Отзывы сотрудников о компании Казанские Аптеки
Отзыв сотрудника
Менеджер торгового зала
Директор аптеки
Менеджер-консультант
Фармацевт
Фармацевт
Консультант по лечебной косметике
Фармацевт
Отзыв сотрудника
Менеджер торгового зала
Сейчас не работаю
Фармацевт
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Казанские Аптеки
Рекомендуют ли сотрудники компанию Казанские Аптеки для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию Казанские Аптеки для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Казанские Аптеки?
Сотрудники компании Казанские Аптеки оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Казанские Аптеки оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Казанские Аптеки оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Казанские Аптеки оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Казанские Аптеки оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 11 оценки.
Уважаемые кандидаты!
Постройте свое будущее вместе с лидером фармрынка республики!
«Казанские аптеки» приглашают в свою команду активных, стремящихся к лучшему людей. Начните путь к головокружительной карьере и завидному заработку вместе с нами!
Наша компания – ЛИДЕР.
Аптечная сеть «Казанские аптеки» - безусловный татарстанский лидер среди компаний частной формы собственности в области розничной торговли товарами для красоты и здоровья. За 10 лет существования компания открыла 70 аптек в Татарстане и за ее пределами. В настоящее время компания контролирует 15% рынка – что значительно больше остальных участников. К 2020 году Компания планирует насчитывать 100 аптек – и превратиться в крупную межрегиональную компанию.
Наша компания – НОВАТОР.
МЫ - первые в республике предложили формат открытой торговли.
МЫ – первая аптечная сеть, которая, заботясь о здоровье человека, помогает строить здоровые семьи. Заботясь о здоровье семьи, помогает строить здоровое общество.
Наша компания – ПОБЕДИТЕЛЬ.
«Казанские аптеки» по итогам открытого федерального конкурса «Платиновая Унция 2005» признаны лучшей аптечной сетью в России.
«Казанские аптеки» по итогам республиканского смотра – конкурса «Лучшие в Татарстане – 2006» признаны лучшей аптечной сетью РТ. По результатам этого же конкурса Компания получила почетный знак «Доверие потребителей» в 2006, 2007, 2008 году.
«Казанские аптеки» - единственная республиканская аптечная сеть, которая вошла в десятку самых влиятельных фарм.организаций России в 2006 году.
«Казанские аптеки» по итогам республиканского конкурса «Лучшая аптека» (конкурс проводится Минздравом РТ) награждены дипломом – «Самая современная аптека».
Работа в «Казанских аптеках» - серьезная заявка на успех. Ведь, кроме прочего, руководящие должности в «Казанских аптеках» предлагаются только своим сотрудникам.
Один из принципов компании «Казанские аптеки» звучит так:
Сотрудники – главная ценность Компании. В Компании - всегда «зеленый свет» для творчества и профессионального роста сотрудников, ведь успех компании складывается из их достижений.
Поэтому работа в «Казанских аптеках» - это…
- стабильность (успешный рост Компании дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне)
- достойная заработная плата (зарплата фармацевтов и провизоров выше средней по отрасли)
- социальный пакет (мед. услуги, пенсионные отчисления, больничные, декретные, отпуск).
- постоянное профессиональное и личностное развитие (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, консультации психолога)
- перспектива карьерного роста (на руководящие должности выдвигаются только «собственные» специалисты, сотрудники растут вместе с компанией)
- комфортные условия для работы (помещения для персонала уютные и прекрасно оборудованы)
- доброжелательный коллектив (помощь в сложных ситуациях, насыщенная корпоративная жизнь)
- индивидуальные программы мотивации сотрудников (поощрение успешных работников, премирование по результатам работы, подарки к знаменательным датам, оказание материальной помощи и т.п.)
Добро пожаловать в команду «Казанских аптек»!
Информация о Казанские Аптеки
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки