Работал меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Работаю в компании год старшим продавцом, могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я работала пока.
Со стороны зарплаты - выплаты в срок, оплата полностью белая, средняя зп 85 тыс. на руки, планы для выполнения в моем магазине реальны (Белая дача). Есть сезонные месяца с доходом выше. Очень радует, когда твой труд ценится и поощряется. Есть карьерный рост, аттестации внутри компании на регулярной основе. Форма бренда, молодой коллектив, скидка сотрудника, место для отдыха с микроволновкой.
Коллектив мне попался дружелюбный, всегда можно обратиться за помощью и поддержкой к директору.
Директор идет навстречу при составлении графика, удавалось совмещать работу с учебой, пока я училась.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше тренингов, командообразующих мероприятий в магазине.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
1.Достойные условия труда
2.Зарплата- выше рыночной
3.Повышение- если работаешь на совесть и сдаешь аттестацию, повышают без проволочек
4.Взаимопомощь- начиная от линейного персонала до офиса, любой вопрос решается в течении нескольких минут
5.Корпоративы- всегда разные локации, интересные выезды в разные города России
Что можно улучшить?
Делать закрытые распродажи для сотрудников
Больше новых коллекций в магазины)
Это уже придирки)
Если честно, то это та компания, которая уважает своих сотрудников)
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за такой тёплый и подробный отзыв! Особенно ценно читать это от человека, который в компании столько лет. Рады, что ты отмечаешь достойные условия, зарплату выше рыночной, честный карьерный рост, взаимопомощь на всех уровнях и корпоративы.
Идеи про закрытые распродажи для сотрудников и больше новых коллекций — приняли. Спасибо, что делишься!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив,хороший директор,который всегда идет на встречу,гибкий и понятный график
Что можно улучшить?
Вышестоящие руководство,которое не ценит сотрудников и считает , что они роботы и "ДОЛЖНЫ умирать за эти деньги", в вакансии в указаны неверные суммы заработка , процентов на 30 зп завышена
Плюсом идет завышенный план магазина , который закрыть можно 2-3 раза в год,компания экономит и им легче уволить, чем найти проблему,+ есть форма сотрудника , за которую в случае не отработки полу года удержат 10-12 тысяч(об этом вам естественно не скажут)бесполезные тренинги , которые делают лишь бы что-то сделать
Нет никаких акций,цены на товар завышены,никому не рекомендую данную компанию
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет, коллега!
Сожалеем, что опыт работы в нашей команде оказывается негативным для тебя на протяжении 1-2 лет.
Хотели бы прояснить несколько моментов:
- форма предоставляется бесплатно при отработке 6 месяцев, если увольнение раньше — стоимость высчитывается по себестоимости пропорционально отработанному времени. Это всегда озвучивается при оформлении;
- заработная плата в вакансии указана до вычета налогов на основе средний по сети и состоит из окладной части + премий. Итоговая сумма зависит от выполнения показателей;
- план магазина прогнозирует сам директор исходя из реальных возможностей точки.
Нам важно разобраться в ситуации детально, в том числе с учётом того, что ты продолжаешь работать в команде. Поддерживая открытость и диалог, предлагаем связаться с нами для обсуждения: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Отличные условия для профессионального и личностного развития. Конкурентный размер заработной платы. Реальные планы по показателям KPI. Хорошая взаимосвязь между отделами компании, в том числе и с руководством.
Что можно улучшить?
Пока не обратил внимания на аспекты, требующие немедленного улучшения
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Работодатель уважает личное время сотрудников, переработки случаются редко
Что можно улучшить?
Стоит обратить внимание на автоматизацию рутины, чтобы освободить время для более важных задач
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Отличное обучение с первого дня, все показывают и рассказывают. Саппорт и ос на каждом этапе работы. Прозрачная премиальная часть, понятно как на нее влиять и что нужно для этого делать.
Что можно улучшить?
