Ведущий специалист отдела капитального строительства
Саратов,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится?
Наличие столовой, хороший коллектив, удобное расположение. И пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Весьма странная кадровая политика: компания готовит в лучшем вузе страны управленческие кадры за большие деньги, а потом дарит их другим организациям. Региональный ЗГД по "общим ответам" рапортует "всё идёт по плану". Головная всё понимает и менять ничего не станет. Деньги освоены, люди за порог. Разочарован в кадровой политике компании.
Материальная помощь в трудной жизненной ситуации, дополнительные 3 дня к ежегодному 28-дневному отпуску, возможность ежегодно уходить в отпуск в летний период
Что можно улучшить?
Ежегодную индексацию з/п в соответствии с реальной инфляцией
Близость к дому.Интересная работа.Своевременная зар.плата 2 раза в месяц. Выдача спец.одежды и обуви,средств индивидуальной защиты. Наличие льготных путёвок на турбазу и в детский лагерь.
Что можно улучшить?
Повысить зар.плату.Нанять оплачиваемого дворника,а не заставлять сотрудников бесплатно убирать территорию.Наладить взаимоотношения в коллективе.Карьера предусматривается только для родственников или знакомых.
Зарплата выплачивается вовремя, но состоит она из двух частей - оклада и премии, и вот именно эта премия в последнее время может быть, а может и не быть. Руководство не держится за сотрудников вообще. Сокращения штата постоянно. Соцпакета нет никакого!!!
Что можно улучшить?
Отношение руководства, повысить зарплату, вернуть соцпакет