Найдено: 3 из 10 отзывов
Старший продавец
Очистить фильтры
Cветлое и Темное: отзывы о работе на должности Старший продавец
Оценка компании
3,0
Хорошо
3 отзыва
1
0
1
1
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший продавец
Курган,
январь 2024
Что нравится?
Самое лучшее тут это коллектив. Ребятам спасибо. Работа сама по себе очень простая, и работать мне нравилось, но очень многое стало просто невыносимо
Что можно улучшить?
Развоз после смены. Не списывать с сотрудников, по стоимости товара, а хотя б по закупочной тогда не будут убегать работники.
Поменять отношение начальство к своим сотрудникам.
Гибкого графика тоже нету, работать приходиться очень много, выходить в свои выходные, под угрозой увольнения либо больших вычетов с заработной платы.
Преимущества и льготы
Старший продавец
Тюмень,
сентябрь 2023
Что нравится?
Работала 2 года и работала бы дальше, но пришлось переехать в другой регион по семейным обстоятельствам. Работа очень нравилась. Можно зарабатывать больше, было бы желание. Жалко было уходить из-за коллектива и руководителя, всегда была помощь и поддержка. Моя дочь студентка работала в подработке, удобный график на неполный день.
Что можно улучшить?
Если бы ещё была вечерняя развозка, было бы совсем замечательно.
Преимущества и льготы
Старший продавец
Тюмень,
май 2022
Что нравится?
Возможность работать рядом с домом, дружный коллектив, возможность ездить в командировки и заработать чуть больше
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить мотивацию, разнообразить премии к официальной з/п не только старшим продавцам, но и продавцам/подработчикам; своевременно платить з/п, в том числе если зарплатной день или авансовый выпадает на выходной или праздничный день, а не после; оценивать сотрудников не по личному отношению и неприязням, а по существу и давать им добро на повышение, и не строить «тайны монетного двора», это касается, как РГРМ, так и региональных супервайзеров.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Cветлое и Темное
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100