Отзывы сотрудников о компании ЛокоТех

Всё хорошо, развивающая компания, стабильный заработок, возможность работать в разных локациях Режим работы, Условия труда, отношение к спорту, отношение к людям

Стабильность и социальная защищенность. Есть пространство для инициативы. Хорошая школа, дающая компетенции, которые в другом месте не найти. Не нужно улучшать то, что и так хорошо работает. Подобные большие компании не справляются с масштабами, в Локотех такого не наблюдается, всё четко, ритмично, структурировано.

Единственное что понравилось так сменный график, но и тут были неприятные моменты, с тем что графики за 5 месяцев работы меняли два раза. Заинтересованность высшего руководства в улучшении условий труда,охраны туда, техники безопасности. Закупить качественный и новый инструмент. А то приходилось работать непонятно с чем, много инструмента самодельного. Чтоб нормально работать приходилось многое покупать самому и за свой счёт. Также как и СИЗ(перчатки, защитные очки, респираторы). Как мне там объяснили, что перчатки выдаются раз в месяц. При том, что при условиях труда, их надо менять минимум раз в день. Соответственно, с такими затратами стоило бы увеличить оплату труда.

корпоративный тимбилдинг, обучающие корпоративные курсы, корпоративная библиотека портал для сотрудников

Стабильные выплаты ЗП. Условия труда хорошие, но есть куда стремиться. Уровень заработной платы меньше чем по стране в других компаниях на тех же должностях

График работы, уровень заработной платы, коллектив, 13-ая заработная плата Обучение сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия, ежегодное подведение итогов работы

Стабильность,близость к дому,сменный график,возможность обучаться Обновить инструмент,поднять зарплату.сделать комнату для занятий спортом в нерабочее время

Лояльное руководство.
Хороший коллектив.
Расположение.
Коллективный договор. Уровень заработной платы, оснащенность рабочего места, питание

Близость к дому, возможность брать больничный, хорошие коллеги Нет порядка в должностных обязанностях, нехватка кадров

Дружелюбный коллектив, настроенный на общий результат. Взаимопомощь и поддержка. Оптимизация в некоторых секторах организации

Отличная работа. Не далеко от дома, хороший график, нет переработок. Год назад подняли зарплату, сейчас она конкурентная в городе. Хороший коллектив, понимающие руководители, соц. пакет. Бесплатный проезд, и даже перелёт самолётом. Хотелось бы чтобы мотивационные выплаты были как преданность компании в ржд.

Зп становится не конкурентной с каждым годом ввиду отсутствия индексации. Руководство не всегда идет на встречу работникам, многие руководители по умолчанию уверены, что работники должны работать после работы. В целом коллектив хороший, но большая текучка. Уровень дохода, отношение к сотрудникам со стороны кадровой службы

Место работы расположено Близко к дому, индексация не 2% а 10% Необходимо рассмотреть возможность ДМС

Сменный график, дружный коллектив, обучение на разряды, работа понятна Можно было бы улучшить начальство, заработную плату, СИЗ, условия, рабочее место, контроль за выполнение только своих обязанностей

Хороший работодатель, есть ДМС, премии, хорошее руководство. Оборудованные места отдыха. Можно рассмотреть увеличение зарплаты, но и так руководство молодцы

Удобный график, отпуск 35 суток, в центре города недалеко от дома Условия труда, уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Крупная федеральная компания, приёмник ОАО ржд, социальная поддержка Повысить заработную плату

Все хорошо организованно, рабочие места, столовая. Уверенность в завтрашнем дне. Своевременная заработная плата. Ремонт в помещениях и кабинетах.

Отличное отношение к работникам Дисциплину внутри коллектива

Близость к дому, график 5/2, рабочая атмосфера в коллективе отдела 1) Улучшить коммуникацию между отделами и руководством, не перекладывать обязанности, просьбу о помощи, в непонятной ситуации, друг на друга.
2) Улучшить обучение новых сотрудников приходящих в компанию, закрепить наставника, взять обучение под контроль. Сотрудник должен чувствовать себя нужным компании.
3) В век оптимизации, все сотрудники, включая руководства, должны работать, а не отсиживаться, раздавая указания, как это было при царях.
4) ЗП стала не конкурентноспособной для Новосибирской области.

Близость к дому, соцпакет ВремЯ отдыха, на период отпуска

Месторасположение, руководство Повысить оплату труда, возможность роста в профессии

Стабильный заработок Уровень заработной платы руководящих должностей

Близость к дому, возможность обучения, отпуск 28 календарных дней Отношения к сотрудникам

Место расположения, зарплата, льготы для сотрудников, коллектив Расширить льготы для сотрудников

Белая зарплата без задержек, бесплатный кофе, место для обеда. Есть отдельные хорошие руководители и коллеги, но основная масса грубые, зазнавшиеся личности. Работой грузят нереально, тащишь целый департамент в одно лицо. Зарплата мизерная по Москве. Не советую.

Стабильность, за все время работы ни разу не задержали зарплату, даже раньше за день два тратят. Начиная от устройства компании, до самого отношения к людям, заработки маленькие, чтобы нормально зарабатывать нужно постоянно выбивать доплаты и работать по двойным сменам, и даже тогда ставят палки в колеса из-за бюрократии.

График работы. Удобное расположение офиса. Больше плюсов нет. Увеличить уровень оплаты труда.
Изменить отношение к сотрудникам.

Рядом с домом, отзывчивый персонал. Всегда руководитель понимает если что-то нужно. Оборудование и оснастку

Порядочность. Здоровый коллектив. Нет задержек в зарплате. Близость к дому. Убрать с обязанностей работников, а именно со специалиста по охране труда всю бухгалтерскую работу и работу кладовщиков, потому что некогда заниматься своей непосредственной работой.