НПП Микрос
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

НПП Микрос
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 06.01.2025
62% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 06.01.2025
69% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 06.01.2025
86% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 39 отзывов
Дизайнер

НПП Микрос: отзывы о работе на должности Дизайнер

Оценка компании
2,3
Нормально
2 отзыва
0 0 2 0
74%
Рекомендуют работодателя

Дизайнер

Воронеж,
декабрь 2024
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Оформление по ТК РФ. Наличие корпоративного транспорта. Расположение на территории комфортного бизнес - парка. Своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Обращаюсь к Вам с целью обсудить актуальные вопросы, касающиеся условий труда и заработной платы.

В текущих условиях уровень заработной платы в размере 35,000 - 40,000 рублей не позволяет должным образом покрывать основные расходы, такие как аренда жилья, что создает значительные финансовые трудности и затрудняет возможность сосредоточиться на работе. С учетом растущих цен на жилье и жизни в целом, прошу рассмотреть возможность пересмотра заработной платы.

Кроме того, хочу предложить внести улучшения в организацию рабочего пространства. Разделение офиса на зоны для различных отделов может способствовать повышению продуктивности и комфорта сотрудников. Также целесообразно было бы создать отдельные зоны для отдыха и приёма пищи, что поможет улучшить атмосферу в команде и повысить общий уровень удовлетворённости сотрудников.

Буду признательна за Ваше внимание к данным предложениям.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт

Дизайнер

Воронеж,
май 2022
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
На удивление хороший руководящий состав ( те, с кем сталкивалась по работе)
Своевременно выплачивают зп, она белая
Что можно улучшить?
Не высокая зп.
Моббинг в отделе
Постоянная текучка кадров
Данное направление в дизайне узконаправленное и не позволяет сделать профессиональное рыночное портфолио (для информации дизайнерам)
В компании нет взаимопомощи, каждый сам за себя.
Читала отзывы о том что там брат-сват и тд. Это так, если не вольетесь в коллектив и не угодитете конкретным людям, вам конец, загнобят, будут за счет вас самоутверждаться. От сюда не здоровая атмосфера и опять же текучка. Неразвитая система адаптации.

Ответ представителя компании

Март 2023
За 28 лет существования компании среди сотрудников разный срок работы. Он насчитывает от 22 лет до первого года работы. Наставничество и обучение новых сотрудников- одна из приоритетных задач компании. Безусловно, ошибки в подборе и совместимость в коллективе могут встречаться и у нас, как и у любого другого коллектива.И от этого не может быть застрахован никто.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить