Отзывы сотрудников о компании Р-Фарм
Специалист отдела обеспечения контроля качества
Ведущий специалист отдела обеспечения качества Департамента по качеству
Ответ представителя компании
Нам важно, чтобы сотрудники были довольны своей работой в «Р-Фарм». Для этого мы предоставляем возможности для профессионального и личностного развития, оптимизируем рабочие процессы и внедряем инновации.
Ценим ваше участие в жизни компании!
С уважением к вам, команда «Р-Фарм»
Специалист отдела контроля качества
Ведущий специалист отдела обеспечения качества
Специалист отдела контроля качества
Система бонусов, ДМС, транспорт до места работы.
Оплата переработок, 2 неоплачиваемых выходных дня для женщин в будни, можно взять для похода к врачу и т.п.
Вакансии открыты для молодых и не очень опытных.
Систему наставничества - чтоб была не только на бумаге.
Объёмы работы не соответствуют количеству сотрудников, в некоторых отделах приходится работать за двоих и работать по выходным. Оплата выхода в выходной это хорошо, но отдых минимум 2 дня в неделю необходим всем для здоровой психики и отсутствия выгорания;
Система взаимодействия руководства и сотрудников на уровне "не слышим друг друга", руководство мало понимает проблемы рядового сотрудника, очень не хватает современной системы взаимодействия отделов, передачи информации между сотрудниками и руководством, а также навыков делового общения и выстраивания позитивных отношений с подчинёнными руководству, без криков, без позиции "я главный, значит я прав" и эмоционального угнетения и вытеснения неугодных "власти".
Зарплату выше 30 тыс.руб без упахивания в выходные.
Специалист отдела контроля качества
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Р-Фарм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Р-Фарм для трудоустройства?
71.5% сотрудников рекомендуют компанию Р-Фарм для трудоустройства, на основании 354 оценок.
Какая оплата труда в компании Р-Фарм?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 354 оценок.
Как сотрудники Р-Фарм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 354 оценок.
Как сотрудники Р-Фарм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 354 оценок.
АО «Р-Фарм» - российское предприятие фармацевтической отрасли, основанное в 2001 году в г. Москве. На сегодня сфера деятельности компании охватывает практически все области, связанные с разработкой, исследованиями, производством, продвижением и оптовыми продажами лекарственных средств, предназначенных преимущественно для стационарной и специализированной медицинской помощи.
Сегодня в компании трудятся более 5000 высококвалифицированных специалистов, на территории России и СНГ действуют свыше 26 филиалов и представительств. И эти цифры будут неуклонно расти в связи с созданием собственных производственных мощностей. Основными направлениями деятельности компании являются: производство готовых лекарственных форм и биологических субстанций, создание инновационных продуктов и технологий, а также обучение и подготовка специалистов для фарминдустрии и здравоохранения.
«Р-Фарм» является высокотехнологичной фармацевтической компанией. Миссия компании – обеспечение доступности пациентам в России инновационных методов лечения, разработка и внедрения современных методов лекарственной терапии.
Компании успешно удается решать задачи:
- Бесперебойное обеспечение лекарственными средствами учреждений здравоохранения по всей территории России за счет применения современных методов логистики и планирования.
- Организация производства и локализация современных лекарственных препаратов на базе собственных фармацевтических предприятий, соответствующих самим высоким требованиям организации производства и контроля качества (GMP).
- Осуществление и поддержка научных исследований и разработок отечественных инновационных препаратов, а также приобретение права на препараты, разработанные иностранными фармкомпаниями для их последующего производства на территории РФ.
- Поддержка образовательных программ в РФ.
«Р-Фарм» продолжает инвестировать в построение собственной производственной базы. В настоящее время компания располагает готовой производственной площадкой в Новосибирске (завод «Новосибхимфарм»), упаковочной фабрикой в Костроме, сертифицированной по GMP (ЗАО «Ортат»), фармацевтическим заводом в Ярославле.
Примером соответствия стратегической политики компании текущей социально-экономической ситуации в Российской Федерации является инвестиционный проект по организации производства готовых лекарственных форм в г. Ярославле, ориентированный на политику импортозамещения и локализацию производства инновационных препаратов.
Производство АО «Р-Фарм» с самого начала проектируется с учетом всех последних требований GMP, что является беспрецедентным для России, особенно в сфере выпуска стерильных инъекционных лекарственных форм. В рамках проекта будут выпускаться препараты для лечения важнейших социально значимых заболеваний, таких как сахарный диабет, вирусные гепатиты, ВИЧ-инфекция, тяжелые бактериальные и грибковые инфекции, онкологические заболевания, ревматоидный артрит и др.
В 2010 году в Ярославле компания «Р-Фарм» и ЦВТ «ХимРар» также объявили о создании совместного предприятия. Проект полностью соответствует приоритетам утвержденной Минпромторгом России Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации на период до 2020 года («Фарма – 2020»), поскольку нацелен на снижение зависимости отечественного здравоохранения от импорта не только готовых лекарственных форм, но и субстанции для их производства.
Запланированное компаниями «ХимРар» и «Р-Фарм» строительство завода по производству лекарственных субстанций является логичным шагом в рамках создания Ярославского фармацевтического кластера, которое реализуется администрацией области при поддержке Председателя Правительства Российской Федерации.
Информация о Р-Фарм
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки