свобода в выборе графика, хороший коллектив, который по возможности всегда подскажет и поможет. интересная сфера, большое количество интересной информации, зачастую приятные посетители.
Что можно улучшить?
огромное количество информации, которую нужно зазубрить так, как будто ЕГЭ сдавать собираешься. постоянные противоречия, то самое важное это знание ассортимента и теории, то работа с гостями и выполнение списка дел на смену. вообще, если вы действительно готовы учить абсолютно всю эту гору теории ради 25 тыс (если вы студент то даже меньше) в не прибыльные месяца, то пожалуйста.
Есть развитие. Углубление в сферу чая и кофе. Проводятся мастер-классы по продукту и сервису. Неформальные встречи с командой. Участие на собраниях своей команды, города и Урала. Командировки в другие города.
Что можно улучшить?
Когда ты идешь на встречу компании, делаешь, как они просят «по партнерски», управление делает все в свою пользу, так как выгодно им. Нет полного понимая в ситуациях в команде, и из-за чего делают свои выводы, выставляют это как проблема в сотруднике. Говорят одно, про принципы и ценности компании, делают другое. Говорить об уходе надо за несколько месяцев, а не за 2 недели, из-за чего компания может все сделать в пользу себе, а не сотруднику.
•Дегустация ассортимента
•отзывчивость руководства
•команда как твоего магазина, так и всего города
•взаимопомощь команд
•возможность выбора торговой точки ближе к дому
• возможность развития и повышения ставки
•посещение тренингов(не только по продукту)
• гибкий график, идеально для студента, подстраивают график под пары
Что можно улучшить?
•зона отдыха( сейчас её практически нет, кушаете на табуретке/ступеньке, если склад побольше то возможно на стуле)
• поиск замен в разных ситуациях, в том числе при болезни. Можно попросить помощь коллег, но в целом вообще замену ищешь сам .