Отзывы сотрудников о компании ЮК Инкана
Юрист
Молодой коллектив в котором психологически комфортно работать.
Честное и открытое общение с руководителем.
Компания предствляет возможность развиваться и зарабатывать в интересующей сфере.
Прозрачная система оплаты и премирования.
Комфортный офис. Компания нацелена на повышение удобства работы сотрудников.
На парковке около офиса может не хватить места.
Юрист
Есть возможность заниматься интересующим тебя дела
Руководство компании нацелено на развитие своих сотрудников, еженедельно проводятся оьучения/тренинги по повышению профессиональной квалификации.
Комфортный офис в центре города. Хороший и дружный коллектив.
Юрист
Также дружный коллектив и комфортный офис
Юрист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЮК Инкана
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЮК Инкана для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ЮК Инкана для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании ЮК Инкана?
Сотрудники компании ЮК Инкана оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ЮК Инкана оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЮК Инкана оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ЮК Инкана оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЮК Инкана оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 4 оценок.
КРАТКАЯ ВИЗИТКА КОМПАНИИ
Сфера деятельности: Юридические услуги для бизнеса
Местоположение: г. Екатеринбург
География работы: Вся Россия
Основные практики:
- Интеллектуальная собственность;
- Трудовое право;
- Налоговое право;
- Договоры и сделки;
- Корпоративные споры;
- Недвижимость;
- Транспортное право
КАКИЕ ЦЕННОСТИ ДОЛЖЕН РАЗДЕЛЯТЬ НАШ СОТРУДНИК?
- Постоянный профессиональный рост
Если вы не готовы браться за новые для себя задачи, вам будет сложно работать в нашей команде. Особенно ценно, когда у сотрудника или соискателя есть четкое понимание, в какой отрасли права он хочет совершенствоваться
- Нацеленность на результат
Зарплата сотрудника напрямую зависит от его эффективности, поэтому наш сотрудник готов к большому объёму работы, умеет планировать, распределять приоритеты и нацелен на результат
- Уважение к клиенту
Клиент – это не источник дохода, а партнёр, от успеха бизнеса которого целиком зависит долгосрочная перспектива нашей компании.
- Умение брать на себя ответственность
В нашей команде нет «жертв обстоятельств», мы не перекладываем ответственность на коллег, клиентов или внешние факторы. Каждый член команды должен уметь принимать на себя ответственность и находить выход из сложных ситуаций