Notamedia: отзывы о работе на должности Ведущий разработчик

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Мы рады, что вам понравилось отсутствие бюрократии в нашей компании, ведь на первом месте у нас люди, а уже потом все остальное.

Ситуации с подключением разработчиков к другим отделам действительно иногда бывают, когда необходимо срочно сдать проект, но это скорее редкость, чем правило. При этом все овертаймы всегда оплачевыемые — главное, зафиксирость их в таблице. По зарплатам мы в рынке и всегда мониторим изменения, а если сотрудник тянется к знаниям и повышает свои скиллы, то зарплата у него растет, конечно. Если у вас есть новые предложения по развитию грейдов и общим планам — будем рады, если вы ими поделитесь с директором своего дивизиона или с HR-отделом компании.

Ответ представителя компании

Добрый день! Про развитие с вами полностью согласны — с каждым годом растёт штат и количество проектов. Наша команда насчитывает уже более 300 специалистов, при этом мы даем возможность развития сотрудникам не только внутри компании, но и за ее пределами. Так, отработав год в компании, мы предлагаем сотруднику пройти любой курс, который ему понравится, а компания компенсирует 50% от стоимости обучения.


С кодовой базой, действительно, есть сложности, но мы уже нашли решение. Сейчас идёт резкий рост штата разработчиков, поэтому мы внедряем новые стандарты написания кода. Это упростит работу с кодом и сделает разработку проще и прозрачнее. Также у нас есть пилотный дивизион, где обкатываются новые стандарты — в случае успеха они распространятся на всю компанию.