Отзывы о работе на должности Инженер-программист в компании ICL Soft — Казань

Коллеги - все, с кем приходилось общаться каждый день, со всеми было приятно работать. Отдельно благодарность линейному руководителю за помощь, открытость и поддержку атмосферы в группе. На некоторых проектах используются самые передовые технологии и инструменты, что большой плюс для профессионального роста. По цифрам достойный доход. Теоретически есть возможность развиваться, проходить за счет компании курсы и внутренние активности. Рваный ритм, часто сроки горящие. При довольно высокой и неравномерной нагрузке на практике было очень сложно выкроить время на обучпние и развитие. Хотелось работать в более размеренном темпе, успевать расти. Также с учетом ритма работы и загрузки уровень дохода уже показалось можно бы и выше.

Работа была вся уделанная, хоть офис в Казане и в МСК у них есть, но в офис ходит небольшая часть всех сотрудников, тем более большинство работает в других городах. Вот я например из Питера Компания предоставляет для работы оборудование (ноут, -- core i5, 16ГБ ОЗУ; клава, мышь, гарнитура), работа хоть и удаленка, но за твоей работой не следят, т. е. не стоят с дубинкой за спиной. Все что нужно – просто успевай закрывать таски в джире и отмечай в тайм трекере чем и сколько занимался ) У всех как минимум 2 руководителя - один линейный (т.е. твой рук как спеца (он старается пвышать тебе квалификацию, мой иногда проводил кодревью, давал советы, если был уверен в тебе, то защищал тебя как спеца перед другими коллегами, ну и еще линейный отлеживал твои часы работы, посылал на курсы повышения квалификации (их много), подписывал твои заявления на отпуск и т.п.. Второй же руководитель — это проектный, он отвечает только за какой-то проект, его цель - это чтобы ты тянул его к выполнению тз..... Так же на каждом проекте присутствует аналитик, тестировщик, фронт.... ну и я был бэком.... к слову проектных руководителей может быть и несколько, а именно столько сколько у тебя проектов как у разраба.... Еще к плюсам можно отнести хорошую службу поддержки, им всегда можно или написать запрос во внутренней сети или позвонить.... весь необходимый (по мнению руководства) заранее готов у установке через спец программу на рабочем столе.... Ну и самый главный плюс — ПОЛНЫЙ ДМС со стоматологией и возможностью вызывать частью скорую помощь. К минусам можно отнести то, что необходимо работать под виндой и права у нее довольно обрезаны. Еще к явным минусам можно отнести то, что если ты забыл записать часы в тайм трекере при том что они отображаются в другой системе учета — в джире, то во-первых, тебе заплатят только за часы указанные в тайм трекере, а не в джире, ну и, во-вторых, попросят написать объяснительную почему не работал в такие-то числа... На первый раз тебя простят, на второй заведут в спец системе ОсобоВажную Задачу Для Накосячивших (например: в течении месяца с такого числа по такое каждый день заполнять свой тайм трекер, причем, если в заколовке указывашь номер такски джиры, то в дескрипшене нужно подробно расписать, что удалось выполнить за сегодня, какие были сложности и как их решил, без описания каждого рабочего диапазона тебе или не примут итерацию задачи и снязят за несколько замечаний в течении этого месяца балл.... или ваще просто закроют задачу с неудом..... ЕСЛИ СОТРУДНИК ОДИН РАЗ В ТЕЧЕНИИ календарного года получает за такую назначенную на него в спец системе ОсобоВажную Задачу Для Накосячивших НЕУД, то ему сразу предлагают написать заявление по-собственному... или же увольняют по статье.... если он ДВА раза получает УДОЛЕТВОРИТЕЛЬНО, то сценарий изгнания нерадивого работника повторяется.... в любом случае, получение таких заданий в этой внутренней системе - это весьма отрицательный момент, в идеале такого не должно происходить... их наличие может повлиять на ежегодную оценку сотрудника, а уже она на повышение (или нет) оклада в час )