Найдено: 6 из 320 отзывов
Менеджер по развитию территории
Очистить фильтры
ПРОГРЕСС: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию территории
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
6 отзывов
5
1
0
0
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по развитию территории
Ростов-на-Дону,
июль 2024
Что нравится?
Стабильность, корпоративная культура. подход к решению вопросов.
Что можно улучшить?
ЗП, Соц выплаты , корпоративные мероприятия, условия труда. Мотивация личная и сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Благодарим, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Очень жаль, что за столь долгое сотрудничество Вы выделили больше минусов, чем плюсов. Рады, что несмотря на минусы, Вы нашли и плюсы при работе в нашей компании, такие как: корпоративная культура, стабильность компании и работы, руководство и коллектив. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. В компании достаточно широкий социальный пакет, более подробней о нем Вы можете уточнить в отделе компенсаций и льгот.
Что касается условий труда и мотивации, просим более подробно написать нам на почту: HR@progressfood.com. Обязательно разберемся в данном вопросе.
С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Забота об коллективе, мы имеем не только оплату труда, но и много приятных бонусов. Так же работодатель предоставляет все необходимое для работы.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, лучшая компания, где мне приходилось работать, за мой большой стаж работы. По оплате труда снизила оценку, так как менеджер по развитию территории не посредственно связан с продажами, но квартальный и годовой бонус не получаем, в отличии от других специалистов.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Приятная атмосфера в компании, медицинская страховка, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Мне все очень нравится в моей компании, все на высшем уровне))
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится?
Приверженность корпоративным ценностям. Мне близки ценности компании , такие как клиентоориентированность, инновационность и забота о сотрудниках. Это создает благоприятную рабочую атмосферу.
Что можно улучшить?
все нравится. Справедливая система компенсаций и бонусов. Оплата труда соответствует моему вкладу и уровню ответственности.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Коллега! Невероятно приятно получать такие отзывы! Особенно приятно от коллег с таким внушительным стажем в компании. Спасибо за такую позитивную обратную связь - это очень мотивирует!
с уважением, Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Барнаул,
февраль 2024
Что нравится?
В компании Прогресс я работаю с 2017 года, на должности менеджера по развитию территории с 2020 года. Мне нравится продукция ФрутоНяня, мои дети выросли на ней, нравится стабильность компании на рынке, продукция занимает лидирующие позиции, есть возможность для обучения и развития. Оплата труда в "белую", премии, ДМС, корпоративный автомобиль, оплата мобильной связи.
Что можно улучшить?
В моем подчинении команда мерчендайзеров, хотелось бы обратить внимание на необходимость ежегодного выделения формы для сотрудников (зима - брендированный жилет, лето - брендированная футболка). Мерчендайзеры работают в "полях", это лицо компании перед покупателями и торговыми точками, во многих федеральных сетях есть требование об идентифицировании сотрудника.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru. Вместе мы сможем качественно улучшать условия и делать жизнь сотрудников более комфортной. С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Симферополь,
январь 2024
Что нравится?
Стабильная работа, своевременная з/п, ДМС, отзывчивый коллектив, поддержка инициатив
Что можно улучшить?
Слишком всё "оцифровано" в рабочем процессе, когда качество уступает количеству.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и высокую оценку условий труда, отдыха и коллектива.Хотелось бы понять сложившуюся у Вас ситуацию и разобраться в ней. Будем благодарны, если уточните детали нам на почту HR@progressfood.ru.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ПРОГРЕСС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания