Отзывы сотрудников о компании ЮК Инкана
Юрист
Молодой коллектив в котором психологически комфортно работать.
Честное и открытое общение с руководителем.
Компания предствляет возможность развиваться и зарабатывать в интересующей сфере.
Прозрачная система оплаты и премирования.
Комфортный офис. Компания нацелена на повышение удобства работы сотрудников.
На парковке около офиса может не хватить места.
Юрист
Также дружный коллектив и комфортный офис
Юрист
Есть возможность заниматься интересующим тебя дела
Руководство компании нацелено на развитие своих сотрудников, еженедельно проводятся оьучения/тренинги по повышению профессиональной квалификации.
Комфортный офис в центре города. Хороший и дружный коллектив.
Юрист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЮК Инкана
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЮК Инкана для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ЮК Инкана для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании ЮК Инкана?
Сотрудники компании ЮК Инкана оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ЮК Инкана оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЮК Инкана оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ЮК Инкана оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЮК Инкана оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 4 оценок.
КРАТКАЯ ВИЗИТКА КОМПАНИИ
Сфера деятельности: Юридические услуги для бизнеса
Местоположение: г. Екатеринбург
География работы: Вся Россия
Основные практики:
- Интеллектуальная собственность;
- Трудовое право;
- Налоговое право;
- Договоры и сделки;
- Корпоративные споры;
- Недвижимость;
- Транспортное право
КАКИЕ ЦЕННОСТИ ДОЛЖЕН РАЗДЕЛЯТЬ НАШ СОТРУДНИК?
- Постоянный профессиональный рост
Если вы не готовы браться за новые для себя задачи, вам будет сложно работать в нашей команде. Особенно ценно, когда у сотрудника или соискателя есть четкое понимание, в какой отрасли права он хочет совершенствоваться
- Нацеленность на результат
Зарплата сотрудника напрямую зависит от его эффективности, поэтому наш сотрудник готов к большому объёму работы, умеет планировать, распределять приоритеты и нацелен на результат
- Уважение к клиенту
Клиент – это не источник дохода, а партнёр, от успеха бизнеса которого целиком зависит долгосрочная перспектива нашей компании.
- Умение брать на себя ответственность
В нашей команде нет «жертв обстоятельств», мы не перекладываем ответственность на коллег, клиентов или внешние факторы. Каждый член команды должен уметь принимать на себя ответственность и находить выход из сложных ситуаций
Информация о ЮК Инкана
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8
Сайт: http://inkana.ru