Зону отдыха и кондиционеры, добавить мерч компании, в остальном все устраивает
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
В случае сферы ритейла у компании достаточно высокая стоимость оплаты труда — при условии, что магазин находится далеко не в самом крупном тц с не самыми большими выручками среди таких же магазинов компании — самые младшие должности на полном графике в обычный месяц могут получить до 80-85 тысяч. Требования к работникам абсолютно стандартны для этой сферы, нет правил ради правил и требований, чтобы не дай бог продавцы не жили хорошо. Очень внятно объясняют все нюансы в первый же месяц работы — от деталей работы на месте до возможностей повышения. Обучения доступны и обязательны в смешанной системе повышения квалификации — онлайн курсы и оффлайн-тренинги. Приятные впечатления остались от обоих вариантов. Повезло с коллективом, девочки всегда готовы помочь, тепло приняли в коллектив и помогли в кратчайший срок освоиться в системе. В общем, lestate в целом и jns в частности — один из лучших вариантов для тех, кто идет работать в ритейл.
Что можно улучшить?
Конкретно в моей точке не повезло со стафф-зоной — невероятно душно, от получаса сидения на обеде дико болит голова. Не хватает холодильника и микроволновки, но в остальном — все супер.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за такой подробный и тёплый отзыв! Очень ценно, что ты отмечаешь достойный уровень оплаты, внятную адаптацию, смешанную систему обучения (онлайн + офлайн) и поддержку коллектива. Рады, что опыт в JNS оставляет приятные впечатления.
По стафф-зоне — важно. Напиши, пожалуйста, детали на почту: v.bogatikova@sportpoint.ru — передадим в нужный отдел, чтобы помочь решить вопрос.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Подход к рабочим процессам, отношение руководства к сотрудникам, крайне редко бывает такое когда к тебе прислушиваются и тут оно есть
Что можно улучшить?
1с не нравится, но аналогов к сожалению в России нет, все остальное 10/10
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Спорт Поинт
Все
Продавец-кассир
на основании 37 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Старший продавец-кассир
на основании 21 отзыва
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Управляющий магазином
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Заместитель управляющего магазином
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
93 000 ₽
Кладовщик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
71 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (124)
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
все отлично. зарплата выплачивается во время полностью белая, процент хороший.
есть курсы и тренинги которые помогают развиваться.
хорошая скидка сотрудникам 50%
Что можно улучшить?
хотелось бы чтобы добавили окладную часть, а точнее сделали индексацию заработной платы с 13 месяца.
а так все хорошо.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Понравилась возможность развиваться в сфере через электронные ресурсы и через тренинги от компании
Что можно улучшить?
При незакрытом плане начислять 1% от продаж, чтобы труд не оставался неоплаченным
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет, коллега!
Спасибо за отзыв! Рады, что ты отмечаешь возможность развития через электронные ресурсы и тренинги.
В текущей системе мотивации процент с личных продаж действительно начисляется только при выполнении личного плана. Однако, даже если личный план не закрыт, труд остаётся оплаченным — сохраняется окладная часть, а также выплачиваются премия за сохранность товара и премия за выполнение плана продаж магазином.
Если есть конкретные идеи по формату — напиши на почту: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Очень Крутая управляющая с которой я работал в ASP, крутой VM специалист которая хорошо выполняла свою работу, отзывчивые коллеги из других брендов. Очень жаль уходить, но жизнь диктует свои правила.
Что можно улучшить?
Сложно судить ведь я отработал не так много времени в компании
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет, коллега!
Спасибо за тёплые слова! Если твои обстоятельства изменятся в дальнейшем, приглашаем в команду.
Удачи в новых начинаниях!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Комфортные условия труда, хорошая оплата труда. Красивый, комфортный офис. Прозрачная мотивация и возможность роста при желании. Приятные бонусы от компании. Реалистичные плановые показатели и хороший товар для реализации этих показателей
Что можно улучшить?
Я бы добавила небольшие корпоративы для линейного персонала 1р/3-6 мес по результатам работы магазина
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет, коллега!
Спасибо за подробный и тёплый отзыв! Рады, что ты отмечаешь комфортные условия, достойную оплату, прозрачную мотивацию и реалистичные планы. Это именно то, что мы стараемся создавать для команды.
Идея с небольшими корпоративами для линейного персонала 1–2 раза в квартал по результатам работы магазина — классная. Подумаем над форматами.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
В компании был карьерный рост с продавца до старшего кассира. Очень благодарен за опыт и возможность проработать в данной компании.
