Работала в компании 5 лет,по условиям все хорошо,зарплата без задержек,бесплатное питание и официальное оформление,пакет ДМС. Хороший коллектив в котором работала,да и в целом много хороших сотрудников. С кем из руководителей общалась,всегда было хорошее общение и понимание ко всем сотрудникам
Что можно улучшить?
Постоянные пробки,как недостаток и тяжеловато добираться
Рабочий график,дружный коллектив,очень вкусная и хорошая еда,прекрасное и чистое общежитие,,предоставляют все,рабочую одежду и все необходимое для работы
Что можно улучшить?
Немного больше парковочных мест
Добавить возможность после работы,более развлекательных инстрементов(бильярд и прочее)
Хороший коллектив. Хороший персонал (администрация и старшие участков) лучшие условия для работы, склад класса А. Вкусно кормят, хорошее отношение к обычным работникам.
Очень крупная и стабильная компания,заработная плата высокая и во время,за 9 лет работы никогда не было задержек,отличный и отзывчивый коллектив,бесплатное питание и ДМС и самое главное руководство относится к сотрудникам очень лояльно и с пониманием.за мой трудовой стаж самое лучшее место работы
Что можно улучшить?
Возможность удаленного доступа к работе, коммуникации между сотрудниками
Работаю не очень долго, но под хорошим впечатлением. Всё что нужно для работы-есть (только работай), корпоративное питание на уровне-плюс для меня, можно добираться и на корпоративном автобусе-тоже замечательно.Приличный коллектив и адекватное, деятельное руководство (во всяком случае в моём отделе, как в других-пока не знаю), без помощи и поддержки не оставят-так же мотивирует. Руководство подаёт отличный пример подчинённым. Отдельное спасибо за то, что взяли с большим перерывом в трудовой деятельности, и помогли адаптироваться. Собственно, так и должен, наверное, выглядеть бизнес здорового человека изнутри для сотрудника.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить-пока не знаю. Но однозначно нужно сохранить то, чтт уже есть!
Уверенная компания, обеспечивают сотрудников чем нужно, зп всегда в срок, бесплатные обеды.
Руководство всегда поможет и подскажет, так же проходят обучения для сотрудников.
Что можно улучшить?
Расширить парковку, тк сотрудников больше стало, а парковка всё та же, неудобная. Это единственный минус
Я имею честь выразить своё восхищение и глубокую признательность за возможность работать в компании «Авто-Альянс». С момента моего прихода в 2011 году я ощущаю себя частью большой и дружной семьи, где каждый сотрудник вносит свой вклад в общее дело.
С первых дней меня поразила тёплая и дружественная атмосфера, которая царит в коллективе. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать в трудную минуту. Это создаёт ощущение уверенности и стабильности, что особенно важно в условиях современного рынка.
Особое внимание хотелось бы уделить системе обучения и развития персонала, которая действует в компании. Регулярные тренинги и семинары позволяют сотрудникам повышать свою квалификацию и осваивать новые навыки. Это открывает широкие перспективы для профессионального роста и развития карьеры.
Кроме того, компания предоставляет комфортные условия труда. Современное оборудование и удобное рабочее место способствуют повышению эффективности работы и удовлетворённости сотрудников.
Я глубоко убеждён, что компания «Авто-Альянс» является одним из лучших работодателей на рынке. Здесь каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и достичь успеха. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды и готов приложить все усилия для дальнейшего развития компании.
Благодарю руководство и коллектив компании за предоставленную возможность работать в такой замечательной команде. Уверен, что наше сотрудничество будет продолжаться и в дальнейшем, принося пользу как компании, так и её клиентам.
Что можно улучшить?
Компания представляет собой масштабный и динамично развивающийся организм, который успешно преодолевает все вызовы и кризисы, демонстрируя впечатляющие результаты своей деятельности. Благодаря грамотной стратегии управления и профессионализму сотрудников, компания продолжает расширять свои горизонты, открывая новые перспективы для роста и развития.
Одним из ключевых факторов успеха компании является забота о своих сотрудниках. Руководство стремится создать комфортные условия труда, обеспечить достойную заработную плату и предоставить возможности для профессионального роста и развития. Это позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, которые вносят свой вклад в достижение общих целей.
Кроме того, компания постоянно работает над улучшением условий труда, внедряя современные технологии и методы работы. Это позволяет повысить эффективность работы и качество продукции или услуг, а также обеспечить безопасность и комфорт сотрудников.
Особое внимание уделяется постоянному обучению и развитию персонала. Компания организует тренинги, семинары и мастер-классы, чтобы сотрудники могли совершенствовать свои навыки и знания, адаптироваться к новым требованиям и тенденциям рынка. Это позволяет компании оставаться конкурентоспособной и успешной в долгосрочной перспективе.
Таким образом, компания является примером успешного бизнеса, который сочетает в себе стабильность, прогресс и заботу о своих сотрудниках. Она продолжает развиваться и расти, открывая новые горизонты и возможности для своих сотрудников и партнёров.
Компания давно на рынке и это большой показатель. Зарплату выплачивают вовремя, вкусно и бесплатно кормят, спецодежда за счет компании для сотрудников склада, премии.
Удобный график, адекватное руководство, активные коллеги, приятная атмосфера на рабочем месте. Бесплатные обеды, присутствует даже диетическое меню. ДМС прям супер, много пришлось обращаться, всё на 5+
Что можно улучшить?
Хорошо бы кабинеты оборудовать холодильниками. Понятно, присутствуют бесплатные обеды, но всё равно без холодильника плохо.
Зарплата всегда в срок, ДМС хороший (после 30 лет это важно)))
Что можно улучшить?
Место для отдыха, раздевалку побольше.
Когда все бегут есть, приходится ждать 10 минут свободный стол. Вкусно кормят, разнообразно, но мне не хватает выпечки.
Работодатель находится в Люберцах ,а в Королеве на Ярославском проезде находится подрядчик и все правила диктуют в Королеве.
Будете с 9 утра сидеть ждать пока со всех площадок привезут товар,потом примут на склад,соберут заказы,и примерно после обеда с Ярославский проезд поедите развозить часиков до 21.30.
И менеджеры как большие начальники будут тебе командовать как куда везти,и маршрутный лист тебе дадут в Люберцах всем на него ....
Всё пойдут домой,а ты поедешь.
Да,и имейте ввиду,что Ярославский проезд туда не заедешь,и не выехать,так как в город всё стоит часов с 15-16 до 20
Работал по вахте с Ульяновска. По Факту:
Проживание бесплатно в хорошем общежитии(главное это попасть к нормальным соседям в общаге). Питание бесплатно и на очень хорошем уровне(завтрак, обед и ужин). ЗП всегда в вовремя, перед НГ премия, хоть и небольшая. Спец одежда лето+зима, в общаге есть стирки, но можно в принципе договорится с прачками. Очень разнообразный график смен, но только для местных у выхты 15/15. Склад новый и современный. Всегда и везде чисто. Особенно запомнились туалеты на складе, у нас такой ремонт не во всех ТЦ. Колектив норм, больше не скажешь ибо это склад и тут надо работать а не лясы точить. Кстати да, тут сделка, поэтому есть реальный шанс получать больше. Думал переехать даже, т.к. на ночных поднимать можно больше сотни, но родилась дочь в Ульяновске, поэтому пришлось уйти. Может вернусь чуть позже.
кстати забыл, после года дают дмс, успел пройти всех врачей и подлечить болячки, пока был на вахте.
Что можно улучшить?
сделайте общежитие семейное для иногородних, к вам народ с регионов валом попрет. Хотя бы на первое время или с небольшой квартплатой.
Проработал водителем в Авто-Альянсе 4 года, есть что сказать. Место надежное, все люди на своем месте. С логистами никаких проблем не было, всегда подстраивались и отзывались(это важно, прежде был плохой опыт). Складские тоже работают оперативно. Графиками можно было меняться по необходимости, если чп, эт сильно выручало. Кормили хорошо. Начальство лояльное, без причины никто мозги не делает. Если голова на плечах есть, то сложностей не будет точно. Работа стабильная, платят хорошо.
Что можно улучшить?
Иногда приходится выходить за кого-то в свой выходной, на подмену
Очень нравились условия труда, отношение к сотрудникам, выплаты четко в даты, корпоративный автобус. Работала 4 года и было комфортно, из за переезда пришлось уволиться.
Что можно улучшить?
Сам офис и склад находиться не очень удобно, корпоративный автобус идёт только от Люберцы-1,но у кого есть машина, тому нет ни какой сложности.
Очень удобно добираться в Машково из Люберец, никаких пробок. Коллектив хороший, особенно опытные сотрудники, всегда помогут новичку. Обеды бесплатные, ни разу такого нигде не видела. И вообще атмосфера домашняя в отделе, всё друг за друга. Зарплата день в день.
Что можно улучшить?
Уровень дохода хотелось бы повыше. Без премий иногда грустно. Радует то, что на транспорт и еду не тратишься
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авто-Альянс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авто-Альянс для трудоустройства?
73.1% сотрудников рекомендуют компанию Авто-Альянс для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании Авто-Альянс?
Сотрудники компании Авто-Альянс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Авто-Альянс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авто-Альянс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Авто-Альянс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авто-Альянс оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 52 оценок.
Авто-Альянс - один из крупнейших операторов рынка запасных частей в России, сосредоточивший свою деятельность на комплексном снабжении автопарков, торгующих организаций и частных лиц широким ассортиментом автомобильных запасных частей, товаров и услуг. Ассортимент компании превышает 190 000 позиций и включает весь спектр деталей для отечественных и европейских грузовиков, специальной техники и автомобилей корейского производства.
Компания активно развивает свой ассортимент по направлениям легковой, коммерческий, грузовой транспорт, автобусы, коммунальная техника, спецтехника, а так же автохимия и ГСМ, различные автомобильные товары и инструмент.
Более 234 прямых контрактов с крупнейшими производителями запасных частей, 8 складов в Москве, 5 - в регионах России и один из крупнейших товарно-логистических комплексов в Московской области обеспечивают нашим партнерам уникальный комплекс услуг по оперативному снабжению всеми необходимыми деталями и агрегатами точно в срок. Консолидация всех заказов в одном месте позволяет клиентам экономить как время, так и ресурсы и не распыляться на работу с большим количеством поставщиков.
Компания всегда открыта к конструктивному диалогу, а стратегический подход к бизнесу позволяет оставаться лидером на рынке запасных частей — в прошлом, в настоящем и в будущем.
Авто-Альянс – это комплексный подход в работе со своими партнерами, обеспечивающий оперативность, гибкость и высокое качество работы.
Сегодня более 11 000 организаций ежемесячно заказывают запасные части в Авто-Альянс