Корпоративная жизнь на высоте. Коллектив отличный. Работа и оплата труда нормальные.
Что можно улучшить?
Запись на автобусы до дома. А то чуть-чуть не успел записаться или поменялись планы и все, на автобусы не попадешь и тратишь дневной заработок на такси до дома.
Красивый, светлый офис, есть все необходимое (буфет, ресторан, вкусный кофе).
Что можно улучшить?
Постоянная проблема припарковать личный автомобиль, огромные очереди на входе в офис, куча лишних мероприятий отвлекающих от работы. В офисе шумно из за постоянной музыки.
Удобно добираться , так как ходят автобусы и это большой плюс, но к сожалению единственный , больше ничего хорошего тут нет, кроме, если повезет, то коллеги по несчастью будут адекватные, но может и не повезти🙃
Отличное место работы для начала деятельности, но карьерного роста без опыта работы можно не искать)
Не стоит там долго задерживаться, так как есть места гораздо перспективнее.
Очень порадовал утренний развоз на такси и вечерний- на трансфере.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками- слаженная команда и определение задачи и есть 90% успеха.
возможности карьерного роста, заработка, крутая корпоративная жизнь и коллектив, корпоративный транспорт и все для комфортной работы внутри офиса (зал, буфеты, ректоран и пр.)
Что можно улучшить?
условия труда, тк это самая больная тема.
Возможность проводить собеседования в центре города (арендовать офис)
Умеет устраивать шикарные корпоративы, много зон для отдыха, перекуса, переговоров
Что можно улучшить?
Условия оплаты, очень большой налог вычитается при расчете, маленький процент при миллионном обороте каждого менеджера, ну и соответственно убрать или хотя бы урезать флешмобы и все подобное, что мешает иной раз сосредотачиваться на работе, пересмотреть норму звонков которая не сильно дает развивать долгие отношения с клиентами, возможность управлять скидками для персональных предложений
Работала в Сима-Ленд упаковщицей недолго. Перешла в другое место по своей специальности. Хочу сказать, что в этой компании благоприятные условия для работы, развития, карьерного роста. Я убедилась в этом даже за те несколько месяцев. Это заслуга руководства безусловно. Оказывают поддержку и внимание. Обеспечивают яркую корпоративную жизнь, и это не только в корпоративных на Новый год проявляется. Коллектив сплоченный. Любые будни казались не такими серыми и унылыми, как это часто бывает на работе.
Что можно улучшить?
по утрам бывают очереди большие, особенно за кофе в буфете и на входе,
Никогда прежде не работал в компании такого масштаба, как Сима-Ленд. Здесь руководство идет в ногу со временем, понимает, чего хотят сотрудники, старается балансировать между требованиями, дисциплиной и гибким подходом. Даже сам офис отражает эту гибкость - openspace, с креативным дизайном, с зонами отдыха, с большим аквариумом и енотиком. Я работаю менеджером продаж. График соблюдается. Зарплата - как я и рассчитывал. Питание льготное. Бывают билеты на интересные события для сотрудников. Скажу даже, что мой досуг стал разнообразнее, хотя причем, казалось бы, тут работа...
Что можно улучшить?
Единственное надо учитывать, что действует строгая пропускная система, но мне хватает дисциплины и собранности.
Работаю в Сима-Ленд менеджером продаж уже несколько месяцев и могу сказать следующее. Опыта работы в подобной компании, где такая яркая и насыщенная корпоративная жизнь, где офис не похож на унылое пространство с компьютерами, у меня еще не было. Я не просто прихожу отработать и забрать свою зарплату, я чувствую вдохновение от рабочих будней. Офис креативный. Есть зоны отдыха. Питание льготное. По утрам только очереди за кофе в буфете - как же так, но не буду бурчать. График меня устраивает, зарплата тоже. Компания предоставляет возможность карьерного роста, перехода из одного отдела в другой, повышения.
Что можно улучшить?
Лично мне не хватало зон отдыха, иногда там свободных мест вообще не было, а летом хотелось бы чтобы они были на улице
Аналитиком проработал у них три года и ушел по личным причинам, связанных с переездом в другой регион (хотя уговаривали остаться). Платили хорошо, но зп была сдельной, так как обязанностей у меня было немало и доплачивали за некоторые процессы. Офис тут, конечно, на пять баллов и это лучшее место в моей карьере, где были обеспечены все условия (даже енот здесь был, хотя не знаю, чем руководствовались, когда перевозили к нам. Парковка дл сотрудников есть, отношение начальства к специалистам прекрасное и сам это ценишь, ведь шли навстрече мне, когда в семье была трудная ситуация.
Что можно улучшить?
Из минусов я бы отметил песни Лепса на корпоратах, которого очень любит начальство, ахах).
"Работал тут комплектовщиком почти 2 года. Зарплата была вполне нормальная, особенно если не филонить. Коллектив в основном молодой и позитивный. Начальство адекватное, всегда можно договориться. Из плюсов отмечу бесплатный транспорт до работы и обратно, реально выручает, когда вот просто хочешь доехать до дома, не запариваясь. В столовой было всегда вкусно и недорого. Забавно, что прямо на территории есть спортзал и даже какой-то енот(хз, там ли он всё ещё). Правда, времени на всё это особо не было. Ушёл только из-за переезда в другой город. Если бы остался в Екб, наверное, продолжил бы работать.
Что можно улучшить?
Алкоголь в баре компании только после 17 часов и только пятницу, а график не всегда совпадает у меня
Работаю тут комплектовщиком. Даже на такой должности я чувствую к себе уважение, возможности роста. Так сложились личные обстоятельства, что пришлось увольняться. А вообще компания дает сотрудникам много. Это касается и условий на рабочем месте, и условий для отдыха, и в плане корпоративной жизни, которая тут бьет ключем. Легко вливаешься в коллектив.
Что можно улучшить?
в офисе есть свой бар, но работает он только после пяти вечера и то по пятницам только, а у меня не всегда график так совпадает
По прошествии пяти месяцев убедилась, что приняла верное решение в пользу вакансии Сима-Ленд. Работаю контент-менеджером. Могу в полной мере проявлять свои компетенции, навыки, предлагать на рассмотрение креативные идеи, и внимание к ним проявляется, никакого игнорирования. График лояльный. Вообще тут и по графику, и в принципе достаточно гибкие подходы со стороны руководства. При этом строгая пропускная система и ограничение корпоративного вайфая для телефонов, но это мелочи, к которым быстро привыкаешь. Зато у нас креативный офис, где всегда живая и вдохновляющая обстановка.
Что можно улучшить?
с бейджиками очень строго, даже если охрана тебя давно знает, все равно не пустят без него
Работа в Сима-Ленд дарит мне надежду на карьерные достижения. Сейчас я работаю менеджером продаж, но не хочу оставаться слишком долго на одной позиции, хочу расти. Здесь это возможно. Вообще можно и работу внутри компании менять и претендовать на повышение при успешной работе. Примеры есть. Коллектив энергичный. Активностей каждый день хватает - имею в виду всякие корпоративные форматы, не связанные непосредственно с исполнением своих должностных обязанностей. По графику есть лояльность. Зарплата достойная. Питание льготное. Офис сам по себе интересный.
Что можно улучшить?
Активности бывает в течение дня сликшом много, не считая тех что с утра обычно всегда проходят
В Сима-Ленд графическим дизайнером устроился. График и условия офисные. Зарплата достойная. Что любопытно, приходила я вообще менеджером, но по получении соответствующего образования смогла заместить вакантное место и сменить направление работы. В этой компании такое возможно. Широкие и реальные возможности карьерного роста, главное, себя проявить и не стесняться своих амбиций. Офис креативный. Есть, где отдохнуть. А еще есть мой главный антистресс - большой аквариум с рыбками. Питание здесь же, есть буфет, ресторан. До работы есть трансфер, так что удаленность может не пугать.
Что можно улучшить?
офис золотой полностью, уже если честно поднадоело смотреть на это, хочется больше естественных цветов
Работал здесь где-то год юристом. Такие офисные условия, как в Сима-Ленд, непросто найти. Максимальная гибкость, сам офис креативный, никаких типичных и характерных для офисов рамок. Ну да, пропускная система была, плюс корпоративным вайфаем не разрешали пользоваться на личных телефонах, но зато было достаточно плюшек. Яркая офисная и корпоративная жизнь меня сперва удивляла, но привык быстро и получал в этом вдохновение и энергию на решение сложных рабочих задач. Сейчас просто сменил направление юридической деятельности, к чему в принципе стремился изначально. За опыт в Сима-Ленд благодарен.
Что можно улучшить?
Лично мне не хватало возможности полностью удаленно работать, а то иногда сильно уставал от офисной жизни
Работаю тут швеей недолго. Хорошие условия. Есть перспективы развития. Компания крупная, руководство открытое во взаимодействии с сотрудниками. Питание льготное. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
утром кофе не успеваешь купить, ну либо надо пораньше приезжать, но я завишу от корпоративного транспорта завишу, поэтому не получается
Устроился на машиниста термопластов. Было совсем несложно адаптироваться, быстро привык к коллективу, внутренним нормам. Много креатива, живая корпоративная жизнь внутри компании.
Что можно улучшить?
Корпоративов выездных не хватает, в основном все проходит у нас в офисе, хотелось бы уже где то в другом месте
Понравилась удобная смена и достойная зарплата для упаковщика, которую тут предлагали. Конечно, работа не из самых интересных, но со временем привыкаешь. Зато компания организует отличный досуг! После работы можно пойти в тренажерный зал, покататься на картинге - вариантов много! Еще проводятся спортивные мероприятия, концерты, театры, корпоративы со звездами. За все время я столько не отдыхал. Но и общественной жизнью компания не забывает. Мы не раз собирали гуманитарную помощь для ДНР, а в июле даже поиграли в гольф. В общем, увольняться не планирую
Что можно улучшить?
Единственное желание: чтобы корпоративы были не только в офисе, а и с выездами.
Корпортивный транспорт, скидки на продукцию банкоматы и пункт выдачи прямо на месте работы, своевременная выдача аванса и зарабатной платы
Что можно улучшить?
Производство на которое устроились заморозили, не дают информации о том восстановиться ли. Перешла на другую должность. Люди приветливые, но слишком загруженые работой.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сима-ленд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сима-ленд для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию Сима-ленд для трудоустройства, на основании 1 694 оценок.
Какая оплата труда в компании Сима-ленд?
Сотрудники компании Сима-ленд оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 694 оценок.
Как сотрудники Сима-ленд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сима-ленд оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 694 оценок.
Как сотрудники Сима-ленд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сима-ленд оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 1 694 оценок.
Компания Сима-ленд была основана в 2000 году и всего за несколько лет стала крупнейшей торгово-производственной компанией федерального уровня в России. Здесь работают самые талантливые и творческие люди, настоящие профессионалы своего дела, которые изо дня в день придумывают всё новые проекты и воплощают в жизнь грандиозные замыслы.
Пройдя долгий и нелёгкий путь становления, путь постоянного самосовершенствования и поиска новых возможностей и схем, мы с уверенностью можем сказать, что то, что мы делаем, — это не просто бизнес, это искусство. Искусство работать, искусство жить, искусство побеждать! И относимся к своему делу именно так!
Сима-ленд создан лучшими людьми — присоединяйтесь!