Была всегда обратная связь от управляющего по проделанной работе.
Что можно улучшить?
Побольше разных коллекций, иногда не хватало размерных сеток, для достижения плана продаж.
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
июнь 2026
Что нравится?
Отличные условия для развития в разных направлениях. Потрясающие люди, горящие своим делом и достижением результата
Что можно улучшить?
Рабочее пространство, зоны отдыха и увеличить корпоративные тренинги для сплочения команд
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Компания стала моим первый опытом работы в рознице. Работала в магазине "JNS". Была полная адаптация с первого рабочего дня + тренинги. Очень сильно переживала по поводу коллектива, так как ребята давно работают вместе, но нашла общий язык буквально за пару дней. Управляющий всегда поддерживает и занимается развитием своей команды. Зарплата была прозрачной. Главное показывать хороший результат. В целом, ожидания совпали.
Что можно улучшить?
-Больший выбор формы
-Почаще делать тренинги. Не всегда все продавцы успевают на тот или иной курс.
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за такой тёплый и подробный отзыв! Очень ценно, что первый опыт в рознице прошёл именно у нас, и ты отметила полную адаптацию, тренинги и поддержку управляющего. Особенно приятно, что ты быстро нашла общий язык с коллективом — это дорогого стоит.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Работаю в компании месяц, нравится, что здесь уделяют большое внимание обучению (офлайн треннинги и онлайн курсы), достойная зарплата, график составляется с учетом всех пожеланий.
Что можно улучшить?
на период адаптации можно добавить человека по типу наставника, лишним не будет
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку! Рады, что ты отмечаешь обучение, достойную зарплату и удобный график.
По наставнику на период адаптации — эту роль выполняет управляющий магазином. Обязательно обсуди с ним все вопросы, которые возникают.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Пришла на позицию "Заместителя управляющего", быстро подросла до "Управляющего магазином", всех потенциальных менеджеров растят, если вы замотивированы.
Есть 4 грейда магазинов с разными условиями зп, можно менять магазины и бренды, можно работая в своей точке поднять свой грейд, 3 месяца закрывая план и показатели.
Есть тренинги в офисе, выездные корпоративы два раза в год с ночевкой, бесплатные тренировки по растяжке и боксу, ДМС, подарок команде на Новый год.
Коммуникация с руководством очная в офисе. Мой опыт в "Спорт Поинт" был отличным.
Что можно улучшить?
Выделяют средства на корпоратив своей команды, но между магазинами общего тимбилдинга помимо тренингов нет.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет, коллега!
Спасибо за такой тёплый и подробный отзыв! Очень ценно, что ты прошла путь от заместителя до управляющего и отмечаешь реальные возможности для роста.
По общему тимбилдингу между магазинами — идея классная, подумаем над форматами.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
май 2026
Что нравится?
Коллектив в магазине, управляющий. Обучение в компании: очные тренинги, платформа с необходимой информацией, понятный
Что можно улучшить?
Понятно, что заместитель это "переходящая" позиция, и если важен доход - есть возможность развития до управляющего, но часовую ставку хотелось бы по больше.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
Ты абсолютно прав: позиция заместителя — это быстрый трек до управляющего, где доход кратно выше. Именно в этом логика нашей системы мотивации: фокус на вертикальный рост, а не на фиксацию в «переходящей» роли.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Большое количество тренингов для управляющих и заместителей, для личностного развития. Понятные карьерные возможности.
Очень нравится коллектив в магазине + руководитель.
Что можно улучшить?
На данный момент меня все устраивает, компания дает все возможности для заработка и развития. Можно было бы добавить холодильник в менеджерскую, но это не критично.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку! Рады, что ты отмечаешь тренинги, понятные карьерные возможности, сильный коллектив и поддержку руководителя.
Здорово, что компания даёт тебе всё необходимое для заработка и развития. Ждём твоего роста на позицию «Управляющий магазином» — у тебя для этого всё есть.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Лояльное отношение администратора
Адекватный коллектив
Гибкий график
Возможность совмещать учебу и работу
Что можно улучшить?
