Отзывы сотрудников о компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь о компании! Будем рады продолжать сотрудничество и производить улучшения для комфортной работы!
Менеджер по продажам запасных частей
По этой причине и пришлось уволиться, что, продавать почти не чего. А после увольнение и вовсе не выплатили тот бонус, что был заработан за 2 месяца.
Пусть мой вклад им поможет в развитии....
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь о работе в компании!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Очень жаль, что Вы написали такой отзыв, поставив единицы, ведь в положительных моментах отметили не так мало хорошего: Вас устраивал график, наш офис был близко к Вашему дому, компания выплачивает официальную и своевременную заработную плату.
Разве то, что Вы перечислили, заслуживает такую низкую оценку?
Понимаем, Вы расстроены тем, что не прошли испытательный срок, но такие ситуации тоже случаются! Не стоит обвинять в этом компанию. Испытательный срок для того и существует, чтобы работодатель смог оценить квалификацию работника, а работник - насколько ему подходит компания.
В любом случае, хотим пожелать Вам успеха и реализации в любимом деле!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о компании! Надеемся выйти хотя бы на 4 в Вашем рейтинге :)
Контракт-менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за конструктивный отзыв и за то, что отметили наши преимущества!
Руководитель контакт-центра
Компания заботится о своих сотрудниках, через 6 месяцев работы оформили ДМС с обширной географией. ЛОНМАДИ мотивирует заниматься спортом, есть команды по бегу, волейболу, коллективные занятия кроссфитом. Есть место для игры в настольный теннис.
Есть время и место для отдыха и обеда. Своя столовая и мини-кафе на первом этаже.
В качестве идеи, создать портал + мобильное приложение, который решал бы вопрос обмена кадровых документов и справок между отделами и сотрудниками. Например, если мне потребовался день за свой счет, заявление можно оформить на портале. Форма с цифровой подписью отправляется непосредственному руководителю, который ставит свое согласование и, просле этого, попадает в отдел кадров. Это позволит быстро подать документ по форме, которая будет подразумевать конкретные данные, вести статистику обращений сотрудников, возможно, поможет упростить какие-то процессы.
Ответ представителя компании
Мы действительно находимся на пути к автоматизации процессов кадрового делопроизводства и выбираем сейчас подходящий софт для реализации проекта.
Желаю Вам дальнейшей успешной работы в компании!
Руководитель отдела логистики
Ответ представителя компании
Главный инженер
Классическое собеседование, где идет обсуждение того, чего я достиг на предыдущих местах работы, обсуждаются организационные моменты и другие нюансы. В процессе работы каких-то жёстких требований от работодателя нет и инициатива не наказуема, а обсуждаема и поощряема. Выполняешь свои обязанности должном объеме и получаешь хорошую зарплату, причем, «белую». По условиям, тут действительно все отлично, и корпоративная жизнь, и получение медицинского обслуживания в отличных центрах у лучших специалистов, и соцпакет, покрывающий базовые рабочие расходы, да много всего ещё…
Ответ представителя компании
Большое спасибо за Ваш отзыв, в том числе и описание первого впечатления о компании!
Руководитель сервисной службы
Хорошие условия труда.
Возможность роста как профессионального так и карьерного
Ответ представителя компании
Если у Вас есть более детальная обратная связь относительно того, как мы могли бы улучшать коммуникацию, пожалуйста, напишите мне на почту d.ilyushina@lonmadi.ru - подумаем над параметрами, которые нужно улучшить.
Менеджер по продажам запасных частей
Ответ представителя компании
Сейчас в компании работает проект по организации Хабов по запасным частям для более быстрого обмена.
Также учли Ваше пожелание по адаптации - подключила региональных директоров, чтобы они помогли составить такое пособие. В компании действует приложение для адаптации новых сотрудников, мы всё время работаем на улучшениями приложения, чтобы оно несло не формальную функцию, а реально помогало.
Постараемся включить пособие в наше приложение. Спасибо!
Отзыв сотрудника
Своевременная оплата труда.
Соц пакет
В остальном все отлично.
Ответ представителя компании
Мы приглашаем Вас активнее участвовать в наших спортивных корпоративных мероприятиях, т.к. увеселительные мероприятия действительно отменены, пока продолжается СВО.
Директор
Уважительное отношение к сотрудникам и клиентам
Гибкий график для сотрудников
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь!
Менеджер по продажам
Своевременная выплата заработной платы.
Возможность профессионального роста.
Тренинги.
Летний отдых для детей сотрудников в детских лагерях.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь!
Что касается детских лагерей - не обещаем, так как давая возможность зарабатывать в продажах "без потолка" и получать бонусы со всех направлений (б/у, лизинг, тяжёлая техника), мы считаем, что наши продавцы могут купить своему ребенку именно ту путёвку, которая Вам подходит - по цене, локации и продолжительности.
Вы бы хотели работать в LONMADI JSC / ЛОНМАДИ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Региональный директор по продажам
Ответ представителя компании
Директор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь о работе в компании!
Менеджер по закупкам
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили наши преимущества социального пакета!
Директор филиала
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь о работе в компании и ценим наше сотрудничество!
Менеджер по продажам
Остальное все устраивает
Ответ представителя компании
Менеджер сервисного отдела
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в компании, рады видеть, что Вам нравится офис и Вы видите перспективы карьерного роста.
