премии, каких показателей в работе необходимо достичь);
- обучение в процессе работы (адаптация новых сотрудников под чутким руководством)
- молодой коллектив, дружественная позитивная атмосфера;
- отсутствие дресс-кода;
- возможность развития и карьерного роста
Мы работаем в 55 городах и 7 странах.
Работа в нашей компании — это:
- комфортный офис в центре города — удобное географическое расположение (район Красной площади), транспортная доступность;
- официальное трудоустройство;
- оплата 28 календарных дней отпуска, отпуск по графику;
- оплата учебного отпуска;
- оплата больничного;
- переработки согласовываются с сотрудником и оплачиваются в соответствии с ТК РФ:
до 2-х часов — в полуторном размере;
свыше 2-х часов, в праздничные и выходные дни — в двойном размере.
- стабильная и официальная (100 % белая) заработная плата (своевременная выплата дважды в месяц).
- прозрачная система премирования (каждый работник имеет возможность рассчитать свой доход, понимает, за что и в каких случаях назначаются премии, каких показателей в работе необходимо достичь);
- обучение в процессе работы (адаптация новых сотрудников под чутким руководством)
- молодой коллектив, дружественная позитивная атмосфера;
- отсутствие дресс-кода;
- возможность развития и карьерного роста
Открытые работодатели