Найдено: 4 из 111 отзывов
QA-engineer
Очистить фильтры
Notamedia: отзывы о работе на должности QA-engineer
Оценка компании
4,7
Очень хорошо
4 отзыва
4
0
0
0
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
QA инженер
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Коллектив - невероятно дружелюбный, вся команда готова прийти на помощь в любой момент.Используются привычные и удобные сервисы для коммуникации(Telegram, Discord).
Полная открытость руководства перед сотрудниками компании.
Рассматриваются любые предложения по улучшению и внедрению новых процессов.
Руководство максимально лояльное, поощряются инициативы и личное развитие, каждые 2 недели директор созванивается с командой для решения любых возникших проблем каждого отдельного сотрудника.
Полная открытость руководства перед сотрудниками компании.
Оплата труда справедливая, происходит вовремя, повышение зарплаты при личных достижениях и инициативах проходит в один день.
Есть возможность для QA плавно развиваться в автоматизацию тестирования и нейронные сети(Руководство компании это только приветствует)!
В Notamedia реально ценят сотрудников, всегда можно поднять любую проблему и ее сразу заметят и никогда не закроют на нее глаза. В такой атмосфере хочется только развиваться и достигать новых высот.
Что можно улучшить?
Минусов у компании нет! Всегда есть к чему-то стремиться, что-то улучшать.Возможно хотелось бы иметь частичную оплату тренажерного зала и пару совместных выездов в год на природу с командой.
Думаю с такими темпами роста, какие есть в компании, можно будет уже скоро попросить Google немножко отойти в сторонку:)
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Спасибо вам за такой подробный отзыв и за высокую оценку разных аспектов работы в компании. Совместные выезды (корпоративы) у нас три раза в год, но и тут есть, к чему стремиться! А насчёт тренажерного зала — спасибо за предложение, мы попробуем что-то придумать. Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
В общем все хорошо! Отличный коллектив, понятная и быстрая адаптация! Интересный проект!
Что можно улучшить?
Я бы сделал конкретный план развития(в виде отдельных задач каждому сотруднику) учитывая общие интересы сотрудника и компанииПС. Возможно это уже есть, но меня пока что это не затронуло
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Спасибо за хороший отзыв. План развития у нас прописывается для каждого сотрудника, обратитесь к своему руководителю и он обязательно вам его предоставит! Преимущества и льготы
QA инженер
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Интересный проект, задачи. Отличное руководство, золотой HR и дружелюбный коллектив - все открыты к диалогу, возникающие вопросы всегда решаются. На старте - достойная з/п, есть план развития и учет грейдов. Переработки есть, но они оплачиваются, всегда своевременно. Отсутсвует лишняя бюрократическая нагрузка, что не может не радовать.
Что можно улучшить?
Пересмотр з/п 1 раз в год не дает ощутимой прибавки к доходам - не соответствует реалиям рынка.ДМС выдается через год работы - хотелось бы раньше.
Ответ представителя компании
Июль 2023
Здравствуйте! Всегда приятна такая высокая оценка нашей компании. Будем держать такую планку и дальше. Также мы всегда предоставляем возможность сотрудникам зарабатывать больше — для этого вам нужно обсудить этот вопрос со своим руководителем. Над вопросом по ДМС мы тоже работаем и сразу сообщим всем, как что-то поменяется. Преимущества и льготы
QA инженер
март 2023
Что нравится?
Своевременная выплата ЗП, сложные развивающие проекты, крутые корпоративы. Собственники, которые искренне заботятся о компании и ее сотрудниках
Что можно улучшить?
миддл - менеджмент и внутренние бизнес-процессыкультуру общения некоторых коллег (хорошо, что они в меньшинстве)
доступный дмс (не через год, а раньше)
регулярный пересмотр зп
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день! Зарплата всегда приходит вовремя — это один из принципов нашей работы, а про её повышение всегда можно поговорить со своим руководителем. Про сложные проекты и крутые корпоративы — это тоже так, мы любим работать и отдыхать с размахом :-) Внутренние бизнес процессы и культура общения — тут нужно смотреть индивидуально, если есть мысли, как это сделать лучше, напишите руководителю отдела или дивизиона. Что касается доступного ДМС раньше, чем через год, то мы над этим работаем, как будет что-то известно — сразу сообщим. Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Notamedia
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет