Стабильная заработная «белая» заработная плата. Адекватные, опытные руководители. Отличный коллектив. Возможности карьерного роста. Комфортные условия труда. Есть все для развития и комфортной работы
Что можно улучшить?
Корпоративный трансфер до города.
Наладить систему корпоративного питания персонала
Соц.пакет, своевременная оплата труда и различных выплат (отпуск, больничный), наличие корпоративного транспорта, моральный климат в коллективе, в целом работать комфортно.
После трудоустройство за каждым новым работником закрепляется наставник, отмечают упорство и трудолюбие у сотрудников, есть условия для роста. Индексация зарплаты ежегодная.
Что можно улучшить?
Корпоративных обедов и мероприятий очень не хватает. Отсутствует ДМС. Компенсация за спортивные мероприятия. Доплаты к отпуску.
В компании работаю второй год. И за это время уже произошёл кардинальный рост по карьерной лестнице с увеличением ЗП почти в два раза. И однозначно есть понимание, что это еще не предел. Коллектив очень дружный и ни когда не оставят в трудную минуту. В нынешних реалиях это лучшее место для работы. ЗП полностью белая и прозрачная.
Что можно улучшить?
Компания очень быстро развивается, что либо предложить по улучшению не приходит в голову.
Работаю чуть меньше года, коллектив отличный, зп вовремя, без задержек, наличие современного инструмента и оборудования для выполнения ремонта, удобный график работы
Что можно улучшить?
Как говорится, лучшее, враг хорошего, то есть все устраивает
"Белая ЗП", возможность подмениться при необходимости, гибкое руководство
Что можно улучшить?
Способствовать продвижению собственного персонала по карьерной лестнице, учитывая навыки и возможности в развитии; обращать внимание на потребности для улучшения качества и точности работы.
Работаю в компании второй год - и ни разу не пожалела, что пришла сюда. Компания, которая не стоит на месте и каждый день идет вперед! Дружный коллектив, на который всегда можно положиться. Руководство очень лояльное, открыто к решению каких-либо вопросов. Официальное трудоустройство. Все в рамках Трудового кодекса Российской Федерации. Достойная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц без задержек. Для каждого сотрудника разработана система обучения - возможность повысить свой профессиональный уровень.
Что можно улучшить?
На данный момент не вижу каких-либо критических моментов. Все обсуждается и по мере необходимости решается.
Честность, открытость по отношению к сотрудникам, полностью белая заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту. Система наставничества и взаимопомощи коллег. Комфортные условия труда, дружеская атмосфера. Соблюдение Трудового кодекса РФ.
Что можно улучшить?
ввести единую CRM-систему для всех филиалов для работы с кандидатами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АО ИТЕКО Ресурс
Рекомендуют ли сотрудники компанию АО ИТЕКО Ресурс для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию АО ИТЕКО Ресурс для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании АО ИТЕКО Ресурс?
Сотрудники компании АО ИТЕКО Ресурс оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники АО ИТЕКО Ресурс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АО ИТЕКО Ресурс оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники АО ИТЕКО Ресурс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АО ИТЕКО Ресурс оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 12 оценок.
Наша организация крупнейшая в стране Федеральная сеть по грузоперевозкам , более 3 тысяч единиц техники , сервисных станций по ремонту грузовой техники. Мы производим все виды слесарных, кузовных, электро-технических и прочих работ. Наша компания является официальными дилерами КАМАЗ, НЕФАЗ, SAF HOLLAND.