Отзывы сотрудников о компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
Менеджер по продажам запасных частей
Ответ представителя компании
Сейчас в компании работает проект по организации Хабов по запасным частям для более быстрого обмена.
Также учли Ваше пожелание по адаптации - подключила региональных директоров, чтобы они помогли составить такое пособие. В компании действует приложение для адаптации новых сотрудников, мы всё время работаем на улучшениями приложения, чтобы оно несло не формальную функцию, а реально помогало.
Постараемся включить пособие в наше приложение. Спасибо!
Менеджер по продажам
Своевременная выплата заработной платы.
Возможность профессионального роста.
Тренинги.
Летний отдых для детей сотрудников в детских лагерях.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь!
Что касается детских лагерей - не обещаем, так как давая возможность зарабатывать в продажах "без потолка" и получать бонусы со всех направлений (б/у, лизинг, тяжёлая техника), мы считаем, что наши продавцы могут купить своему ребенку именно ту путёвку, которая Вам подходит - по цене, локации и продолжительности.
Менеджер по продажам
Остальное все устраивает
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о компании.
Для каждого сотрудника отдела продаж предусмотрено несколько курсов по обучению технике.
Напишите, пожалуйста, подробности мне на почту d.ilyushina@lonmadi.ru - мы проверим, чтобы Вы были включены во все этапы обучения.
Спасибо!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и рады, что Вы гордитесь компанией!
Так как компания большая, мы непрерывно проводим работу по автоматизации процессов, но будем рады, если Вы расскажете поподробней, какие процессы, на Ваш взгляд нужно отменить. Напишите мне, пожалуйста, на почту d.ilyushina@lonmadi.ru
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Компания находится в процессе оптимизации документооборота посредством перехода на новую программу, а также срок предоставления ДМС сокращен с года до полугода.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Относительно использования автомобиля - принимаем на заметку, спасибо!
Менеджер по продажам
Узнаваемый бренд и качество продукции. Есть комфортная столовая. Парковочное место.
Ответ представителя компании
Менеджер по ТО и ремонту
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам автозапчастей
Ответ представителя компании
Подпишитесь, пожалуйста, на наш телеграмм-канал для сотрудников компании, где мы анонсируем все возможные совместные мероприятия. Сейчас они, в основном, носят спортивный характер - футбольная команда, забеги, велосипедные прогулки, гонки героев. Будем рады видеть Вас в наших спортивных рядах! :)
Менеджер по продажам
Остальное все устраивает.
Не к чему придраться.
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш отзыв! Нам очень приятно, что Вы оценили наш соц.пакет и заботу о сотрудниках.
Мы действительно заботимся о Вашей безопасности при перелётах и комфортном проживании!
Если у Вас будут интересные идеи и предложения, Вы всегда можете написать в отдел персонала.
Вы бы хотели работать в LONMADI JSC / ЛОНМАДИ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и описание наших преимуществ.
Также были проиндексированы оклады, а в столовую мы передали Ваши пожелания.
Успешной и продуктивной работы!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Вы поставили несправедливую оценку компании, так как
- мы не считаем требования завышенными. 30 встреч в месяц (по 1-2 встречи в день), можно провести без особого труда;
- заключение ученического договора придумала не наша компания. Он существует и в других компаниях, так как обучение персонала - это большие затраты для компании, и было бы странно, если бы компания обучала бесплатно для другой компании, куда бы потом, получив знания, уходил менеджер. Поэтому всё логично, дорогостоящее обучение Вам оплачивает компания, но если Вы эти знания применяете не в её стенах, затраты нужно компенсировать при увольнении;
- да, отчёты существуют, но для продавцов это минимальное количество, 1С максимально адаптирована и автоматизирована для удобной работы.
Возможности роста также несправедливо отмечены на 1 балл, так как в компании существуют программы развития кадрового резерва.
Уровень дохода не имеет "потолка", у нас нет продавцов, выполняющих планы и мало зарабатывающих.
Мне жаль, что Вам не удавалось выполнять планы по продажам и не хватало времени на отчётность.
Желаю Вам успехов на новом месте!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам запасных частей
По этой причине и пришлось уволиться, что, продавать почти не чего. А после увольнение и вовсе не выплатили тот бонус, что был заработан за 2 месяца.
Пусть мой вклад им поможет в развитии....
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию LONMADI JSC / ЛОНМАДИ для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию LONMADI JSC / ЛОНМАДИ для трудоустройства, на основании 116 оценок.
Какая оплата труда в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 116 оценок.
Компании «ЛОНМАДИ» и «КВИНТМАДИ» являются официальными поставщиками специализированной техники ведущих мировых производителей. Мы выполняем капитальный ремонт строительной техники, а также являемся производителем металлоконструкций.
Мы предлагаем своим заказчикам наиболее привлекательные условия поставки оборудования, выгодные финансовые решения, лизинг и Trade-in.
47 региональных подразделений на территории России позволяют обеспечить бесперебойную поставку запасных частей и качественное сервисное обслуживание техники в режиме 24/7.
МИССИЯ КОМПАНИИ
МЫ — КОМПАНИЯ, ПОСТАВЛЯЮЩАЯ НАДЁЖНУЮ СТРОИТЕЛЬНУЮ ТЕХНИКУ И ЛУЧШИЙ В ИНДУСТРИИ СЕРВИС.
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
- Интересы заказчиков превыше всего: они без нас могут, мы без них — нет;
- Мы выполняем свои обязательства перед сотрудниками;
- Мы оцениваем наших сотрудников по результатам, а не по усердию;
- Финансовая стабильность важнее сиюминутной выгоды;
- Мы ответственно относимся к окружающей среде и экологичности нашей компании.
Информация о LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие