Работаю больше 10 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Надёжность, стабильность, ДМС, санаторий на беругу моря. Работа регламентирована, что позволяет избегать ошибок. Структура проверок качества работает на повышение опыта и квалификации. Благодарна Компании за 15 лет интересной жизни.
Что можно улучшить?
Ввести проверку распределения работ между сотрудниками для исключения неравномерной загруженности.
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
В последний год работы уже не осталось ни одной положительный вещи.
Что можно улучшить?
Верхневолжское ПТУС, цех номер 6. Абсолютно невменяемое руководство. Работа полностью состоит из бесконечных бумажек - бесполезных фантиков и разборок с руководством. Бесконечное устранение замечаний из года в год по кругу, итог: перманентное переделывание бирок всяких, прибивание ковриков к полу, привязывание стремянок цепью, которые сами себе выдаем под роспись.. и много-много аналогичного бреда.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Омск,
март 2026
Что нравится?
Уровень зарплаты. Бонусы в виде 13 зарплаты, премии к праздникам, социальная программа в целом.
Что можно улучшить?
Профессионализм, создаваемый десятилетиями, разрушен в принципе за последние 7-10лет. Приведены люди со стороны, без надлежащих знаний, но с длинным языком. Разговоров заметно увеличилось, совещания в рабочее и нерабочее время, при этом никто уже не понимает, о чем речь и смысл происходящего.
Сплошное очковтирательство и пыль в глаза. Мало кто понимает, чем занимается ПАО на самом деле.
Для тех, кто работает на самом деле, одна нервотрепка. Перекладывание обязанностей с работников АУП на ниже стоящие подразделения, при этом, их же и сокращают.
Профессионалов, которые работают более 15 лет можно пересчесть по пальцам. Технических специалистов почти не осталось. Можно сказать, что избавились.
У меня создалось впечатление, что система целенаправленно разрушается кем-то.
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Коллектив, лояльное и адекватное руководство, обеспечением материалов для работы
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудников вспомогательных отделов и служб, побольше корпоративных мероприятий
Работал 5-10 лет
Ноябрьск,
февраль 2026
Что нравится?
Отличное место для работы и для получения профессиональных навыков. Карьерный рост, уровень дохода, условия для работы, оснащение эксплуатации самыми современными материалами и оборудованием- всё это, на достойном уровне. Руководители компетентные и грамотные специалисты. Взаимодействие налажено, рабочие процессы решаются достаточно быстро. Ушел из компании, отработав инженером электросвязи 2 категории 9 лет, о чем не однократно пожалел. Но всё познаётся в сравнении. Если была бы возможность, то обязательно вернулся бы в подразделение в котором работал.
Что можно улучшить?
Нет разграничения по направлениям деятельности, один специалист может быть и метрологом, и энергетиком, и инженером связи и специалистом по охране труда... что отнимает много времени и ресурсов, сказывающихся на качественном выполнении основной работы.
Работал 1-2 года
Братск,
февраль 2026
Что нравится?
Хорошая заработная плата, ДМС, коллективный договор, дресс-код, хороший социальный пакет, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Понятные задачи, уменьшение ненужной и нецелесообразной работы, на которое приходится тратить время.
Отсутствие доплат за замещение.
Некомпетентность центрального офиса в т.ч. по направлению деятельности.
Понятное распределение задач между отделами, по факту делаешь то, что мог бы делать другой отдел по своему направлению.
Увеличение числа сотрудников хотя бы, чтобы одному было не в тягость замещать на период отсутствия другого сотрудника.
Устранить «показуху» и бюрократию в целом в компании.
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив душевный, взаимодействие хорошее. Задачи понятны, офис кабинетная система, столовка, четкое время прихода-ухода. Люди очень хорошие. Руководство приятное.
Что можно улучшить?
Всё хорошо в общем. Трудно продвинуться по карьерной лестнице, это да. Но в принципе компании есть, куда расти, это на усмотрение и возможности руководства. Я ушла на зарплату х2 в итоге только ради денег. В остальном, всё прекрасно.
Работаю больше 10 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Стабильная компания, стабильный доход. Хорошие условия труда. Хороший коллектив. Повышенные меры безопасности на производстве
Что можно улучшить?
Нет возможности роста. Слишком много ненужных специалистов. Предприятие больше социальной а не коммерческой направленности. Нет настроенности на совершенство и результат. Специалисты не ценятся.
Зарплаты по популярным должностям в Связьтранснефть
Все
Инженер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
71 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Водитель
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Электромеханик связи
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Электромонтер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Инженер связи
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (30)
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Плюсы практически отсутствуют. Единственное близость к дому.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует объему выполняемой работы.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Официальное оформление по тк.
Полагающиеся выплаты в срок.
Столовая с демократичными ценами.
Есть Адекватные люди, но их меньшинство
Что можно улучшить?
1.Очень долгое оформление...
2. На собеседовании много говорили о том чего по факту и нет от слова совсем
Что то добавить? Подумайте.
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Стабильность, социальный пакет, условия труда, спецодежда, оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, график работы,
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Не задерживают зарплату, иногда есть возможность раньше уйти, дешёвая столовая.
Что можно улучшить?
Навести порядок в помещениях, организовать хоть маленькую рем.зону. Нет моторного масла, антифриза, лампочек. Всё это приходится покупать самому. Шиномонтаж за счёт водителей. Сезонная замена резины силами водителя. Мойка - силами водителя. Если штраф, то сразу лишают премии. Постоянные проверки и ознакомление с горами не нужных документов. Нет возможности поесть в столовой. Ешь из лотков холодное то, что принесёшь из дома. Запрещают даже заезд в продуктовый магазин. Переработки не оплачивают. Хорошо хоть отгул за переработку дают. Спец. одежда не удобная, которую стирать приходится дома. Что бы пропылесосить рабочию машину приходилось пылесос приносить из дома. Инструмент тоже из дома. Из руководства адекватных только двое. Нач.цеха и ведущий инженер. Коллектив старается перекинуть свою работу на других сотрудников. Есть те которые не работают, а есть те которые тянут всю работу. На них и грузят всю работу. С каждым годом работы становится больше, а в заработке это не отражается особо
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Уфа,
сентябрь 2025
Что нравится?
Стабильность, хороший соц. пакет, много плюшек, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, заработная плата, что бы ценили сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Самара,
сентябрь 2025
Что нравится?
Стабильная выплата зароботной платы и премии хоть и маленьких , существует профком - имеются льготы , есть соц. пакет не большой.
Что можно улучшить?
Глобально улучшения требует многое , начиная от подбора персонала и его адаптации , заканчивая заработной платы , которая ниже чем средняя по области в среднем , не говоря о нефтегазовой сферы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Стабильность, соц пакет, условия труда, развитые бизнес- процессы
Что можно улучшить?
Режим работы, открытость компании во внешнем периметре корпоративных клиентов
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Наличие 13 ой зарплаты по итогам года,хотя и выплачивается в июне,ДМС,наличие доп.премий каждому сотруднику в размере оклада.Стабильность выплат з/п.
Что можно улучшить?
Тут собственно улучшать то и нечего.Работник либо смиряется с системой АО и работает.либо не работает.Все просто.Нужно быть готовым выполнять поручения в основном никак не связанные с профессиональной деятельностью и образованием.Карьерного роста и уж тем более какого то развития тут не подразумевается.Любое не развитие - прямой путь к деградации.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Биробиджан,
июль 2025
Что нравится?
Предоставление материальной и теоретический базы, график работы, меры соц поддержки
Что можно улучшить?
Адекватность непосредственного руководства, (как в армии много ни кому ненужной работы ради работы)
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Удобное месторасположение.
Лучший руководитель, очень приятно работать под его руководством. Грамотный, тактичный, умный, человечный. Работа конечно не из лёгких как и везде сейчас, но помогают опытные сотрудники. Культурно-массовые мероприятия тоже проходят на высшем уровне. Ушла, только из-за з/п (как и всем хотелось больше). Спасибо!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы повыше
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Новороссийск,
июнь 2025
Что нравится?
График и коллектив. Своевременное зарплата. Техника новая. Коллективный договор и соц пакет
Что можно улучшить?
Зарплату повысить и спец одежду
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Старый Оскол,
июнь 2025
Что нравится?
Адекватное руководство, удобное расположение офиса
Коллектив работников средний, но работать можно)
Что можно улучшить?
Снабжение инструментом, обучение и повышение квалификаций стоило бы проводить чаще
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Хороший соц. пакет, стабильность, слаженный и компетентный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация с некоторыми отделами из аппарата управления, необходимо улучшить условия ДМС
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Нефтеюганск,
апрель 2025
Что нравится?
Все было на отличном уровне, коллектив, условия, локация, оборудование
Что можно улучшить?
На момент работы все устраивало. Поэтому нет каких-либо замечаний.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Уровень заработной платы, социальный пакет, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Возможность карьерного роста. Компетентность руководства.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Ухта,
апрель 2025
Что нравится?
Условия труда, зарплата в сроки. Коллектив дружный. Аппарат управления как и везде.
Что можно улучшить?
Прекратить сокращать состав филиалов. С каждым разом оптимизируют и сокращают людей. Предлагают людям переехать в другие регионы. Но люди которые уже прижились на своих местах, сложно будет сменить место проживания.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Связьтранснефть
Все
Инженер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
71 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Водитель
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Электромеханик связи
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Электромонтер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Инженер связи
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (30)
Работаю больше 10 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Стабильность. Социальные гарантии. Заинтересованность в работниках
Что можно улучшить?
Уменьшение документооборота.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Москва,
март 2025
Что нравится?
Стабильность. Зарплата. Работа социальной службы. Предложения поддержки здоровья и отдыха для всех членов семьи.
Что можно улучшить?
Профсоюзные предложения поддержки работников.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Хабаровск,
март 2025
Что нравится?
доп выплаты, высокая з/п, кол договор , дмс, коллектив, условия работы
Что можно улучшить?
все и так хорошо, индексация каждый год
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Бывший сотрудник
Москва,
март 2025
Что нравится?
Своевременная оплата труда, премия ко Дню нефтяника, 13 я зарплата
Что можно улучшить?
Можно было бы уменьшить количество всевозможных отчетов
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Белый Яр (Ханты-Мансийский АО),
март 2025
Что нравится?
Корпоративная культура, коллеги граммотные, начальник компетентный, ЗП конкурентоспособная
Что можно улучшить?
Возможно, не помешал бы небольшой спортзал с беговой дорожкой. И кофе-автомат в холле у входа
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2025
Что нравится?
Неплохой офис в центре города, но это только одно из десятков подразделений. Остальные находятся в дыре и выглядят, как сарай.
Что можно улучшить?
Нужно изменить подход к работе. Вся работа - это иммитация бурной деятельности. Сплошная бюррократия и неквалифицированный персонал.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Йошкар-Ола,
март 2025
Что нравится?
График работы хороший. Удобно добираться до рабочего места.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты повысить для специалистов работающих по срочном трудовому договору.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Самара,
февраль 2025
Что нравится?
Стабильность во всём, недалеко от дома, опыт системной работы.
Что можно улучшить?
Соблюдать режим распределение труда и отдыха. Уменьшить количество пустой отчётности. Запретить добровольную работу в выходные и праздничные дни.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда. Коллеги на моем узле связи были отличные. Наш руководитель на узле тоже супер. ДМС хороший был.
Что можно улучшить?
Очень много смежной бумажной волокиты которая только мешает. Карьерный рост очень слабый.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Рязань,
февраль 2025
Что нравится?
+ Зарплата отличная
+ Дополнительные премии
+ Удобный график
+ Своевременное начисление заработной платы
+ ДМС
+ Индексация
Что можно улучшить?
Компенсацию питания
Убрать лишнюю бюрократию, чтобы каждый отдел занимался своей работой.
Сделать гибкий график
Уважение и лояльность к сотрудникам (к каждому нужен подход)
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Четкость выплат заработной платы, возможность роста, прекрасный коллектив, порядочное начальство.
Что можно улучшить?
Сплоченность отделов, координацию между отделами, разграничение должностных обязанностей между службами и отделами.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Новороссийск,
январь 2025
Что нравится?
Стабильная работа, зарплата, дмс, хороший, дружный коллектив,
Что можно улучшить?
Расположение места работы, в летнее время пробки.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Рязань,
январь 2025
Что нравится?
Хорошая работа отдела охраны труда. Четкое соблюдение трудового договора.
Своевременное составление простое составление заявок на закупку и списание материала
Что можно улучшить?
Отзывчивость и помощь со стороны руководителей высшего звена. Сильно урезан штат сотрудников в связи с чем один работник выполняет множество посредственной работы, что плохо сказывается на профессиональном развитии в связи с отсутствием свободного времени.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Работа кампании зарегламентирована. Из этого вытекают, как плюсы, так и минусы. К плюсам можно отнести хорошее обеспечение рабочей одеждой, СИЗами, инструментами. Делопроизводство и охрана труда на высоком уровне. Поддерживается рабочий темп и зачастую всё вовремя.
Что можно улучшить?
Обеспечение материалами могло бы быть лучше. Много бумажной волокиты и бюрократии. Периодически происходит кратное усложнение простейших процедур. Плюс, вероятно, это и не минус, но тотальный контроль со стороны служб и руководства присуствует и продолжает набирать обороты.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
декабрь 2024
Что нравится?
Комфортные условия труда, лояльность руководства, регулярное примирование, финансовая стабильность.
Что можно улучшить?
Сформировать профсоюз или отдел по организации праздников и корпоративных мероприятий.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Комфортное рабочее место, отличный руководитель, внимательный к своим подчиненным
Что можно улучшить?
Все было отлично, улучшения не требовались
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Балашиха,
ноябрь 2024
Что нравится?
Нормально все. Коллектив отличный, интересно, все по распорялку
Что можно улучшить?
Уровень зп немного поднять, но впринципе и так нормально платити
Работал 5-10 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Материально техническая база на низком уровне. Есть хорошие спецы в коллективе
Что можно улучшить?
Отношение к работникам. Руководители среднего и высшего звена в филиале не имеют соответствующего образования для руководства персоналом
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Георгиевск,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, близко к дому. Условия труда отличные, своевременная выдача спец одежды.
Что можно улучшить?
Улучшать особо нечего, кроме увеличения заработной платы
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Щедрино,
октябрь 2024
Что нравится?
Соц. обеспечение, оплата труда, 13 е зарплаты, коллектив, ДМС
Что можно улучшить?
Все хорошо, надо стремиться всегда быть лучшими и в принципе это получается.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Находка,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив неплохой. Стабильная работа, зарплата, работа в линейке на открытом воздухе на природе
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата. Руководители не очень. Дурдом с документами. Низкие командировочные
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отличный соцпакет, выплата заработной платы без задержек, хороший, и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Планирование руководством задач и целей, слишком большое несоответствие с должностными инструкциями.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Сургут,
сентябрь 2024
Что нравится?
Высокая Оплата труда специалистов!
Квалифированный кадровый состав!
Что можно улучшить?
Своевременно индексировать заработную плату в соответствии с рыночной инфляцией!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Организация процесса трудовой деятельности. Высокий уровень оборудования и техники. Безопасные условия труда и отдыха. Праздничные мероприятия. Дополнительные страховые льготы.
Что можно улучшить?
Разгрузить сотрудников (один делает работу за пятерых). Приходится выходить в субботу и воскресенье.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, хороший социальный пакет, ДМС, близость к дому.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, перспективы карьерного роста, ДМС.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Стабильная оплата труда, хороший коллектив, внутренние коммуникации, внедрение современный методов работы.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, месторасположение, удалённый график работы.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
МТС
4,1
13 988 отзывов
ОБИТ
4,4
148 отзывов
Соискатели также смотрят
T2
4 502 отзыва
4,4
Акционерное общество «Связьтранснефть» - дочернее предприятие ОАО «АК «Транснефть» - зарегистрировано 16.07.1997 г. Московской регистрационной палатой. Предприятие является единым сетевым интегратором и оператором связи нефтепроводной отрасли.
Направления деятельности Общества:
- Обеспечение всеми видами технологической и оперативно-производственной связи объектов транспорта и добычи нефти в соответствии с правилами технической эксплуатации магистральных нефтепроводов.
- Предоставление услуг в области связи юридическим и физическим лицам в соответствии с действующим законодательством.
- Внешнеэкономическая деятельность, в том числе обеспечение технологической и оперативно-производственной связью транспортировку нефти на экспорт.
- Развитие и эксплуатация сетей связи: техническое обслуживание, проектирование, строительство и реконструкция, капитальный ремонт, ввод в эксплуатацию.
- Эксплуатация и техническое обслуживание систем охранной и пожарной сигнализаций.
- Осуществление других видов деятельности в области связи.
В настоящее время специалисты АО «Связьтранснефть» обслуживают почти 48 тыс. км линий связи. В том числе кабели связи с металлическими проводниками, радиорелейные линии, волоконно-оптические линии связи.
Подразделения «Связьтранснефть» - это 13 филиалов, предоставляющих широкий спектр телекоммуникационных услуг предприятиям нефтегазового комплекса, другим организациям и частным лицам в 49 регионах России (в том числе обеспечивающих технологической и оперативно-производственной связью транспортировку нефти на экспорт), в соответствии с лицензиями, выданными Министерством информационных технологий и связи Российской Федерации.
Сегодня в АО «Связьтранснефть» трудятся свыше 7 тысяч человек. Cоциальная ответственность является одной из основных составляющих деятельности АО "Связьтранснефть".
Предметом особой социальной заботы Общества являются его сотрудники. АО «Связьтранснефть» стремится обеспечить им безопасные и максимально комфортные условия труда, создать условия для профессионального роста и личного развития, обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию. В Обществе действует программа для улучшения жилищных условий сотрудников и членов их семей. Кроме этого, АО «Связьтранснефть» осуществляет непрерывное финансирование мероприятий, направленных на охрану здоровья и поддержание здорового образа жизни своих сотрудников, а также на создание условий для их полноценного отдыха. Большое внимание уделяется совершенствованию профессионального мастерства сотрудников, раскрытию их творческих способностей.
Общество поощряет и оказывает содействие своим сотрудникам в получении дополнительного образования, освоения новых специальностей. С этой целью Общество организовывает различные образовательные программы, семинары, профессиональные конкурсы.
Кроме того, сегодня в АО «Связьтранснефть» трудятся более 1154 молодых специалистов, работе с которыми уделяется особое внимание. В Обществе создан совет молодых специалистов, обеспечивающий эффективную систему управления процессом адаптации молодежи в АО «Связьтранснефть». Кроме того, организовано обучение и развитие молодых сотрудников, а также созданы условия для их карьерного роста. Планируя свое развитие, АО «Связьтранснефть» стремится привлекать молодых талантливых сотрудников, в Обществе поддерживается система корпоративных стипендий, способствующая формированию резерва будущих специалистов. Наиболее перспективные студенты и выпускники приглашаются сначала на производственную практику, а затем — на постоянную работу в Обществе.
В Обществе уделяется большое внимание охране здоровья сотрудников, профилактике заболеваний. Программы медицинского страхования сотрудников позволяют им лечиться в лучших медицинских учреждениях. Прекрасно понимая, что одним из лучших способов сохранения здоровья и профилактики заболеваний является занятия спортом и физической культурой, Общество создает сотрудникам для этого все условия. Наибольшей популярностью у сотрудников компании пользуются футбол и водные виды спорта.
Основными составляющими социального пакета для работников Общества являются:
- добровольное медицинское страхование работников; корпоративная поддержка работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
- материальная помощь работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- полная или частичная компенсация работникам и членам их семей стоимости путевок в санатории, профилактории и другие санаторно–курортные учреждения;
- полная или частичная компенсация стоимости путевок на отдых и оздоровление детей работников;
- единовременное пособие одному из родителей при рождении ребенка; ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- негосударственное пенсионное обеспечение работников через НПФ "Транснефть" (а также ежемесячная материальную помощь неработающим пенсионерам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение);
- единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работника из ОАО "Связьтранснефть» в связи с уходом на пенсию;
Среди общего перечня социальных гарантий размер заработной платы является главным, поскольку рост реальной заработной платы – по-прежнему наиболее важный фактор при решении многих социальных проблем и ключевое средство мотивации к высокопроизводительному труду. Для работников АО "Связьтранснефть" заработная плата регулярно индексируется в зависимости от роста потребительских цен, повышается в соответствии с ростом производительности труда.
Кроме того, АО «Связьтранснефть» оказывает благотворительную деятельность.
