Работа в АНО ДПО ЦПР ПРОФИ
3,6
хорошо
50%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании АНО ДПО ЦПР ПРОФИ

Оценка компании
3,6
хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 2 0 0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
3,8
Коллектив
3,0
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 3 Все 3
Маркетинг
4,8
1 отзыв
Администрация и управление
4,2
1 отзыв
Проектирование и исследования
2,5
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Екатеринбург,
май 2024
Работал 3-5 лет
2,7
Что мне нравится в работодателе
Возможность повышения квалификации. Регулярная заработная плата.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками и руководящим составом.
Преимущества и льготы
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Межрегиональный координатор

Екатеринбург,
ноябрь 2023
Работал 3-5 лет
4,2
Что мне нравится в работодателе
Отличное место работы, компания - эксперт в своей области, сотрудники регулярно проходят обучение. Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании. Корпоративные мероприятия. Отличный слаженный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Если вы трудоголик, то вам все понравится. Лентяям здесь просто не удержаться, так как "отсидеться пока рабочий день не закончится" тут не получится.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Контент-менеджер

Екатеринбург,
июль 2023
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Работаю здесь 7-ой месяц. Мне всё нравится, коллектив, руководство лояльное, не пошлют если что-то не понятно, объяснят и расскажут, для меня это очень важно. Не стоят над душой и не отслеживают твой каждый шаг, как было на моём прежнем месте работы.
Что можно было бы улучшить
Доступ на территорию офиса через калитку, курьеры с моей едой не всегда находят с первого раза вход, но голодная я ещё ни разу не осталась
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение

Методист

Екатеринбург,
апрель 2023
Бывший сотрудник
2,5
Что мне нравится в работодателе
Место расположения офиса, график работы, заработная плата, перерыв.
Что можно было бы улучшить
Коллектив стоит улучшить (ощущения: 1.негатив сотрудников, 2. у сотрудников нет желания работать(постоянно о этом говорили) 3. без остановки нецензурные выражения)

Нового сотрудника-стажера, необходимо оценивать по знаниям, выполнения задач и дать ему проработать условия которые были СОГЛАСОВАНЫ изначально с директором
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график

Часто задаваемые вопросы о работе в компании АНО ДПО ЦПР ПРОФИ

Рекомендуют ли сотрудники компанию АНО ДПО ЦПР ПРОФИ для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию АНО ДПО ЦПР ПРОФИ для трудоустройства, на основании 4 оценок.

Сотрудники компании АНО ДПО ЦПР ПРОФИ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 4 оценок.

Сотрудники компании АНО ДПО ЦПР ПРОФИ оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 4 оценок.

Сотрудники компании АНО ДПО ЦПР ПРОФИ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 4 оценок.

Центр профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения.


Представлены в 5 городах: Екатеринбург, Краснодар, Кемерово, Тюмень и Ноябрьск.

С 2016 года обучили больше 100.000 слушателей. В каталоге более 900 образовательных программ от охраны труда до управления дронами.

Наши клиенты

ООО «Газпром трансгаз», ОК «РУСАЛ», ПАО «Аэропорт Кольцово», АО «Уралкабель», Группа компаний «СВЭЛ», ПАО «Ростелеком» и другие.

Для нас важнее ваше желание работать, чем опыт

На многих вакансиях не требуем опыт работы.

Менеджеров, методистов и других перед вступлением в должность мы обучаем. Для нас важнее ваше желание работать и зарабатывать.

Офис, премии и коллектив

  • Офис в 7 минутах ходьбы от метро Чкаловская, автобусных и трамвайных остановок.
  • Премия по итогам выполнения общего месячного плана. За прошедший год план перевыполняли 8 месяцев.
  • Выстраиваем отношения в коллективе и с руководством на доверии и лояльности. Выращиваем руководителей сами из тех, кто проявляет себя, не берём со стороны.
  • Бесплатные занятия йогой для желающих.