Notamedia: отзывы о работе на должности Ведущий разработчик
Оценка компании
3,1
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
1
0
0
1
0
89%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 8
Все 8
Ведущий разработчик
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Открытое к диалогу руководство, отсутствие формализма и бюрократии
Что можно было бы улучшить
Очень слабый менеджмент, отсутствие грамотного планирования и аналитики. Просчеты менеджмента решаются за счёт разработчиков. Ситуация когда разработчика срочно перебрасывают в другой отдел или команду со словами "завтра дедлайн, срочно доделай всё что не успели другие" возникает постоянно. Из-за этого отсутствуют полноценные команды разработки, постоянно возникают неоплачиваемые переработки. Зарплата по низу рынка и ту пытались занизить по надуманным причинам. Нет грейдов, нет планов развития, везде хаос
Ответ представителя компании
Май 2023
Здравствуйте! Мы рады, что вам понравилось отсутствие бюрократии в нашей компании, ведь на первом месте у нас люди, а уже потом все остальное. Ситуации с подключением разработчиков к другим отделам действительно иногда бывают, когда необходимо срочно сдать проект, но это скорее редкость, чем правило. При этом все овертаймы всегда оплачевыемые — главное, зафиксирость их в таблице. По зарплатам мы в рынке и всегда мониторим изменения, а если сотрудник тянется к знаниям и повышает свои скиллы, то зарплата у него растет, конечно. Если у вас есть новые предложения по развитию грейдов и общим планам — будем рады, если вы ими поделитесь с директором своего дивизиона или с HR-отделом компании.
Преимущества и льготы
Ведущий разработчик
Москва,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Компания постоянно растет и развивается, поэтому есть перспективы карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Низкое качество кодовой базы
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Про развитие с вами полностью согласны — с каждым годом растёт штат и количество проектов. Наша команда насчитывает уже более 300 специалистов, при этом мы даем возможность развития сотрудникам не только внутри компании, но и за ее пределами. Так, отработав год в компании, мы предлагаем сотруднику пройти любой курс, который ему понравится, а компания компенсирует 50% от стоимости обучения. С кодовой базой, действительно, есть сложности, но мы уже нашли решение. Сейчас идёт резкий рост штата разработчиков, поэтому мы внедряем новые стандарты написания кода. Это упростит работу с кодом и сделает разработку проще и прозрачнее. Также у нас есть пилотный дивизион, где обкатываются новые стандарты — в случае успеха они распространятся на всю компанию.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Notamedia
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Notamedia
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 300
Сайт: http://nota.media
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет