Своевременная оплата труда , все как и говорили на собеседовании , график 2/2 в ночь , всегда была возможность поменяться сменами в случае чего, зарплата одна из самых высоких среди аптек
Близость к дому, гибкие условия для заработка, стабильный доход. Работодатель борется за каждого сотрудника, создает условия, чтобы не возникала необходимость искать другую работу
Что можно улучшить?
Условия работы бытовые, линейным подбором персонала занимаются мало
своевременная оплата труда. мотивационная система.
сама сеть мне понравилась, для моих 18 лет, я зарабатывала 30к, мне этого хватало, и для меня это было идеально. Это при том, что я работала в ночную. днем больше поток, больше возможность заработать.
Хорошая сеть.
Большой ассортимент,всегда есть что предложить покупателю.
Уровень дохода соизмерим выполненной работе.Работаешь хорошо-получаешь соответственно.
Что можно улучшить?
Наладить контакт между заведующими аптек.
Если кто-то уходит в отпуск,то работать приходиться сутками, а подработчиков заведующая брать отказывается
Работа в этой компании учит работать в коллективе и выполнять общие задачи.
Что можно улучшить?
Эта работа отлично подходит для молодых специалистов в области продаж, фармакологическое группы препаратов тоже нужно прекрасно знать, но по-моему мнению эти знания вторичны на фоне основной задачи, если соотнести все причино-сдедственные связи, то становится ясно, что это ни как не исправить.
Так же заметила, что то, какой руководитель тебе попадётся чистая случайность. Мне с моей первой заведующей очень повезло, имея вместе с тем образование педагога, она выстроила самые комфортные отношения в коллективе.Было бы здорово если бы с таким же вниманием подбирали заведующих и в другие аптеки сети.