Огромные нагрузки, постоянный контроль, ограничение работы таймингами, постоянные штрафы и отсутствие поощрений за выполнение работы
Что можно улучшить?
компенсация огромной нагрузки премиями, увеличение таймингов для более качественного приема документов, помимо штрафов, внести варианты премирования за качественное выполнение работы
Прекрасный коллектив, лояльное и адекватное руководство. Всегда придут на помощь и по ситуациям в рамках работы, так и в личном плане. Веселые корпоративы. В связи постоянными изменениями в законодательстве - мозг работает и не застаивается.
Что можно улучшить?
Лично мне, на момент увольнения, не подходил график работы, имеющийся в учреждении.
Дружный коллектив, взаимопомощь от коллег, чуткий и понимающий руководитель. Стабильная оплата труда.
Что можно улучшить?
Специалистов по приему документов не универсалов делать, а разделить на категории приема по разным ведомствам. Потому что сложно знать и понимать такое большое колличество услуг.