ВИП
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ВИП
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 02.01.2025
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 02.01.2025
0% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 02.01.2025
0% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 6 отзывов
Менеджер по снабжению

ВИП: отзывы о работе на должности Менеджер по снабжению

Оценка компании
2,3
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
67%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по снабжению

Екатеринбург,
апрель 2021
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Полностью белая заработная плата, соблюдение норм Трудового кодекса, возможность обучения и приобретения опыта, удобное рабочее место, наличие всех необходимых инструментов для работы, довольно лояльное и дружелюбное начальство.
Что можно улучшить?
1. Увеличение зарплаты и её ежегодная индексация. Уровень заработной платы абсолютно не соответствует объему работ. 2. Более регламентированные отношения между отделами, поскольку с требованиями о выполнении сверхсрочных задач к тебе будут приходить все кому не лень, минуя твоего неосредственного начальника. 3. Планирование проектной и закупочной деятельности хотя бы на 1 квартал вперед, так как отсутствие четкой структуры влечет за собой хаос в выполнении задач, которые «валятся» со скоростью света, хотя час назад ты и знать не мог о каком-либо проекте, который вдруг стал срочным. 4. Карьерный рост без навязывания системы обучения в сомнительной организации FOIL. Неважно какие отношения с основателем данной школы, при карьерном росте сотрудника никакая аффилированность на это влиять не должна.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить