Росгосстрах: отзывы о работе на должности
Начальник управления

Работа в слаженном коллективе, в хорошем офисе в центре города. Уровень дохода рядовых сотрудников, ежеквартальные премии для непродающих подразделений

Руководство поддерживает,  чётко ставит цели и  открыто общается.  Замечательная атмосфера в коллективе,  все  взаимовыручают и помогают друг другу.  Токсичные коллеги тоже есть, но их значительно мало, возможность профессионального роста Внедрение и легализация ИИ:
Внедрение и последующая легализация технологий искусственного интеллекта (ИИ) в бизнес-процессы.
Ремонтные работы в офисе на Киевской:
Проведение комплексного ремонта в санузлах офисного здания на Киевской улице. 

Компания с большой историей. Интересные задачи. Коллектив слаженный Пересмотр окладов, прозрачное премирование, текучка кадров, непоследовательные задачи на приоритезацию

Компания ориентирована на сотрудника, на комфортную и способствующую развитию внутреннюю рабочую среду. Работодатель вкладывается в персонал, проводятся всевозможные обучения, семинары, конференц-коллы с центральным офисом, есть своя библиотека, обязательные курсы и тп. А, как говорится, статус кво не может быть постоянен - либо развитие, либо деградация. Так вот РГС - это про развитие.
Коллектив дружный, руководство всегда идет на встречу и прислушивается к адекватным и разумным пожеланиям. Все вопросы решаются. За 12 лет работы, имея возможность сравнить региональные и , представленные представительства федеральных компаний на региональном рынке, сто процентов рекомендую РГС как молодым специалистам для старта карьеры, так и профессионалам с достойным опытом для применения навыков и реализации потенциала. Вы найдете здесь свою дружную рабочую семью. Всегда хочется больше денег и хотелось бы вернуть Корпоративный Университет для возможности вертикального карьерного роста, как вариант - со сменой места дислокации, для возможности увеличения достатка и дальнейшего карьерного движения.

Офис расположен рядом с метро, недалеко от центра. Для некоторых категорий сотрудников возможен гибридный или удаленный режим работы. Предоставление техники для удаленной работы. ДМС. Возможность горизонтального роста, с вертикальным гораздо сложнее. Компания нацелена на развитие, внедряет новые технологии насколько возможно. Компания 100 лет на рынке, крупная, это является и минусом, достаточно ригидная. Частые сокращения штата и отсутствие стабильной индексации ЗП ведёт к постоянной текучке кадров. Плохо работают над сохранением и удержанием персонала, не особо ценят кадры, работа как конвейер. Компания работает над изменением данной ситуации, надеюсь ей удастся повернутся к персоналу хотя бы боком.

Расположение, современный офис Подразделение по работе с персоналом