Работа отличная, много было веселостей и активностей прямо с самого утра. Корпоративы веселые, часто звезд приглашали выступать. Я помню, как Шаман выступал, очень прямо за душу меня задело его выступление. Минус, что вай-фай для телефона недоступен, только на ПК, а то у меня оператор плохо ловил. Но пришлось мириться, чего уж там. Сейчас уже там не работаю, но не вина компании.
Что можно улучшить?
Корпоративный вай фай не работал на телефонах, а мой оператор очень плохо ловил на территории офиса
В этой компании я делала первые шаги в графическом дизайне. До сих пор с теплотой вспоминаю ту атмосферу творчества и поддержки, которая царила в коллективе. Если бы не переезд с мужем, я бы, вероятно, осталась там и продолжила свой профессиональный путь. Компания создает все условия для быстрого роста и развития. Большой, дружелюбный коллектив, интересные проекты, возможность менять отделы и должности в зависимости от своих компетенций - все это способствует успеху и карьерному росту.
Что можно улучшить?
В буфете обычно с утра очереди были, не успевала купить себе что то на завтрак
Когда только устроилась работать, очень сильно была удивлена самим офисом, он и сам по себе огромный, при этом продумано все, но все равно потеряться можно легко. При этом еще и зоны отдыха есть, кафе свое и ресторан. Во время обеда можно спокойно отдохнуть. С коллегами было интересно время проводить, как во время работы, так и вне. Но потом ушла в декрет, а потом уже и нашла другую работу.
Что можно улучшить?
В офисе очень легко потерятся, особенно в первые дни, когда только начинаешь работать.
Пришла сюда работать менеджером по закупкам, и даже не думала что будет так интересно. Но больше всего мне понравилося ресторан на территории офиса. Вкусно готовят, расслабляющая обстановка.
Что можно улучшить?
По утрам были большие очереди в буфет за кофе и сырниками, да и в обед иногда место было сложно найти
Я довольна была своей работой бухгалтером. Офис большой, отлично время проводила. Очень много было активностей, а не просто тупо на работе сидишь и уходишь. С девчонками могли на йогу сходить, в кафе вместе поесть в перерыв. Часто получали билеты на концерты, на спектакли. Не работа, а просто мечта.
Что можно улучшить?
Мне в офисе не хватало зелени и окон, но может хотя бы в новом офисе это исправят
Работала тут примерно год, очень нравилось. Руководство адекватное, всегда делает все чтобы работалось продуктивно, в том числе по утрам мотивирует всячески. Да и коллектив веселый попался в отделе, с некоторыми до сих пор общаемся. По зарплате тоже не обижали ни разу.
Что можно улучшить?
Офис не всем подойдет, лично мне было бы комфортнее работать в обычном и простом интерьере
Готовы рассмотреть и принять на работу кандидатов без опыта. Компания подходит для старта в карьере
Что можно улучшить?
Оставить зоны отдыха для сотрудников. Потому что нельзя отдыхать и показывать что ты посмел себе право отдохнуть. Давать возможность выбора, обязательное нахождение на корпоративах.
Это только малая часть
Доставка до места работу из любой точки города
Стабильная ЗП с возможностью роста
Дополнительные скидки на ассортимент компании
Развитая корпоративная культура
Практически безграничные возможности для самореализации
Что можно улучшить?
В целом и так всё хорошо. На самом деле сложно представить себе компанию, которая бы так хорошо относилась к своим сотрудникам
Устроился менеджером по продажам в прошлом году. Очень круто, все нравится, особенно, система оплаты труда. Есть оклад, проценты и много различных бонусов. Это мотивирует работать больше и лучше, к тому же офис не даст заскучать, если продажи туго идут, а такое у всех бывает. По условиям работы все на высшем уровне, свои кафе, тренажерные залы, автошкола, различные курсы и тренинги. Корпоративы проводят с размахом. Недостатки для меня незначительны: например, с парковкой сложновато рядом с главным входом. Ну и с пропусками все строго: если забыл бейдж, то нужно за ним вернуться, просто так тебя не пропустят.
Что можно улучшить?
место на парковке удобное тяжело найти, без бейджика никаких вариантов нет попасть в офис
Работал в этой компании около двух лет. Успел даже себя попробовать и проявить в двух должностях (обе - офисные). Тут хорошие условия, чтобы набраться опыта, получить профессиональный и карьерный рост. Можно по согласованию даже отдел сменить, чтобы найти именно то место внутри компании, на котором лучше могут пригодиться индивидуальные компетенции и способности. Руководство внимательное и гибкое в подходах, что мне нравилось и что не везде встречаешь. Офис яркий, современный. Много разных активностей, инициатив. Сперва такой темп и пестрота меня удивляли, а теперь сам скучаю по этому.
Что можно улучшить?
за два года так и не получилось по нормальному сходить на курсы английского
Графическим дизайнером в компании отработала два года. Потом ушла по своим причинам - декрет, потом еще много всего навалилось. От работы остались теплые воспоминания. Постоянно по утрам активности, взбодришься получше кофе. До работы трансфер, удобно было добираться. Хотелось бы побольше выездных корпоративов, мне это не хватало, а всего остального было в избытке.
Что можно улучшить?
корпорптиавы стали проводить в основном внутри офиса, а так было прикольно когда мы куда то ездили
Устроился комплектовщиком, работаю полтора года. В моей работе главное - внимательность и быстрота/ловкость рук. За полтора года многому научился, хотя на первый взгляд работа совсем не сложная. Из плюсов лично для меня - это то, что взяли совсем без опыта работы на складе. Ну и график удобный, хотя я без опыта вообще на любой график был согласен. Нормальное отношение руководства и вообще атмосфера на складе. Все что нужно для работы есть. Если что, тебя всегда выслушают, примут к сведению твои какие-то мысли и пожелания. Мне здесь нравится, хотя за день изрядно устаешь, потому что работы всегда много.
Что можно улучшить?
нагрузка в течении дня бывает разной, иногда день проходит спокойно, но чаще приходится как белка в колесе крутится
Работал около года менеджером закупок в Сима-Ленд. Благодарен за этот опыт, много всего почерпнул в рамках своей должности. А еще понял, какие условия в офисе должны быть, чтобы не возникало давящее ощущение рутины, переходящее в состояние выгорания. Офис openspace, много креатива, живая обстановка, коллектив, в котором есть взаимопонимание и поддержка, руководство, которое слышит сотрудников и дает перспективы развития и роста. С пропускной системой было строго, но это необходимо во избежание хаоса. Об этой работе вспоминаю с теплом. Еще мне нравились, что бывали не просто обычные корпоративы, но и всякие полезные социальные инициативы.
Что можно улучшить?
ездить до офиса далеко, из за этого приходилось вставать рано, потом под конец дня вообще без сил оставался
Проработала полгода упаковщицей в Сима-Ленд. С сожалением уходила по семейным обстоятельствам. Мне здесь нравилось. Были все перспективы для роста внутри компании. Могла бы сменить должность, получать больше, но как сложилось. Условия хорошие. Руководство объективное и грамотное, старается слышать сотрудников, работать над улучшением условий труда, хотя они и так были благоприятными. Хорошая обстановка в коллективе. Питание льготное. Комфортная зона отдыха. Адекватный при получаемой зарплате график. Без всяких штрафов и удержаний н с того ни с сего. Требования по дисциплине есть, но адекватные, а еще яркая корпоративная жизнь для сотрудников.
Что можно улучшить?
помню что с системой пропуско было строго, без бейджика вообще никак не попадешь в офис, даже если всех охранников хорошо знаешь
Проработала полгода упаковщицей в Сима-Ленд. С сожалением уходила по семейным обстоятельствам. Мне здесь нравилось. Были все перспективы для роста внутри компании. Могла бы сменить должность, получать больше, но как сложилось. Условия хорошие. Руководство объективное и грамотное, старается слышать сотрудников, работать над улучшением условий труда, хотя они и так были благоприятными. Хорошая обстановка в коллективе. Питание льготное. Комфортная зона отдыха. Адекватный при получаемой зарплате график. Без всяких штрафов и удержаний н с того ни с сего. Требования по дисциплине есть, но адекватные, а еще яркая корпоративная жизнь для сотрудников.
Что можно улучшить?
помню что с системой пропуско было строго, без бейджика вообще никак не попадешь в офис, даже если всех охранников хорошо знаешь
Все отлично, дают возможность для развития в компании, можно перевестись на другую должность, в другой отдел и начать заниматься вообще другим делом)).
Что можно улучшить?
Улучшать нечего, но думаю зависит все от тебя самого и от твоего руководителя, если вы команда, то все хорошо будет - Вы же не отдыхать пришли, а работать
Работала здесь графическим дизайнером около года. Работодатель задал такую планку, с которой теперь я соотношу по всем критериям свою нынешнюю работу. Уволилась вынужденно, в связи с переездом. В Сима-Ленд грамотное руководство, отличные возможности набраться опыта, попробовать себя на разных работах в разных отделах (если позволяют требования к должности и компетенции), сделать настоящую карьеру, благоприятствующие офисные условия. Сам офис расположен на окраине, но есть корпоративный транспорт, который довозит, есть парковка. А еще там есть своя инфраструктура (ресторан, автошкола, тренажерные залы, языковая школа). Офис яркий, креативный.
Что можно улучшить?
после такого офиса с кучей всего внутри и условий работы, тяжело перестраиваться на что то более простое и обычное
Работал в Сима-Ленд комплектовщиком некоторое время до своего переезда. Мне хватило этих месяцев, чтобы понять, как тут все устроено, сколько возиожностей для роста и карьерного развития независимо от начальной позиции. Меня взяли без опыта. Есть обучение. Руководство грамотное. Коллектив хороший. Обстановка живая. Питание льготное. График меня совершенно устраивал. Вообще графики гибкие, разные. Яркая корпоративная жизнь, причем для всех, независимо от должности и стажа. Это очень благоприятно отражается на состоянии, настроении, способствует продуктивности и страхует от перегрузок.
Что можно улучшить?
было мало корпоративов которые проводилсь не внутри офиса, было бы круто если бы их стало больше
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сима-ленд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сима-ленд для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию Сима-ленд для трудоустройства, на основании 1 582 оценок.
Какая оплата труда в компании Сима-ленд?
Сотрудники компании Сима-ленд оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 582 оценок.
Как сотрудники Сима-ленд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сима-ленд оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 582 оценок.
Как сотрудники Сима-ленд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сима-ленд оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 1 582 оценок.
Компания Сима-ленд была основана в 2000 году и всего за несколько лет стала крупнейшей торгово-производственной компанией федерального уровня в России. Здесь работают самые талантливые и творческие люди, настоящие профессионалы своего дела, которые изо дня в день придумывают всё новые проекты и воплощают в жизнь грандиозные замыслы.
Пройдя долгий и нелёгкий путь становления, путь постоянного самосовершенствования и поиска новых возможностей и схем, мы с уверенностью можем сказать, что то, что мы делаем, — это не просто бизнес, это искусство. Искусство работать, искусство жить, искусство побеждать! И относимся к своему делу именно так!
Сима-ленд создан лучшими людьми — присоединяйтесь!