Индивидуальный подход к сотрудникам. Начиная от выбора специализации, заканчивая проработкой сильных и слабых сторон каждого члена команды.
Молодой коллектив в котором психологически комфортно работать.
Честное и открытое общение с руководителем.
Компания предствляет возможность развиваться и зарабатывать в интересующей сфере.
Прозрачная система оплаты и премирования.
Комфортный офис. Компания нацелена на повышение удобства работы сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных активностей.
На парковке около офиса может не хватить места.
Компания предлагает вести интересные дела, предоставляет возможности для роста и развития.
Есть возможность заниматься интересующим тебя дела
Руководство компании нацелено на развитие своих сотрудников, еженедельно проводятся оьучения/тренинги по повышению профессиональной квалификации.
Комфортный офис в центре города. Хороший и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Скорее не недостаток, а факт. Нужно проявлять инциативность и быть вовлеченым в работу. Сидеть без дела или заниматься шаблонной работой не получится.
Возможность выбора специализации, карьерный рост, индивидуальный подход, разнообразие поставленных задач. Возможность получить полезный опыт взаимодействия с физ. и юр. лицами в различных сферах.
Также дружный коллектив и комфортный офис
Руководитель нацелен на создание качественного продукта и готов для этого вкладываться в развитие компании и сотрудников. Созданы прекрасные условия для роста, особенно для молодого юриста-выпускника вуза, организована система обучения. Руководитель лоялен к отступлениям от обычного распорядка рабочего дня (никто не отсчитывает те 8 часов, которые ты должен отработать. Главное, чтобы работа была сделана). Руководитель очень приятный в общении человек, готов идти навстречу и помогать как по рабочим, так и по личным вопросам; заинтересован в создании благоприятных условий работы и атмосферы в коллективе.
Что можно улучшить?
Расширить сферу деятельности, чтобы получить опыт в новых отраслях права