Отзывы сотрудников о компании МИР, Научно-производственное объединение

ООО НПО «МИР» создано в 1991 году, сегодня на предприятии работает более 600 человек.

Наша продукция – это:

• Автоматизированные информационно-измерительные системы коммерческого учета электроэнергии для розничного и оптового рынках, Автоматизированные системы диспетчерского управления объектами энергетики, наружным освещением;
• Интеллектуальные приборы учета электроэнергии, УСПД и контроллеры, блоки питания, преобразователи измерительные

НПО «МИР» находится в тройке лидеров по производству интеллектуальных приборов учета, география внедрений  - это объекты энергетики России и Казахстана.

Заказчики НПО «МИР»- это:

• Предприятия Россети ФСК ЕЭС;
• Предприятия промышленности;
• Предприятия ЖКХ;
• Предприятия газо и нефтедобычи;

Продукция НПО «МИР» поставляется  в более, чем 100 городов России и ближнего зарубежья.
Представительства и сервисные центры НПО "МИР" расположены в России и Республике Казахстан.

Сегодня НПО «МИР» - это инновационная структура, в состав которой  входят:

• Управление НИОКР
• Управление проектов
• Завод НПО «МИР»
• Управление по работе с заказчиками

Организационная структура предприятия позволяет создавать  инновационные продукты, обеспечивать новый уровень качества сервиса.

Большое внимание на предприятии уделяется  развитию персонала, в повышение его образовательного и квалификационного потенциала, значит, в повышение научно-технического потенциала предприятия.

Научно-технический потенциал предприятия характеризуется составом разработчиков, доступом к научно-технической информации, оснащенностью рабочих мест компьютерной техникой. Все это  влияет на научно-технический потенциал разработок, которые обеспечивают сегодня стабильность и надежность функционирования более 3,5 тысяч объектов энергетики ведущих нефтяных компаний, более чем 40 городов и многих предприятий промышленности России

Социальные нововведения НПО «МИР»  направлены на формирование особой среды и условий труда на предприятии, формирующих  правильное производственное поведение сотрудников, основанное на самоуважении, уважении к компании и российским традициям.

Основные направления  новшеств НПО «МИР» в социальной сфере – это:

• создание уникальных для России условий труда;
• развитие и обучение персонала;
• формирование полновесного социального пакета;
• развитие системы мотивации, связанной с уровнем удовлетворенности заказчиком от сотрудничества с нашим предприятием.

  Инновационность процесса развития персонала предприятия  подтверждается тем, что НПО «Мир», как и некоторые ведущие предприятия мира, такие, как заводы японских фирмы "Toyota" и "Nissan", американской "Hewlett Packard", является непрерывно обучающейся. Эффективно обучающейся является такая организация, которая поддерживает процесс обучения во всех областях, поощряет обучение тому, как нужно работать. На социальном уровне формируется правильное производственное поведение сотрудников, т.е. особый фирменный стиль  работы.

Особенностью модели НПО «МИР» является его незримый стержень, опирающийся на ценности и объединяющий все уровни модели, вплоть до стратегического. Этот стержень - мораль, направленная на созидание и достижение успехов, особая этика  партнерских отношений, формируемая на лучших традициях российского предпринимательства и эмоции персонала, испытывающего гордость за свою компанию, за Россию.