Отзывы о работе в РОСТАР — Набережные Челны

Близко к дому, своевременная оплата зп, столовая, вахта, раздевалка с душевой. Было бы классно, если были бы курсы для улучшения квалификации за счет организации.

В целом только зарплата! И компенсация за аренду жилья! Ну и вахта бесплатная! Очень много чего ещё нужно улучшить качество продукции, нет столовой, плохо не по расписанию ходит вахта по городу!

Близость к дому, наличие вахты, обед полноценный час, больше ничего При трудоустройстве не сообщают, что каждый месяц стабильно будут отнимать 10-15% от заработной платы, нет абсолютно никакой Спецодежды, даты перечисления аванса и зп очень странные, непривычно

Доброжелательный, понятливый, вежливый,выслушает каждого , поможет, хороший человек Столовая дороговато, вахта ездит не на всех остановках, приходилось ходить пешком

зарплата. там действительно не жмут деньги на з/п, хотч часто и лишают без причины моральный климат в коллективе. улучшить доверие между работниками, программы повышения квалификации.

График, хороший коллектив , выплаты вовремя, билеты в бассейн Условия труда. Недостаток мерительного инструмента, списывают деньги за инструмент- этого вообще не понимаю, делаешь деталь и ещё покупаешь им инструмент.

Официальное трудоустройство, бесплатная вахта по всем проспектам. Очень большая текучка, в столовой очень цени дорогие, добираться очень далеко .

Готовы к сотрудничеству, открытость, прозрачность, карьерный рост Коммуникабельность сотрудников, пунктуальность

График работы. Хорошие обеды, только дорого очень. Больше добавить нечего. Увеличить уровень дохода, так как объем работы большой очень, руководство, территорию.

Хороший коллектив отдела. Уровень дохода хороший. Оплата больничных. Лояльность руководства. Территорию. Дотацию на питание. Парковочные места.

РЕКОМЕНДУЮ компетентную , деловую, серьёзную компанию.
Ожидание-реальность.

Осталась очень довольна Работодателем 5++++++++

Дружным коллективом 5+++++++

Оплата во время 5+++++++++ Коммуникацию для сотрудников
И з/п для распределителей выровнить

Уровень заработной платы.
Отношение между сотрудниками. Все. Увеличить производственные площади, скоро по головам ходить будем.
Навести порядок вокруг производственного корпуса(Аля восьмидесятые) и то наверное культурнее было.
Качество спецодежды ожидает желать лучшего.
Непосредственные руководители молодцы, а вот высшее руководство скорее всего не понимает что творится на самом производстве и требует только увеличивать производительность.

Очень далеко от города
Вешают на тебя свою работу
Толком не обучают
Изучаешь программу самостоятельно Научить работать каждого свою работу, чтобы старые сотрудники не вешали свою работу на новеньких

Спокойствие, понимание, дружный коллектив, приятные обеды, перерывы на чай. Коммуникация сотрудников, улучшение проходной.

Хорошие места для работы электрогазоварщиков, коллектив хороший, отзывчивый. Мастера в цеху сварки понимающие. Начальство хорошее Добавить перерывы. Каждый рабочий час по 5 минут, а каждые 2 часа оставить так же по 10 минут

Востребованная компания в больших количествах изготовления заказов разных запчастей грузовых автомобилей. Обеспечение всем необходимым на хорошем уровне. Условия работы в общем достаточно неплохое - есть все необходимое для выполнения рабочих задач и проведения отдыха. Было бы не плохим улучшением компании в работе морально-эстетических связях руководителей всех звеньев с рабочим персоналом, выполняющих основную физическую роль.

Сплаченный коллектив исполнителей,с пониманием относятся к работе Топ менеджеров (в частности -заместителей директора),обучить или хотя бы объяснить из чего и как состоит производство и все вспомогательные процессы,делают вид ,что все знают ,а на самом деле нет

Время обеда. Понимающий мастер. Вахта до места работы. Столовая. График работы,говорят один график а в итоге совершенно другой. Когда кто-то уходит на больничный или в отпуск работаешь 4/2, дома вообще толком не находишься. План просто ужасный,из головы просто не выходит что надо без перерыва это делать все.
Очень много камер,куда столько???
Обещали одну зарплату приходит совершенно другая,идешь узнать почему так,а тебе отвечают что ты план толком не выполняешь. Когда срочно не можешь выйти на работу из-за проблем,говорят что пока никто не заменит,не отпустят.
Вообщем не советую данную организацию,лучше в макдональдсе работать нежели тут

есть развозка до работы, но обратно приходится ехать с пересадками. Чистые цеха. Столовая отличная Сделать еще один рейс от работы до дома

Доставка до работы и вывоз с работы. Столовая на предприятии хорошего уровня. Условия и отношение к работникам. Уровень бюрократии и отношение к новым работникам. Условия отдыха и учебных отпусков.

Близость к дому, хороший соц.пакет Коммуникация между сотрудниками

Зарплаты соответствуют рынку, либо выше рынка. Рабочий процесс не зависит от времени года. Питание в столовой. Условия труда.

Отличный коллектив
Вот только начальство не ценит сотрудников, могут уволить одним днём Доставку до работы, отношение руководства

Она могла защитить в любое время и от любого отдела. За ней как за каменной стеной Немножко сбавить обороты руководителя. Даже во время перерыва могла его прервать каким либо заданием, даже если это не срочно

Предоставление спецодежды (при увольнении вычитается стоимость из зп).
Вахта. Доплата за вредность, ночные смены.. Не стабильный график. Сначала устроилась на одних условиях, спустя месяц начали менять график из-за недостатка кадров, работала за себя и свою коллегу, которая сначала на больничный ушла, потом сразу в отпуск. Доплат нет за это.

Рабочий график, соц. пакет, возможность карьерного роста. Поддержка со стороны руководства. Доступность общения с руководством компании

Удобное рабочее место. Наличие профессиональных коллег. Наличие вахтового автобуса Заинтересованность всех служб в достижении результатов. Иногда излишняя бюрократия

Своевременная выплата заработной платы. Отличный коллектив. Поддержка со стороны коллег. Отношения между отделами требует улучшения. Система не работает. Каждый за себя. Финансовая не стабильность компании, приводит к рискам обеспечения, что отражается на производстве и исполнителях. Ни каких мероприятий для работников и их семей. Питание за свой счёт, дотацию получают только рабочий состав. Нужно увеличить парковку. Вокруг производственных корпусов грязь, нужно присмотреться к облагораживанию территории. Система 5С только в отчётах, находясь в производственных цехах нужно быть на чеку, тары стоят на проходах.

Хорошая оплата труда, отличный коллектив. Столовая, рабочее место, условия труда- всё на уровне. На разработку выделять больше времени.

Очень спортивный и современный руководитель. Оплачивал занятия спортом работников. Всё. В первую очередь заработную плату.