Работодатель очень стабильный и прозрачный, есть чёткое понимания как влиять на свой доход и есть возможность отслеживать свои показатели на ежедневной основе, структура компании проста и понятна, сотрудники на местах наделены большими полномочиями во всех бизнес процессах начиная от ценообразования заканчивая согласованием финансовых условий, компания на 100% белая и все выплаты попадают в справку 2 НДФЛ. За 6 лет работы ни на 1 день не задержали ЗП, есть возможность развиваться и расти внутри компании. Так же работодатель очень ценит стабильных сотрудников и позволяет их премировать за выполнение задач внутри месяца, каждому новому сотруднику назначается наставник, который отвечает за его адаптацию и в случае удачного прохождение испытательного срока наставник так же получает вознаграждение, ЗП на всех уровнях выше рыночных на 5%+-, так же фиксируется доход на испытательный срок выше средних по рынку значений, в случае необходимости испытательный срок может быть продлён, менеджеры по продажам получают клиентскую базу для работы, так же получают холодную клиентскую базу с контактами для дальнейшего развития. Компанию все участники рынка знают и не приходится объяснять кто вы и откуда, на 2024 год, ГК Омега это ТОП 1 поставщик в стране в сегменте продажи грузовых запчастей для Европейских грузовиком и прицепов, проблем с товаром нет и не было даже в самые нестабильные периоды, всегда есть что продавать. Плюсом идёт блок обучения у компании есть учебный портал, где каждый сотрудник может заполнить пробелы в знаниях в тех областях где он считает нужным, будь то устройство грузового автомобиля, подбор запчастей или техники продаж и т.п., проходят семинары от иностранных и российских поставщиков.
Что можно улучшить?
К улучшениям и пожеланиям, было бы большим плюсом возможность получения служебного автомобиля для рабочих поездок.
Компания четко фиксирует цели и задачи перед сотрудником и его подразделением.
Белый доход, на уровне или превышающий среднеотраслевой (за этим следят).
Выделяются ресурсы под новые проекты, которые имеют под собой логическое и финансовое обоснование.
Четкое деление зон ответственности между подразделениями и понятная иерархия заказчик/исполнитель.
Большинство процессов описано и регламентировано, но при этом они гибкие и развиваются вместе с Компанией.
Полностью официальное трудоустройство и мотивация.
Что можно улучшить?
Корпоративных мероприятий много не бывает!)
Освежить ремонт в офисе.
Замечательный коллектив, беля ЗП, есть место и возможности личностного и карьерного роста.
Удобный, современный офис. Хорошо развито наставнbчество ( по крайней мере в IT) - с любой проблемой можно подойти к коллегам тебе все объяснят, помогут, подскажут.
Что можно улучшить?
Для IT правильно было бы организовать свободный график (как это сейчас принято, в компании есть удаленка/гибридный график, но в офис надо ходить по часам). Возможно к минусам можно отнести долгий процесс вхождения в должность ввиду плохо документированной ERP, но когда я уходил этот вопрос решался. Не вижу очевидных минусов работодателя - возможно ЗП немного ниже рынка, но тут все относительно и относительно условий труда все замечательно.
Стабильность и понимание со стороны руководства, возможность реализации проектов, отсутствие проблем с финансированием по данным проектам, доверие сотрудникам на местах, широкие права по регулированию продаж на вверенной территории, ширина ассортимента, узнаваемость поставщика на рынке, гибкая система ценообразования.
Что можно улучшить?
Корпоративная жизнь, увеличение количества обучений по продуктам компании
Вам эта работа подойдёт если для вас важно работать рядом с домом. Также здесь можно получить технические знания устройства автомобиля и немного о запчастях. Есть уютная комната для приема пищи, принесённой из дома. Выплата фиксированной части ЗП происходит вовремя, дважды в месяц. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Кадры нужно обучать профессиональным навыкам, но это лишнее по мнению руководства. Продавцов - работе с клиентами, продвижению товаров, холодным звонкам, работе с возражениями и т.д. Нет документа регулирующего выплаты премиальных сумм и нет никаких гарантий получения обещанного дохода. Премия выплачивается редко, не полностью и только избранным. Покушать рядом негде, добираться неудобно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОМЕГА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОМЕГА для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию ОМЕГА для трудоустройства, на основании 196 оценок.
Какая оплата труда в компании ОМЕГА?
Сотрудники компании ОМЕГА оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 196 оценок.
Как сотрудники ОМЕГА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОМЕГА оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 196 оценок.
Как сотрудники ОМЕГА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОМЕГА оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 196 оценок.
ГК «Омега» - крупнейший дистрибьютор запасных частей к европейским грузовым автомобилям на территории Российской Федерации и Республики Беларусь.
Более 20 лет мы обеспечиваем бесперебойную работу грузового автотранспорта, чтобы миллионы людей вовремя получали необходимые для жизни товары. Нам доверяют 1100 сотрудников в 47 регионах страны.
Суперсила «Омега» - команда профессионалов, нацеленная на результат и развитие.
Мы знаем, к чему стремимся. Даем возможность зарабатывать и добиваться своих целей. Наши амбиции развития - это отличная почва для быстрого карьерного роста.
Мы постоянно совершенствуемся и обучаемся в процессе работы,открыто делимся знаниями.Используем для этого: внутренний учебный центр, повышение квалификации, систему сопровождения и наставничества.
Мы выполняем обязательства и обеспечиваем безопасные, комфортные и справедливые условия труда. Полностью соблюдаем законодательство РФ.
Мы вместе отмечаем праздники и дарим подарки детям и сотрудникам. Помогаем в трудных жизненных ситуациях.
Нам по пути с теми, кто верит в себя и хочет развиваться в компании федерального уровня.
Если Вы активны и заинтересованы в стабильной высоко оплачиваемой работе, присоединяйтесь к команде профессионалов ГК «Омега»!
Отправляйте резюме на почту ok@etsp.ru или откликайстесь на вакансии ниже.
