Большой завод, хорошие условия труда, соблюдение мер охраны труда. Зарплаты .
Что можно улучшить?
Нужны курсы для работы в системе. Проходишь и тебя, как котёнка слепого бросают на амбразуру. Обучают сотрудники по мере возможности. Но они безумно заняты. Поэтому постоянно дёргать их приходится. Или руководство какое-то выпустить.
Удобное место расположения. Облагороженная территория. Прекрасная столовая! Хорошие условия труда, чистенько, приятно. Работа «волнами», проектно. В этом году подняло ЗП, для Челябинска это одно из лучших мест для конструкторов. Много нормативов нужно знать и изучать, но думаю можно привыкнуть. Возможности роста до ведущего конструктора. Соц пакет неплохой
Что можно улучшить?
Есть строгость в графике и переработки, в насыщенные рабочие периоды придется работать на выходных, но ими можно потом воспользоваться и отлучиться пораньше, или взять выходной.
Своевременная оплата труда, по расчетке вполне понятно за что и сколько вам платят, вопросов не возникает.
Что можно улучшить?
Зависит от отдела, в моем случае был не очень удачный опыт. Ходить по несколько км пешим до остановки так себе удовольствие, особенно в дождь или в мороз.
Заработная плата. Столовая рядом. В жаркую погода есть минеральная вода, также газировка. Цех чистый. Удобство транспорта. Парковка конечно храмает, место маловато.
Что можно улучшить?
Добавить штат, хотя бы ещё 1 человека. Работают на печи 2 человека. Сталевар и подручный. Бегаешь как сайга, туда сюда. Весь мокрый на сквозь. В душевую без пропуска начальника не пройти.
Очень комфорный офис. Задачи интересные, бывает прям очень много их одновременно. Однозначно есть условия для развития. Классные коллеги, мне повезло работать в таком коллективе. При необходимости, все придут на помощь. Хорошая столовая, все очень вкусно. А так же есть кофейня, иногда беру вкусный кофе для бодрости.
Что можно улучшить?
Количество задач, бывает не знаешь что вперед успеть сделать. Зато большая школа жизни! Однозначно рекомендую работодателя.
Стабильная зарплата, соц. пакет, медосмотр за счёт компании, отпуска оплачиваемые
Что можно улучшить?
Коммуникабельность начальства на уровне мастеров более менее, ещё есть возможность договориться. Чем выше, тем нет возможности. Тебя попросту не выслушают. Маленькая зарплата по городу в целом. По крайней мере работая тут 2 год это видно. Вечные обещания про поднятие тарифа, итог полгода ничего не меняется
Близко к дому, не задерживаюсь без необходимости, соблюдение всех государственных праздников, белая зп, огромная парковка, компенсации за стаж работы свадьбу/ рожденре ребенка и пр.
Что можно улучшить?
Хорошо бы добавить заработну плату, добавить ДМС для сотрудников
Стабильная з/п, хорошая работа мастера, чистые дороги и парковки
Что можно улучшить?
Отношение к рабочим, равенство между рабочими одинаковой должности и разрядом, увеличение дохода и премии для заинтересованности рабочих к более высокому объему выполняемых работ.
Не рекомендую данную организацию для работы. Являюсь специалистом по сварке на полуавтомате , отработал здесь 3 года, когда работы стало мало, стал не нужен. Получается, когда работы мало, сварщиков разгоняют, когда появляется много работы, то опять набирают .Вообще в Корнет довольно сложно найти хороших сварщиков, поэтому когда разгоняют опытных сотрудников - это трудно , как-либо объяснить... Поэтому подумайте прежде чем сюда устроиться.
Что можно улучшить?
Работадателю рекомендую беречь опытных сварщиков,которых очень непросто найти.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КОНАР
Рекомендуют ли сотрудники компанию КОНАР для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию КОНАР для трудоустройства, на основании 146 оценок.
Какая оплата труда в компании КОНАР?
Сотрудники компании КОНАР оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 146 оценок.
Как сотрудники КОНАР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КОНАР оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 146 оценок.
Как сотрудники КОНАР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КОНАР оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 146 оценок.
Промышленная группа КОНАР
История Промышленной группы КОНАР началась с создания в городе Челябинске предприятия «КОНАР», выпускающего крепеж и детали трубопровода.
АО «КОНАР» (до 2016 года — ЗАО «КОНАР») основано 29 октября 1991 года и в настоящее время является флагманским предприятием группы.
За годы становления и развития КОНАР вырос до масштабов промышленной группы с широкими компетенциями в отрасли нефтегазового машиностроения, производстве сложных металлоконструкций, комплексном инжиниринге. С участием компании «КОНАР» создан ряд совместных предприятий с российскими и зарубежными партнерами.
Предприятия Промышленной группы КОНАР участвуют в федеральной программе импортозамещения и трансфере передовых технологий. Они производят продукцию для проектов по добыче, транспортировке, переработке нефти и газа, в том числе для проектов СПГ, а также для судостроительной и энергетической отраслей, промышленного и гражданского строительства.
Основной производственной площадкой Промышленной группы КОНАР является Индустриальный парк «Станкомаш» в Челябинске. Производственные площадки также расположены в Челябинской и Волгоградской областях, официальные представительства — в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Перми.
Миссия компании «КОНАР»
Позиционируя качество продукции и услуг как путь к успеху, постоянно развиваясь и совершенствуясь, мы способствуем развитию ТЭК России и стран СНГ. Это достигается благодаря содействию проектным, строительным, комплектующим, арматурным организациям и предприятиям в сооружении трубопроводов, сопутствующих объектов и систем на основе применения лучших инженерных достижений в мире.