Желаем Вам дальнейших успехов и развития!
Предложения по автоматизации - приняты, активно работаем над переходом в новую, более лаконичную систему.
Региональный менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в компании.
Напишите, пожалуйста, мне на почту d.ilyushina@lonmadi.ru, как на Ваш взгляд мы могли бы улучшить взаимодействие между подразделениями? По данным последнего анонимного опроса в компании, все подразделения поставили оценку по качеству взаимодействия не ниже 8 из 10 баллов. Но если Вы столкнулись с трудностями, пожалуйста, сообщите.
Бизнес-аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в компании.
Передала Ваши пожелания главному инженеру.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о компании.
Для каждого сотрудника отдела продаж предусмотрено несколько курсов по обучению технике.
Напишите, пожалуйста, подробности мне на почту d.ilyushina@lonmadi.ru - мы проверим, чтобы Вы были включены во все этапы обучения.
Спасибо!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если появятся вопросы или предложения, пожалуйста, пишите на почту отдела персонала или мне лично: d.ilyushina@lonmadi.ru
С уважением,
Ильюшина Дарья
Директор по персоналу
Руководитель отдела продаж
Профессиональное развитие и карьерный рост, понятная мотивация.
Человеческое отношение к сотрудникам, постоянное обучение.
Своевременная выплата заработной платы.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и рады, что Вы не находите для себя недостатков.
Желаем успешной работы!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и рады, что Вы гордитесь компанией!
Так как компания большая, мы непрерывно проводим работу по автоматизации процессов, но будем рады, если Вы расскажете поподробней, какие процессы, на Ваш взгляд нужно отменить. Напишите мне, пожалуйста, на почту d.ilyushina@lonmadi.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Напишите, пожалуйста, поподробней, как можно улучшить взаимодействие между отделами на мою почту: d.ilyushina@lonmadi.ru
Подумаем вместе над улучшениями.
С уважением,
Ильюшина Дарья
Директор по персоналу
Директор филиала
2. Доход в продажах не ограничен сверху, как практикуется во многих компаниях отрасли, возможность неограниченного заработка.
3. Комфортные условия работы. Компания полностью обеспечивает всем необходимым для организации труда на любой позиции
4. Возможность использования корпоративного авто на выгодных условиях.
5. Компания уделяет большое время развитию сотрудников. Регулярно проводятся обучения по специальности.
6. Дополнительная мотивация - ДМС, корпоративные спортивные мероприятия, благотворительность.
7. Как следствие всего перечисленного - сплоченный коллектив, максимально дружелюбный и открытый.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за обратную связь о Вашей работе в компании.
В данный момент мы максимально нацелены на автоматизацию и упрощение бизнес-процессов. Стараемся быть лучше для наших сотрудников!
Директор по IT
Ответ представителя компании
Директор
Высокие зп
Возможность карьерного роста.
Отзывчивое руководство.
Компенсация питания.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за обратную связь о работе в компании!
Отзыв сотрудника
Конкретно мне повезло находиться под руководством рассудительных, замечательных людей и профессионалов, готовых объяснить, обучить, поддержать и помочь в выполнении своих должностных обязанностей.
Нравится стремление компании к здоровому образу жизни и организации беговых марафонов;
Нравятся благотворительные проекты, включающие в себя помощь пожилым, детям и животным;
Нравятся разносторонние творческие, интеллигентные люди (не все, но большинство);
Нравится ДМС и возможность застраховать родственников;
Нравится возможность роста внутри компании, обучения;
Нравится развозка сотрудников до метро;
Нравится то, что работодатель замечает и награждает за успехи в работе.
привлечение и удержание персонала молодого возраста до 35 лет.
Коммуникация между отделами.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за Ваш отзыв. Обратная связь очень важна!
Надеемся на дальнейшее продолжение успешного сотрудничества.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию LONMADI JSC / ЛОНМАДИ для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию LONMADI JSC / ЛОНМАДИ для трудоустройства, на основании 116 оценок.
Какая оплата труда в компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LONMADI JSC / ЛОНМАДИ оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 116 оценок.
Компании «ЛОНМАДИ» и «КВИНТМАДИ» являются официальными поставщиками специализированной техники ведущих мировых производителей. Мы выполняем капитальный ремонт строительной техники, а также являемся производителем металлоконструкций.
Мы предлагаем своим заказчикам наиболее привлекательные условия поставки оборудования, выгодные финансовые решения, лизинг и Trade-in.
47 региональных подразделений на территории России позволяют обеспечить бесперебойную поставку запасных частей и качественное сервисное обслуживание техники в режиме 24/7.
МИССИЯ КОМПАНИИ
МЫ — КОМПАНИЯ, ПОСТАВЛЯЮЩАЯ НАДЁЖНУЮ СТРОИТЕЛЬНУЮ ТЕХНИКУ И ЛУЧШИЙ В ИНДУСТРИИ СЕРВИС.
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
- Интересы заказчиков превыше всего: они без нас могут, мы без них — нет;
- Мы выполняем свои обязательства перед сотрудниками;
- Мы оцениваем наших сотрудников по результатам, а не по усердию;
- Финансовая стабильность важнее сиюминутной выгоды;
- Мы ответственно относимся к окружающей среде и экологичности нашей компании.
Информация о LONMADI JSC / ЛОНМАДИ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие