Работаю преподавателем в Систематике уже почти 2 года. За это время сложилось только позитивное впечатление о компании. Главный плюс полностью удаленная работы, график можно самому подобрать. Платформа удобная и понятная. Ещё ценю атмосферу поддержки в коллективе. Если есть какие то вопросы, то всегда можно обратиться к коллегам или руководству в общем чате и там тебе нормально ответят.
Что можно улучшить?
Мне хотелось бы больше командных активностей для неформального общения с коллегами. Поскольку работа удаленная, иногда не хватает живого общения с командой.
Работаю второй год. Меня график устраивает. Удобно, что работа удаленная. С коллективом я быстро нашел общий язык) Всегла стараются помочь, если вощникают какие-то проблемы. Зарплата устраивает.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить механизмы мотивации сотрудников, а также разнообразить корпоративы.
Работаю преподавателем в компании около трёх лет, и могу отметить несколько важных плюсов. Во-первых, удобный удалённый формат позволяет вести уроки из любой точки, не привязываясь к месту, что очень удобно. Платформа для работы продумана до мелочей, благодаря чему я могу полностью сосредоточиться на обучении. В компании всегда можно рассчитывать на поддержку коллег и руководства, что создаёт комфортную рабочую атмосферу.
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы улучшить — добавить больше корпоративных мероприятий для сплочения команды.
Я работаю в компании почти три года, и за это время у меня сложилось положительное впечатление о ней. Прежде всего, мне нравится гибкость, которую предоставляет удалённый формат работы. Я могу проводить уроки из любого места, что значительно облегчает жизнь, особенно в холодные зимние утра, когда не требуется выходить на улицу. Платформа, на которой мы осуществляем свою деятельность, действительно удобна. Она позволяет сосредоточиться на главном, то есть, обучении детей, а не отвлекаться на технические вопросы. В случае возникновения проблем всегда есть возможность обратиться к коллегам или руководству через альтернативные каналы связи, что помогает избежать сбоев в процессе обучения.
Что можно улучшить?
Я бы предложил разнообразить корпоративную культуру и увеличить количество общекомандных созвонов.
Работаю здесь около года и пока все устраивает. В первую очередь нравится, что работа полностью удалённая. Платформа удобная и простая в использовании. Я получаю достойную заработную плату и сама выбираю для себя график работы.
Что можно улучшить?
Все хорошо, но можно было бы разнообразить корпоративную культуру.
В данной компании я работаю примерно около двух лет и доволен на 100%, так как пока вижу одни плюсы. К тому же в работе я не привязан к одному месту и могу вести уроки буквально из любой точки. Руководство, коллектив, график и оплата - все более чем достойно. Также мне нравится, что свой график я могу устанавливать самостоятельно и то, что в компании все работают дружно и сплоченно, всегда можно обратиться за помощью или советом. Это очень мотивирует.
Что можно улучшить?
хотелось бы чтобы пересмотрели систему стимулирования сотрудников
Я работаю в компании уже почти три года, и за это время пркатически не ощущал проблем. Удаленный формат работы позволяет мне вести уроки из любого места, не заботясь о погоде. Платформа удобная, и если возникают проблемы, всегда можно быстро найти альтернативу. В команде царит поддержка и дружба, а руководство всегда готово помочь
Что можно улучшить?
Единственное, что можно улучшить — это разнообразить корпоративные мероприятия. В целом, я полностью доволен своим работой и условиями!
Мне работа понравилась, в первую очередь - это дистанционная работа, поэтому не нужно никуда ездить и тратить свое время. При этом заработная плата здесь хорошая.
Что можно улучшить?
Как-то негативного отметить не могу ничего, работа мне нравится
Нравится, что работа удаленная, не нужно тратить много времени на сборы и по холоду утром добираться до работы. Система хорошо продуманная, если вдруг какой-то сбой, то есть разные альтернативные источники связи, которыми можно воспользоваться и урок не пропадёт. Зарплата и показатели абсолютно прозрачные, можно в любой момент проверить в файле и исходить из этого.
Что можно улучшить?
В принципе меня все устраивает, но было бы полезно увеличить количество общекомандных созвонов.
Одно из главных преимуществ - это возможность самостоятельно устанавливать свой рабочий график и получать достойную заработную плату без излишней загруженности отчетами. Я ценю цифровизацию и то, что руководство понимает, что время является самым ценным активом, поэтому предпочитаю работать удаленно и в онлайн формате. Также меня радует, что в компании принято поддерживать, а не наказывать за ошибки - мы всегда можем обсудить возникшие проблемы с начальством, чтобы найти оптимальное решение.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, было бы полезно увеличить количество общекомандных созвонов. Это помогло бы еще больше сплотить коллектив и укрепить корпоративный дух.
Удаленная работа идеально соответствует моим потребностям. В коллективе царит настоящая дружелюбная и поддерживающая атмосфера, что делает каждый день приятным. Начальство всегда проявляет уважение и внимание к сотрудникам, а уровень оплаты труда полностью соответствует моим ожиданиям. В общем, я очень доволен своим текущим рабочим местом.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративных мероприятий в офлайн формате, хотелось бы иногда видеться с коллегами лично.
Мне понравился комфортный график работы и хорошая заработная плата, солидно получается заработать, главное работать ответственно и не халтурить. Хороший и дружный коллектив, работать было комфортно с первого дня.
Что можно улучшить?
Негативного совершенно ничего отметить не могу, но можно улучшить мотивацию в плане премии.
Оператором колл центра работаю второй месяц работаю. Для меня это оптимальная удалёнка. График полностью подстроила под себя. По началу было сложновато, были ошибки, но коллектив помогает и особенно руководство не ставится цель наказать, а наоборот помочь. Оплата труда полностью прозрачная, всё отслеживается. Платят своевременно, достойно по рынку выходит.
Что можно улучшить?
Доработать коммуникацию, это в лучшую сторону скажется на производительности
Приятно работать в этой компании благодаря дружеской атмосферу и хороших условий. Коллеги и начальство готовы прийти на помощь если возникли трудности. Особое внимание уделяют они обучению и развитию сотрудников. Регулярно проводят семинары и мастер-классы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше корпоративных мероприятий и тимбилдингов, но в остальном всё отлично.
Работаю в компании давно, хотя помню как пришла как будто это было вчера. Пришла без опыта и могу с уверенностью сказать что особое внимание уделяется обучению и профессиональному развитию, у нас есть общий чат, где наши руководители активно участвуют в оперативном решении деловых вопросов, поэтому совет можно спросить в любую минуту 24/7, без помощи точно не останешься, коллектив дружный. Зарплата прозрачная, в спец.файлах можешь все отследить за что и сколько заплатили.
Что можно улучшить?
В целом все окей, но можно было бы разнообразить корпоративную культуру, устраивать больше больше корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
Мне нравится в работодателе множество аспектов, начиная от гибкого графика и высокой оплаты труда, заканчивая дружеской атмосферой в коллективе и поддержкой со стороны руководства. Особенно приятно, что руководители активно участвуют в оперативном решении деловых вопросов и ценят обсуждение проблем для нахождения оптимальных решений. Прозрачность в оплате труда и возможность обучения через семинары и индивидуальные встречи - это большой плюс. В целом, компания предоставляет отличные условия труда, но дополнительные корпоративные мероприятия и увеличение общекомандных созвонов могли бы усилить единство и мотивацию в коллективе.
Что можно улучшить?
Было бы здорово улучшить разнообразие корпоративной культуры и оптимизировать работу сервисов с помощью технических обновлений.
Четвертый месяц в удаленном формате работаю в компании. Пережил много чего. Не буду расписывать. Самое главное, что тут есть обучение и грамотно выстроенная система наставничества. Никто тебя наедине в проблемами не оставит. Это важно. Коллектив более менее, есть плохие и хорошие люди. Заработная плата нормальная по уровню. Есть премии, с ними вообще все хорошо!
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы было бы очень кстати. А то не хватает.
Я работаю удалённо, это новый опыт для меня, но пока все нравится: дома удобнее, экономия времени на дорогу. Руководство у нас помогает во всем, особенно на начальных этапах, все объясняет и начинать работать не страшно. Всё ошибки проговариваются. Кроме того, много внимания уделяется обучению и развитию, часто проводятся семинары для сотрудников.
Что можно улучшить?
Так как работаем удалённо, хотелось бы больше корпоративных мероприятий, можно даже в удалённом формате.
Нравится своевременная оплата труда и классный коллектив. Начальство справедливое и к нему можно подойти с любыми вопросами. График работы меня полностью устраивает.
Что можно улучшить?
Не вижу недостатков, но можно было разнообразить корпоративную культуру
Вот честно, по-началу было тяжко всё... Компания незнакомая, люди незнакомые, ну и так далее. А сейчас коллеги как родные, ладим отлично, с руководством отношения хорошие, даже график и тот устраивает. В общем, хорошо прижился здесь, тем более есть свои перспективы.
Что можно улучшить?
Да тут улучшать особо нечего, и так хорошо, но вот корпоративную культуру можно было бы разнообразить.
Современная компания с современными взглядами на сотрудников, на их работу. Мне очень нравится подход руководства к рабочему процессу: если ты даешь результаты, у тебя, как у сотрудника, компании, отличная самодисциплина, руководство идет на уступки. Условия труда и оплата достойные и конкурентные на рынке вакансий. Но тут надо понимать: что платить за "просто так" никто не будет. Коллектив отличный: большинство работников фанаты своего дело, очень интересные личности и специалисты. Я довольна.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше выезжать (выходить) или просто больше времени с коллективом проводить!
Отличное место для работы, быстрый старт, очень хорошая оплата по сравнению с другими онлайн-школами, работа в оплаченных zoom-аккаунтах, оперативная работа кураторов
Что можно улучшить?
Может, только летние задания составить, а то летом преподавателям самим приходится задания составлять
Формат удаленной работы мне походит. В коллективе у нас приятная, дружественная атмосфера. Хорошее отношение со стороны начальства. Оплата труда достойная.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративных мероприятий в офлайн формате, хотелось бы иногда видеться с коллегами лично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Систематика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Систематика для трудоустройства?
95.8% сотрудников рекомендуют компанию Систематика для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Систематика?
Сотрудники компании Систематика оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Систематика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Систематика оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Систематика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Систематика оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 24 оценок.
Систематика — образовательный проект.
Мы создаём качественное и содержательное онлайн-образование для детей.
Учим в группах и индивидуально математике, шахматам, тризу, биологии и другим предметам. Проводим онлайн-мероприятия на тысячи участников. Развиваем свою образовательную платформу.
Мы активно растём и развиваемся. Делаем всё максимально технологично и внимательно.
В команду ждём людей с горящими глазами, интересующихся образованием, желающих участвовать в создании качественного образовательного проекта