Умение руководства слышать и принимать во внимание (пусть не сразу, но все-таки), график работы, коллекттв потрясвющий, коллективный договор, выплаты, белая з/п
Что можно улучшить?
Чуть активнее прислушиваться ко мнению сотрудников, выше з/п как для офиса, так и ИТР и РОП.
- Близость к дому;
- Возможность уйти на удалённую работу при плохом самочувствии.
Что можно улучшить?
- Обновить парк компьютерной техники;
- Повысить компьютерную грамотность персонала;
- Строже относится к невыполнению обязанностей со стороны руководства и подчинённых.
Доставка до работы автотранспортом предприятия, бытовые условия(раздевалка, душ, столовая приличная) график работы с 8 до 17 часов, материальные выплаты на детей (рождение и многодетным)
Зарплата вовремя, нет переработок и возможность доезжать до работы на вахтовым автобусе, но автобусы принадлежат БГК, а работники кварца зайцами ездят))
Что можно улучшить?
Можно, даже НУЖНО платить премиальную часть зарплаты постоянно, а не первые три месяца работы
Удобный график работы, официальная, стабильная зар.плата, социальный пакет. Есть возможность обучения, карьерного роста.Хорошая коммуникация между сотрудниками и руководством. Дружный коллектив.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КВАРЦ Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию КВАРЦ Групп для трудоустройства?
62.8% сотрудников рекомендуют компанию КВАРЦ Групп для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании КВАРЦ Групп?
Сотрудники компании КВАРЦ Групп оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники КВАРЦ Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КВАРЦ Групп оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники КВАРЦ Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КВАРЦ Групп оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 51 оценки.
ООО «КВАРЦ Групп» является компанией, которая объединяет 6 филиалов, осуществляющих свою деятельность в сфере ремонтных и сервисных услуг в энергетической отрасли. Наши филиалы расположены почти во всех регионах России: Центральном, Северо-Западном, Западно-Сибирском, Восточно-Сибирском, Уральском. Компания активно развивается и двигается вперед, используя в своей работе передовые технологии и опыт высоко квалифицированного персонала.
Компания придает большое значение профессиональному росту работников, обеспечивает их привлекательными социальными льготами.
Мы приветствуем в нашей команде профессионалов, которые смогли бы выполнить поставленные задачи.