Отзывы о работе на должности Менеджер по логистике в компании ITECO — Нижний Новгород

Возможность хорошо зарабатывать - высокий оклад + премия, которая зависит от количества выполненной работы. Отношение к сотрудникам, отсутствие условий работы/состояние офиса (отсутствие порядка, зоны отдыха и место для обеда), атмосфера вражды между отделами, отсутствие плюшек (дмс, корпоративные скидки в спорт зал).

В целом мне все нравится, хороший дружный коллектив, достойный уровень зп, видно, что компания действительно заботиться о сотрудниках, есть возможность карьерного роста, индексация зп Было бы не плохо если бы в городе был корпоративный транспорт, знаю что на АТП сотрудников довозят корп транспортом

Близость к дому, лояльное руководство, достойная оплата труда, наличие необходимых ресурсов, мотивацич Коммуникация между сотрудниками

Справедливое и уважительное отношение к сотрудникам. Постоянное развитие и повышение продуктивности за счет внедрение инновационных методик работы, организация отличной коммуникации между сотрудниками филиалов, поддержание комфортной среды и здоровой атмосферы в коллективе. внимание к мнению и потребностям подчиненных. система мотивации, в целом, результативна, и доступна для новых сотрудников, но, к сожалению, по мере роста обьемов работ, условия периодически меняются не в пользу работников.

Компания предоставила огромный опыт работы в сфере грузоперевозок/логистики, было много интересных проектов, в филиале где работал, был замечательный коллектив, по сути благодаря руководителю на тот момент, благодаря работе которой мы все были единым организмом отдела! Ушёл из компании, когда главное руководство выдало на мой взгляд чересчур непродуктивные методы для работы: премиальная мотивация менялась ежемесячно, сотрудника словно перестали ценить

белая зп, шаговая доступность от метро. коммуникации внутри компании, условия труда, лояльность компании к сотрудникам

Близость к дому. Комфортный офис. Есть парковка. Неподалёку находятся Окей и разные общепиты. Обратить внимание на то, почему идет текучка кадров. Начальство этого не замечает, непосредственный начальник, относится к сотрудникам с личными предпочтениями, а не по качеству работы.

Высокая заработная плата, мотивации, карьерный рост, оплачивали обеды когда я работала График работы ненормированный, тяжело было работать

Белая зп, возможность заработать. Интересная коллективная жизнь Карьерный рост отсутствует полностью