МИР, Научно-производственное объединение
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

МИР, Научно-производственное объединение
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
Очень хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
64% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.12.2024
88% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании МИР, Научно-производственное объединение

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
10 отзывов
7 1 2 0
70%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Омск,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Отличный работодатель, который заботится о том, чтобы каждый работник чувствовал себя частью «НПО «МИР».
Надежная компания с прекрасными условиями и стабильной официальной заработной платой.
Что можно улучшить?
Не скажу что минус, просто хотелось бы больше корпоративных мероприятий, для сплочения коллектива вне работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

август 2024
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Работаю на предприятии более 10 лет.
Производственная культура на основе православия и уважения к сотрудникам (обычным сотрудникам не навязывается, на территории находится Храм принадлежащий Епархии Омской области). Дисциплина строгая - но без этого не будет порядка. Условия труда лучше не встречала: ремонт и обустройство территории удивляют своей продуманностью и красотой, своя столовая и комнаты приема пищи на всех заводах , 2 официальные кофе-паузы, сокращенная пятница. В периоды интенсивной загрузки, сотрудники по желанию, помогают производству за доп.оплату, независимо от места работы.
Индексация проходит как минимум 1 раз в год. Заработная плата официальная и всегда вовремя, уровень выше среднего по городу, если ты проявляешь инициативу и трудолюбие то есть возможность доп.заработка помимо ЗП.
Есть своя молодежная организация, хор, хоккейная и футбольная команда... есть возможность для развития и обучения. Есть доставка сотрудников из разных районов.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы для всех сотрудников - хотя бы 25-50% рабочего времени.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Омск,
февраль 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Надежный работодатель, хорошие условия для труда и отдыха. В компании ценится честность, отличный коллектив!
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников и проработать систему мотивации.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Монтажница РЭАиП

Омск,
февраль 2024
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Современные условия труда, возможность профессионального роста, система наставничества – все эти качества описывают научно-производственное объединение «МИР». Это уникальная компания для настоящих людей. Позитивное влияние оказывает и то, что на предприятии поддерживают корпоративную культуру, чтутся семейные ценности и царит благоприятная атмосфера.
Отдельное внимание стоит уделить всей территории предприятия. Это очень колоритное и благоустроенное место! В здании всегда чистота и уют. Есть комфортные места для отдыха и условия, позволяющие проезд на рабочем транспорте.
Также предприятие предоставляет возможность участия в различных творческих, спортивных и благотворительных мероприятиях.
Я рада, что стала частью большой и дружной семьи! Уверенна, что в дальнейшем приобрету новые профессиональные знания и навыки, которые, безусловно, пригодятся в дальнейшей профессиональной деятельности.
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников в период адаптации. Контроль дисциплины.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Фронтенд-разработчик

февраль 2023
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
Столовая в здании
Уютная атмосфера
Вкладывает деньги в здание / свой капитал, а не в сотрудников
Что можно улучшить?
Начальству быть современнее, не жить в своём информационном пузыре
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 5 Все 5
Рабочий персонал
5,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
4,5
1 отзыв
Производство
3,2
1 отзыв
Информационные технологии
2,8
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
2,7
1 отзыв

Инженер

Омск,
январь 2023
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Красивое здание, территория. Хорошие условия труда (кабинеты, техника). Чистая столовая. Корпоративные автобусы.
Что можно улучшить?
Заработная плата (уволили двух человек из отдела, их работу повесили на меня за смешную доплату). Отказ работать за троих не принимался, сказали если не нравится-уходи, что я и сделала.
Псевдодружелюбие. Натянутые улыбки и «доброе утро» знает тебя человек или нет, не важно, так положено. За спиной куча сплетен, а в лицо «доброе утро», на любителя мягко говоря. Все другу другу улыбаются, при этом терпеть друга друга не могут.
Очень дорогая столовая.
Дресс-код. Женщинам нельзя носить брюки. Только платье или юбка, колготки телесного цвета (не важно зима или лето).
В целом очень очень очень странная организация.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Экономист

июль 2022
Работаю 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Производственная культура, система наставничества, межличностные отношения, организация труда. Регламентированные перерывы в течении дня. Своевременная выплата ЗП (выше средней по городу).
Культурные мероприятия как для сотрудников, так и для семей ( в пандемию естественно ограниченно). Возможности для реализации своего потенциала: внутреннее обучение (в роли преподавателя, хор, молодежная организация (благотворительность, культурно-массовые мероприятия, спортивные мероприятия...).
Что можно улучшить?
Поддержка региональных и федеральных властей в начинаниях и инициативах руководства.

Специалист по работе с клиентами

Омск,
май 2022
Работал 5-10 лет
2,7
Что нравится?
график работы, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
снизить текучесть кадров, уровень зарплаты, лояльное руководство, стоимость обедов в столовой
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Омск,
декабрь 2021
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Таким условиям может позавидовать каждый. Современные условия труда, компенсационный пакет, дружественный коллектив, возможность карьерного и профессионального роста, забота руководства о сотрудниках, реальная поддержка семейных ценностей, высокая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Сложно ответить на данный вопрос. На предприятии руководство работает на опережение удовлетворения потребностей персонала. Единственное, хотелось бы уже снять маски)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Омск,
декабрь 2021
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Четкие цели и задачи подразделений предприятия, отделов и каждый сотрудник знает, что он должен делать для достижения этих целей.
Что можно улучшить?
Ввести удаленный формат работы для должностей, имеющих возможность работать удаленно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании МИР, Научно-производственное объединение

Рекомендуют ли сотрудники компанию МИР, Научно-производственное объединение для трудоустройства?

70% сотрудников рекомендуют компанию МИР, Научно-производственное объединение для трудоустройства, на основании 10 оценок.

Сотрудники компании МИР, Научно-производственное объединение оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 10 оценок.

Сотрудники компании МИР, Научно-производственное объединение оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 10 оценок.

Сотрудники компании МИР, Научно-производственное объединение оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 10 оценок.

ООО НПО «МИР» создано в 1991 году, сегодня на предприятии работает более 600 человек. Наша продукция – это:

  • Автоматизированные информационно-измерительные системы коммерческого учета электроэнергии для розничного и оптового рынках, Автоматизированные системы диспетчерского управления объектами энергетики, наружным освещением;
  • Интеллектуальные приборы учета электроэнергии, УСПД и контроллеры, блоки питания, преобразователи измерительные

НПО «МИР» находится в тройке лидеров по производству интеллектуальных приборов учета, география внедрений  - это объекты энергетики России и Казахстана. Заказчики НПО «МИР»- это:

  • Предприятия Россети ФСК ЕЭС;
  • Предприятия промышленности;
  • Предприятия ЖКХ;
  • Предприятия газо и нефтедобычи;

Продукция НПО «МИР» поставляется  в более, чем 100 городов России и ближнего зарубежья. Представительства и сервисные центры НПО "МИР" расположены в России и Республике Казахстан. Сегодня НПО «МИР» - это инновационная структура, в состав которой  входят:

  • Управление НИОКР
  • Управление проектов
  • Завод НПО «МИР»
  • Управление по работе с заказчиками

Организационная структура предприятия позволяет создавать  инновационные продукты, обеспечивать новый уровень качества сервиса. Большое внимание на предприятии уделяется  развитию персонала, в повышение его образовательного и квалификационного потенциала, значит, в повышение научно-технического потенциала предприятия. Научно-технический потенциал предприятия характеризуется составом разработчиков, доступом к научно-технической информации, оснащенностью рабочих мест компьютерной техникой. Все это  влияет на научно-технический потенциал разработок, которые обеспечивают сегодня стабильность и надежность функционирования более 3,5 тысяч объектов энергетики ведущих нефтяных компаний, более чем 40 городов и многих предприятий промышленности России Социальные нововведения НПО «МИР»  направлены на формирование особой среды и условий труда на предприятии, формирующих  правильное производственное поведение сотрудников, основанное на самоуважении, уважении к компании и российским традициям. Основные направления  новшеств НПО «МИР» в социальной сфере – это:

  • создание уникальных для России условий труда;
  • развитие и обучение персонала;
  • формирование полновесного социального пакета;
  • развитие системы мотивации, связанной с уровнем удовлетворенности заказчиком от сотрудничества с нашим предприятием.

  Инновационность процесса развития персонала предприятия  подтверждается тем, что НПО «Мир», как и некоторые ведущие предприятия мира, такие, как заводы японских фирмы "Toyota" и "Nissan", американской "Hewlett Packard", является непрерывно обучающейся. Эффективно обучающейся является такая организация, которая поддерживает процесс обучения во всех областях, поощряет обучение тому, как нужно работать. На социальном уровне формируется правильное производственное поведение сотрудников, т.е. особый фирменный стиль  работы. Особенностью модели НПО «МИР» является его незримый стержень, опирающийся на ценности и объединяющий все уровни модели, вплоть до стратегического. Этот стержень - мораль, направленная на созидание и достижение успехов, особая этика  партнерских отношений, формируемая на лучших традициях российского предпринимательства и эмоции персонала, испытывающего гордость за свою компанию, за Россию.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить