Отзывы о работе в Линзмастер — Санкт-Петербург

Достойная и честная компания, трудовой кодекс не нарушает. Своевременная зарплата без задержек, удобный график, оборудованная кухня, оплата обучений и переработок, двойная оплата праздничных дней, дмс, хорошая коммуникация с офисом и руководством, не отмахиваются, не игнорят, всегда готовы помочь. Ставить более реальные планы,чтобы у сотрудников было больше мотивации их выполнить.

Финансовая стабильность, обеспечивает своим сотрудникам благоприятную, комфортную и безопасную рабочую среду и предоставляет им все необходимые ресурсы для выполнения своих задач. Дает сотрудникам возможность расти и развиваться как профессионалам. Чаще устраивать совместные мероприятия, больше мотивационных программ и конкурсов.

Четкая постановка задач, реальные планы, карьерный рост, обучение и график работы. Больше интересных и познавательных обучений и встреч. В целом всё на хорошем уровне.

Прекрасное руководство, удобный график работы, дружный коллектив Хотелось бы изменить дизайн салонов, в более современном стиле.

Хорошие условия труда, возможности профессионального роста и развития, поддержка коллег. Своевременная заработная плата. Все хорошо, компания вносит изменения, ориентируясь на ситуацию.

Пришла в компанию после декретного отпуска и очень легко вошла в должность благодаря помощи и поддержке коллег. В какой-то момент решила попробовать себя в другой сфере, но поняла, что опыт был неудачный, с удовольствием вернулась обратно. Сейчас имею желаемое развитие внутри компании, сплоченный коллектив и комфортные условия работы Было бы здоров повысить узнаваемость компании во всех регионах России

ДМС, сменный график, работа недалеко от дома, своевременные выплаты Отношения в коллективе.
Высокие требования за небольшую зарплату и планы, которые бывает просто нереально выполнить.
Зарплата в целом неплохая, но если исключить требования, которые компания выставляет.
Так же было бы не плохо устраивать корпоративные мероприятия для сотрудников салонов, а не только для сотрудников офиса и директоров. Хотя бы в тот же Новый год. Сотрудники салонов приносят немаленькие деньги за весь год, хочется, чтобы была благодарность и похвала. От пряника будет появляться мотивация, а у нас сплошной кнут.
И еще «гениальные» идеи вышестоящего руководства. Иногда стоит ставить себя на место сотрудников и подумать, как было бы вам после ваших идей и их дальнейшей реализации

Высокая степень лояльности к покупателю. Возможность развиваться в профессиональном плане. Белая заработная плата и всегда в срок. Обратная связь от руководства. Конкуренция между персоналом. Создание "смыслов" к работе: при выявлении низких показателей, помощь в улучшении, поиск компромиссов. В добавок к табличному прессингу создача "атмосферы" для работы. Магазины в разных районах города не всегда выдадут трафаретный результат...

Зарплат всегда была вовремя, все прозрачно и понятно в ее начислении.
Коллектив молодой и хороший.
Часто проходили тренинги и семинары. Из-за управляющей салона много хороших и результативных консультантов перешли в другие салоны или ушли вовсе.

Официальный,стабильный оклад,ДМС ,оплата б/л,отпускные дни по договоренности Бонусная сетка сильно занижена ,работа за чистый оклад ,планы продаж порой не подьемные

Официальное трудоустройство, профессиональные коллективы, отпуск своевременно, 2/2 график, по желанию можно брать подработки.
Уважительное отношение руководства. Оплачивают повышение квалификации, помогают с набором баллов НМО, даже если не умеете пользоваться сайтом. Отдельный кабинет с хорошим оборудованием. Проводятся тренинги онлайн и оффлайн по подбору коррекции. Отсутсвие штрафов и списаний на сотрудника. Медицинское руководство всегда на связи и готовы подсказать. Можно попросить посмотреть пациента вместе. Если что-то случается - найдут замену сами, освободят от работы если надо. Больше корпоративных мероприятий очных, процент с продаж дорогих однофокальных линз.