На собеседовании многое было не сказано:
За выданную одежду будет вычет в районе 12 тысяч с зарплаты
Скидки для персонала доступны только через три месяца работы в магазине
Иногда невозможно закрыть план магазина и в зп будет только ставка
Ставка при увольнении в первый месяц работы 250р в час
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет, коллега!
Спасибо за отзыв. Рады, что ты отмечаешь лояльное отношение администратора, адекватный коллектив, гибкий график и возможность совмещать с учёбой.
Важно прояснить детали, которые могли остаться за рамками собеседования:
- форма предоставляется бесплатно при отработке 6 месяцев. Если увольнение раньше — форма остаётся сотруднику, а её стоимость высчитывается по себестоимости пропорционально отработанному времени;
- скидка 50% подключается с 3-го месяца работы, это часть программы лояльности;
- при выполнении личного плана добавляется +2% KPI, в остальном — окладная часть;
- часовая ставка для продавца-кассира всегда 287,55 ₽ (не зависит от даты увольнения), для старшего продавца — 337,09 ₽.
Если готов(а) обсудить детали подробнее — напиши на почту: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Коллектив и процесс работы.
Есть возможность развития до управляющего магазином.
Что можно улучшить?
Сделать процент выполнения от 90%, не всегда удавалось выполнить на 100% план.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Хочется выделить руководство и компанию в целом. Любую задачу объяснят и помогут в решении вопросов
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать больше обратной связи для повышения качества работы
Ответ представителя компании
Май 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Прозрачная система мотивации закрываешь планы получаешь бонусы, при стабильно высоком результате получаешь премии и возможности роста. Так же большим преимуществом считаю тот факт, что премии за выполнение KPI оплачиваются независимо друг от друга
Что можно улучшить?
Все нравится, чего то существенно требующего улучшений не могу назвать
Ответ представителя компании
Май 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Прозрачные условия труда и оплаты труда, стабильное развитие и уверенность в будущем
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие между персоналом разных магазинов нашей сети, наладить поставку товаров между магазинами компании
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Спорт Поинт
Все
Продавец-кассир
на основании 37 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Старший продавец-кассир
на основании 21 отзыва
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Управляющий магазином
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Заместитель управляющего магазином
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
93 000 ₽
Кладовщик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
71 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (124)
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Нравится взаимодействие людей внутри компании. Всегда помогут, расскажут, научат.
Что можно улучшить?
Заработную плату на должности "зам. упра. магазином" - ниже рынка.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Рады, что ценности компании находят отклик и создают комфортную рабочую атмосферу.
Заработная плата в каждой должности проходит мониторинг для поддержания уверенного рыночного значения, в любом случае, отметим, что позиция "заместителя управляющего магазином" - должность с самым быстрым треком до "управляющего магазином", поэтому мы рекомендуем рассматривать эту позицию не как конечную точку, а как стартовую площадку для вертикального роста.
Ты можешь уже в следующем квартале встать на должность "управляющего магазином" с пропорционально более высоким уровнем оплаты труда. Для этого:
- Каждый квартал проводится аттестация на следующую должность — всё прозрачно и объективно.
- Весь карьерный трек (от заместителя до управляющего и дальше) и все необходимые обучающие материалы уже загружены на нашей образовательной платформе.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Зарплата выплачивается вовремя, хорошая система мотивации ,нет предела в заработке. Так же проходит грамотное облачение персонала.
Что можно улучшить?
Это моя первая работа, мне все нравится , поэтому пока не могу дать конкретных примеров по улучшению.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив, руководство, зарплата, график, выходные, система обучения
Что можно улучшить?
Систему премий и бонусов, взаимодействие с офисом, все остальное устраивает
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Зарплата , развитие в компании , руководство оценивает компетенции , регулярная обратная связь
Что можно улучшить?
Больше заданий не входящие в обязанности по должностной инструкции
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку! Рады, что ты отмечаешь зарплату, развитие, оценку компетенций и регулярную обратную связь.
По дополнительным заданиям — в зависимости от того, какие задачи тебе интересны, можно обратиться к территориальному операционному менеджеру/руководителю обучения. Они помогут определить, какие проекты сейчас актуальны и где можно применить твои сильные стороны сверх основной должностной инструкции.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
апрель 2026
Что нравится?
Прозрачность в задачах, зарплате и прочих процессах.Стабильность в выплатах, гибкость в графике.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает коммуникация между разными отделами компании (Офис-розница)
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку! По коммуникации между офисом и розницей — напиши детали на почту: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Условия труда .
Высокая своевременная заработанная плата .
Для персонала комфортный график , возможность заработка без потолка
Что можно улучшить?
Все прекрасно , можно чаще проводить индексацию заработной платы .
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Истра,
апрель 2026
Что нравится?
Точно зарплата (перешел из другой компании где получал меньше)
100% взаимодействие с руководством
Понятные планы и ожидания от магазина и моей работы
Возможность получить ОС от вышестоящего руководства
Возможность напрямую взаимодействовать с отделом товара и маркетинга
Просто все нравится, рекомендую начинать свой путь в рознице с данной компании т.к. очень большая часть больших игроков (Адидас, Пума, Найк) ушли с рынка
Вижу как здесь собирают лучшие практики и помогают начинать свой путь
СпортПоинт - одна из самый продвинутых компаний в плане обучения и развития персонала
Большое кол-во тренингов и большая работа в плане онлайн обучения
Что можно улучшить?
Посмотреть на возможность перенести некоторые встречи и обсуждения в онлайн формат
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за развёрнутый и тёплый отзыв! Очень ценно, что ты отмечаешь зарплату, 100% взаимодействие с руководством, понятные планы и прямой контакт с отделом товара и маркетинга. Это именно то, что мы строим в Sport Point: прозрачность, открытость и реальную связь с бизнес-процессами.
Рады, что ты видишь компанию как одну из самых продвинутых в плане обучения и развития.
По переносу встреч в онлайн — принято, подумаем, какие форматы можно пересмотреть без потери эффективности.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
зарплата, условия труда, возможность карьерного роста, проведение тренингов по продажам и сервису, а также полностью понятная система оплаты труда.
Что можно улучшить?
Холодильник в стаффе, в остальном все отлично, даже с вышестоящим руководством, при необходимости, можно контактировать.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку! По холодильнику в стаффе — напиши детали на почту: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Удобный график, адекватное руководство, прозрачная бонусная система
Что можно улучшить?
Наладить постоянные непрерывные поставки товара было бы идеально
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Возможность карьерного и профессионального развития. Личностный рост - бонус к этому. Свобода выбора и принятия решений, полная ответственность за результат. Работа с молодым коллективом. Открытость и честность
Что можно улучшить?
Адаптация для администрирующего персонала розничной сети, карьерная лестница для них.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Меня все устраивает, зарплата хорошая, коллектив дружный, все друг другу помогают и обучают
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить оклад, но в целом все в порядке и все устраивает
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Больше всего здесь понравился коллектив, не было ощущение, что приходишь на работу. Проработав на должности ПК 3 месяца, явных минусов не вижу
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтоб подняли часовую ставку, т.к зарплата за часы, довольно таки маленькая по сравнению с другими компаниями
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо за отзыв! Рады, что за 3 месяца ты не видишь явных минусов, а коллектив создаёт ощущение, что ты не «на работе», а в своём кругу. Это дорогого стоит.
По часовой ставке — понимаем твоё пожелание. Отметим для себя при очередном мониторинге рынка.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
все быстро и понятно , лояльность к сотрудникам . Дружный коллектив
Что можно улучшить?
процент с продаж , если не выполняешь маленький процент, если выполняешь процент растет
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив. Атмосфера в магазине. Есть возможность роста, нет сильного давления со стороны
Что можно улучшить?
Систему мотивации и систему лояльности для сотрудников. В системе мотивации я бы добавил выплату за 90% выполнения плана магазина и сотрудника. В системе лояльности сделал бы определённый лимит на 6 месяцев
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку! Ценно читать теплые отзывы об атмосфере в команде и карьерном росте.
Отметим, что в заработной плате «Продавца-кассира» нет потолка: помимо окладной части она состоит из выполнения показателей, результатов инвентаризации и % личных продаж. Прогноз по плану выставляет управляющий магазином, а выплаты начисляются при выполнении плана от 100% — это обеспечивает прозрачность и справедливый подход для всех сотрудников.
По системе лояльности (лимит на 6 месяцев) — спасибо за идею. Если есть конкретные предложения по формату, напиши нам на почту: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Нравятся что о сотрудниках заботятся, в плане выдачи формы и обучают.
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему мотивации, потому что, такая мотивация как «100 или ничего»очень демотивирует сотрудников.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо за отзыв! Рады, что ты отмечаешь заботу о сотрудниках и качественное обучение.
По системе мотивации: действительно, выплата процента с личных продаж начисляется при выполнении личного плана продавцом от 100%. План на магазин прогнозирует директор, а индивидуальный план каждого продавца автоматически делится исходя из фактически отработанных часов в месяце. Это справедливый подход: чем больше работаешь — тем выше план, но и тем выше потенциал дохода.
При этом у сотрудников есть все инструменты для выполнения плана: продукт, обучение, поддержка коллектива, прозрачные часы работы.
Если у тебя есть конкретные предложения по улучшению системы лояльности или дополнительные идеи по мотивации — напиши нам на почту: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
За период работы в данной компании отметила для себя много положительных моментов. С самого начала понравилось, что есть четкая структура, понятные задачи и поддержка со стороны руководства. Не было ощущения что ты один - всегда можно задать любой вопрос и получить на него развернутый ответ.
Отдельно хочу отметить возможности развития. Здесь не держат на одном месте - если есть желание работать, брать ответственность и показывать результат, тебе дают возможность двигаться дальше.
Понятная система мотивации. Много возможностей получить опыт и обучение.
Что можно улучшить?
Как и в любой компании, есть процессы, которые можно постепенно улучшать и оптимизировать для повышения общей эффективности.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо за тёплый и развёрнутый отзыв! Очень ценно, что ты отмечаешь чёткую структуру, поддержку руководства и отсутствие ощущения «ты один».
Это именно то, на чём строится наша культура: открытый диалог, доверие и реальные возможности для роста. Рады, что твой путь в компании это подтверждает.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
нравится все, мотивация, коллектив, система обучения в компании.
Что можно улучшить?
оклад можно был бы немного увеличить, но в целом меня устраивает все
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Возможность карьерного роста, зона отдыха, коллектив. Справедливое руководство, которое подскажет и расскажет вектор направления, когда хочешь подняться в должности
Что можно улучшить?
Всегда можно стать лучше, чем есть. Можно обратить внимание на мотивацию сотрудников
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо за отзыв! Рады, что ты отмечаешь возможность роста, справедливое руководство, комфортную зону отдыха и сильный коллектив.
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
хороший коллектив, готовый развиваться.
нет задержек зарплаты.
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить систему мотиваций для обычных продавцов
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
декабрь 2025
Что нравится?
Коллектив, обучение, система мотивации
Что можно улучшить?
Зону отдыха, форму, в остальном все хорошо
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
декабрь 2025
Что нравится?
Возможность составления графика самостоятельно, молодой, позитивный коллектив, понятная система развития
Что можно улучшить?
Побольше тренингов и корпоративных мероприятий для сотрудников
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал меньше года
декабрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании около 5 месяцев. Мне повезло с руководителем, который поддержит и направит, и классным, молодым коллективом. Планы выставляются реальные, в 99% достижимые. Есть четкое понимание карьерной лестницы, и что нужно сделать, для того, чтобы встать на ступень выше
Что можно улучшить?
Было бы здорово поставить холодильник в зону отдыха, и повысить часовую ставку. В остальном все хорошо
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Удалось собрать коллектив, который был заинтересован в работе и нацелен на результат. Уровень заработанной платы позволял закрыть базовые потребности.
Что можно улучшить?
Вернуть руководство компании в реальность, сделать отношения к сотрудникам более человечным, обращая внимание в первую очередь на профессионализм, а не на личные качества
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега!
Сожалеем, что опыт работы в нашей команде оказался негативным для тебя.
Поддерживая открытость и диалог, мы готовы выслушать любые конкретные предложения по улучшению рабочего процесса и предлагаем связаться с нами для обсуждения деталей твоего опыта: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Выбор рабочего графика, лояльность всегда помогут и подскажут
Что можно улучшить?
Форму сотрудника, доп вознаграждение лучшему сотруднику месяца
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Люди для которых работаю(покупатели). Коллектив, с которым работаю(продавцы). Товар, который продаю(не весь).
Что можно улучшить?
Всё!
В первую очередь прозрачность премий, которые не будут зависеть от умозрительного плана продаж, не основанного ни на чём.
Поменять весь менеджерский состав. Обман, некомпетентность, панибратство.
Сделать нормальные условия для отдыха, ревизию оплачивать хорошей фиксированной ставкой, т.к. она проходит ночами и безумно трудоёмка
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега!
Сожалеем, что опыт работы в нашей команде оказался негативным для тебя.
Поддерживая открытость и диалог, мы готовы выслушать любые конкретные предложения по улучшению рабочего процесса и предлагаем связаться с нами для обсуждения деталей твоего опыта: v.bogatikova@sportpoint.ru
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Разнообразные задачи, прозрачная система мотивации, руководитель, открытый к диалогу и поддержке, а также возможности для профессионального роста и развития. Также немаловажным пунктом является возможность работы удаленно.
Что можно улучшить?
Было бы здорово поставить кулеры в опенспейс, в остальном все хорошо
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет, коллега!
Спасибо большое за отзыв и оценку!
С наилучшими пожеланиями, команда HR Sport Point
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
О КОМПАНИИ.
Начало развития наших компаний началось с Lestate.
Lestate – это российская компания по оптовым продажам, являющаяся надежным поставщиком одежды, обуви и аксессуаров для различных видов магазинов.
Компания была основана в 2010 году.
За 16 лет мы накопили огромный опыт в оптовом направлении и ведем сотрудничество с 20 мировыми брендами.
География нашей работы распространяется по всей России и СНГ.
Мы работаем со всеми представительствами брендов напрямую, а по некоторым из них являемся эксклюзивным оптовым каналом дистрибуции.
Эффективное сотрудничество с более чем 500 постоянными клиентами, помогает размещать совместные предзаказы на наиболее выгодных условиях, что обеспечивает уверенный рост и хорошую прибыль для наших клиентов.
Спорт Поинт - это розничное направление компании Lestate, которая также является российской, спортивной компанией, включающей в себя четыре концепции: магазины Sport Point, JNS, ASP, NSP.
Магазины Sport Point - это мультибрендовые магазины одежды и обуви для спорта, отдыха, тренировок и соревнований формата аутлет, в которых представлены бренды Under Armour и Rank.
Магазины JNS - это направление, запуск которого состоялся в июле 2022 года. Это магазины одежды (преимущественно джинсовой продукции) и аксессуаров для повседневной носки, в которых мы предлагаем продукцию известного бренда Levi`s.
В конце 2022 года мы открыли первый, спортивный монопроект NSP - Nike special project.
Затем продолжили развитие в 2023 году, сопроводив открытием магазина ASP - Adidas special project.
Также в компании запущен проект собственной торговой марки - RANK.
Компания Спорт Поинт была основана в 2016 году.
Количество магазинов по Москве и МО, а также Санкт-Петербурге составляет более 20 магазинов.
За эти годы мы активно развивались несмотря на внешние факторы и продолжаем расти в настоящее время.
В любых сложных ситуациях мы ищем и находим возможности, также помогая их найти и использовать нашим сотрудникам.
Офис наших компаний находится в Москве, численность сотрудников по обеим компаниям более 300 человек, большая часть из которых – это сотрудники собственной розничной сети.
В наших компаниях работают сотрудники с опытом различных международных организаций, что делает нас конкурентными и динамично развивающимися.
Мы предоставляем своим сотрудникам: стабильную работу, карьерное развитие, скидки на всю продукцию компании, бонусные программы и корпоративную жизнь.
Наша работа строится на стратегии Win-Win - это взаимное уважение и победа каждого в совместном сотрудничестве.
